2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18
تقسيم العمل هو معيار قابل للتطبيق على المستوى الوطني وعلى حدة على كل من مواطنيها. اليوم سنتحدث عن الأشكال الموجودة بالضبط وكيف تؤثر على النتائج النهائية لمؤسسة أو صناعة.
تقسيم العمل عبر الولاية
بالنظر إلى تطور الاقتصاد في أي بلد ، يمكنك أن ترى أن مناطق معينة منه ، كقاعدة عامة ، تدعم نوعًا أساسيًا من الإنتاج. على سبيل المثال ، يرتبط الجزء الشمالي من روسيا بصناعة الأخشاب. تذهب منتجاتها على شكل ورق وكرتون وخشب إلى أجزاء أخرى من البلاد. غرب سيبيريا هي المورد الرئيسي للغاز والنفط ، في حين أن المناطق الوسطى والأورال ومنطقة الفولغا هي معقل الصناعة.
في كل ولاية ، يمكن التمييز بوضوح بين الصناعات الاستخراجية ، والزراعة ، والتجارة ، والمجالات المالية ، وما إلى ذلك ، وتخصص كل منها ، كقاعدة عامة ، واضح ، مما يشير إلى التقسيم الإقليمي للعمل.
تستند هذه الظاهرة إلى القرب من قاعدة المواد الخام ، والتخصص الراسخ تاريخياً أو التبرير الاقتصادي لهذا الإنتاج. جنبا إلى جنب مع التقسيم إلى فروع ، يتم تضمينه في إطار التقسيم الاجتماعي للعمل.
التقسيم الوظيفي للعمل
وضمن كل عملية إنتاج يوجد تقسيم واحد للعمل. وينص على الفصل الوظيفي للموظفين ، على أساس العمل المنجز ومحتواه.
في جميع عمليات العمل ، يشارك عمال خطة مختلفة. يمكن تقسيمهم ، اعتمادًا على الوظائف التي يتم إجراؤها ، إلى عمال وموظفين ومتخصصين وموظفي صيانة ومديرين ، إلخ. يساهم كل منهم في عمل المؤسسة بأكملها ككل.
مع مراعاة التخطيط والتنظيم الواضح والتحكم ، ستبدأ مؤسسة أو مؤسسة في العمل بأقصى ربح. وهذا يعني أن التقسيم الوظيفي للعمل هو مثل هذا التحديد الذي يؤدي فيه كل من المشاركين في النشاط عملاً معينًا ، يتم التحقق منه ضمن الإطار العام ، والذي يسمح للمصنع أو المكتب بأكمله بالتطوير ، وتوليد الدخل ، وبالتالي ، يكون جزء وظيفي من نشاط أي دولة صناعية ككل.
أمثلة على تقسيم العمل
المشكلة الرئيسية للتقسيم الوظيفي للعمل هي تعريف كل من المشاركين في العملية من خلال الصفات المهنية ، ومستوى التخصص ، وإمكانية الجمع بين الوظائف الفردية داخل المؤسسة. لهذا ، ما يليأشكال تقسيم العمل:
- محترف. وهي تعني الفصل وفقًا لمحتوى العمل المنجز واعتمادًا على التخصص المستلم.
- التكنولوجية. يقسم المشاركين في نفس عملية الإنتاج إلى مجموعات منفصلة تؤدي عملية معينة.
- التقسيم المؤهل للعمل هو شكل يحدده مستوى المهارة وخبرة الإنتاج للمشاركين في أي عملية. لتقييم ذلك ، يتم استخدام مقياس تعريفة ، مما يجعل من الممكن تحديد خبرة وعمق معرفة متخصص في مجاله بوضوح.
تنوع أشكال وأنواع تقسيم العمل في كل من المجتمع وفي مؤسسة منفصلة يخلق الحاجة إلى تنسيق وتنظيم العلاقات بين القطاعات أو داخل المؤسسات.
موصى به:
تقسيم وتعاون العمل: المعنى ، الأنواع ، الجوهر
يسمح التنظيم السليم لعمليات الإنتاج بتحقيق أداء عالٍ للشركة. اعتمادًا على نوع النشاط ، يلزم تطبيق تقسيم العمل والتعاون. هذه الفئات تجعل من الممكن تحقيق انخفاض في دورة تصنيع المنتجات ، وتخصص الأدوات ، وزيادة إنتاجية العمل. ستتم مناقشة معنى وأنواع وجوهر هذه العمليات في المقالة
"طاقم العمل": مراجعات الموظفين لصاحب العمل وظروف العمل
ما الذي ينتظر موظف Vash Personnel LLC؟ هل يستحق الاتصال وما الذي يجب أن تكون مستعدًا له؟ كم يمكن أن تكسب في هذه الشركة وكيف يتم خداع المبتدئين؟ سوف تتلقى إجابات على هذه الأسئلة وغيرها في هذه المقالة. سوف يساعدك على اتخاذ القرار الصحيح وتجنب خيبة الأمل
كيف تحسب أيام الإجازة غير المستخدمة عند الفصل؟ حساب أيام الإجازة المتبقية عند الفصل
ماذا تفعل إذا تركت عملك ولم يكن لديك وقت للراحة طوال الوقت الذي عملت فيه؟ تناقش هذه المقالة مسألة ما هو التعويض عن الإجازة غير المستخدمة ، وكيفية حساب أيام الإجازة غير المستخدمة عند الفصل ، وما يجب الانتباه إليه عند معالجة المستندات ، والأسئلة الأخرى ذات الصلة
صرف العملات بين البنوك. صرف العملات بين البنوك في موسكو
ما هو صرف العملات بين البنوك؟ ما هي الأقسام التي تتكون منها؟ ما هي الوظائف التي تؤديها؟ يقدم هذا المقال تاريخ التطور ، والتوجيهات والنتائج الرئيسية لمؤسسة MICEX
ما الفرق بين الشقة والشقة؟ الفرق بين الشقة والشقة
سوق العقارات السكنية والتجارية واسع بشكل لا يصدق. عند عرض السكن ، غالبًا ما يشير أصحاب العقارات إلى الشقة على أنها شقة. يصبح هذا المصطلح نوعًا من رمز النجاح والرفاهية والاستقلال والثروة. لكن هل هذه المفاهيم هي نفسها - شقة وشقة؟ حتى النظرة السطحية ستحدد أن هذه أشياء مختلفة تمامًا. ضع في اعتبارك كيف تختلف الشقق عن الشقق ، ومدى أهمية هذه الاختلافات ، ولماذا يجب التمييز بوضوح بين هذه المفاهيم
