الوصف الوظيفي للمعلم المساعد

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

الممرضات أو مساعدو مقدم الرعاية متخصصون يرتبط نشاطهم الرئيسي مباشرة بتنظيم رعاية الطفل. ونحن نتحدث عن سن ما قبل المدرسة. في الأساس ، هناك حاجة لمثل هؤلاء العمال في مؤسسات ما قبل المدرسة.

يولي أصحاب العمل مزيدًا من الاهتمام للمتقدمين المحترمين الذين يتمتعون بدرجة عالية من المسؤولية. يجب أن يكون الموظف مستقرًا أخلاقياً وصادقًا وأن يكون قادرًا على التعاطف والقيام بأعمال نكران الذات. بالإضافة إلى ذلك ، فإن مهارات الاتصال والتنظيم واللباقة والدقة وضبط النفس تحظى بتقدير كبير.

مهارات

عند التفكير في الوظائف كمدرس مساعد ، يجب الانتباه إلى حقيقة أن أصحاب العمل يطلبون في كثير من الأحيان من المتقدمين أن يكونوا قادرين على اتخاذ قرارات مهمة بسرعة ، وأن يكونوا نشيطين ومثقفين. عادة ما يفضل الموظفون البهيجون ذوو الحدس المتقدم. حب الأطفال والاستقرار النفسي من الصفات المهمة جدا

الأشخاص الذين لديهم موانع طبية مثل الكلام أو السمع أو مشاكل حادة في الرؤية لن يكونوا مناسبين لهذه الوظيفة. لن يأخذوا شخصًا مصابًا بالصرع والتشنجات وعرضة للإغماء. هذا العمل هو بطلان في حالة أمراض القلب والأوعية الدموية الخطيرة ، واضطرابات الجهاز الدهليزي. الأشخاص المصابون باضطرابات عقلية لن يحصلوا على مثل هذه الوظائف.

أحكام عامة

مساعد المعلم هو مسؤول تنفيذي تقني يقدم تقاريره إلى عدد من الموظفين ، اعتمادًا على حجم المؤسسة واتجاهها. يمكن قبوله أو فصله من العمل من قبل رئيس المنظمة وفقًا للتشريعات الحالية للبلد. للحصول على هذه الوظيفة ، يجب أن يكون لديك تعليم ثانوي وأن تتلقى تدريبًا احترافيًا في مجال التربية والتعليم.

نادراً ما يطلب أصحاب العمل من الموظفين أن يكون لديهم أقدمية. يسترشد المعلم المساعد في عمله بالمواد التنظيمية والإدارية المتوفرة في المؤسسة والأعمال المحلية الأخرى. بالإضافة إلى ذلك ، فهو يأخذ في الاعتبار القواعد الداخلية ، وقوانين حماية العمل والسلامة ، والأوامر الصادرة من مشرفه المباشر ، بالإضافة إلى توصيف الوظائف.

المعرفة

يجب أن يعرف المعلم المساعد المعين في روضة الأطفال التشريعات الحالية ، وجميع القواعد والأفعال التي تتعلق مباشرة بأنشطته. إنه ملزم بدراسة اتفاقية حقوق الأطفال ، ومعرفة أساسيات علم النفس ، وعلم التربية ، وفهم النظافة ، وعلم وظائف الأعضاء العمري ، والإسعافات الأولية في حالة الحوادث ، وأيضًا دراسة نظرية وممارسة العمل التربوي مع أطفال ما قبل المدرسة.

يجب أن تشمل معرفته قواعد حماية حياة الأطفال ، ورعاية الطفل ، أوهالحالة التي يجب فيها الاحتفاظ بالمباني والمعدات والمخزون من حيث النظافة الصحية. كما يجب أن يعرف جدول العمل وحماية العمال وقواعد السلامة من الحرائق.

وظائف

تفترض الوظيفة الشاغرة "مدرس مساعد" في رياض الأطفال أن الموظف سوف يؤدي وظائف معينة ، بما في ذلك المشاركة في وضع خطة وتنظيم الأنشطة لحياة الأطفال ، وأداء المهام اليومية التي يكلفه بها المعلم. سيساعدون التلاميذ على تلقي التأهيل الاجتماعي والنفسي ، وكذلك على التكيف في المجتمع وفريق العمل.

يجب عليه أيضًا ضمان صحة الأطفال ، والتعاون مع العاملين في المجال الطبي ، من أجل ذلك ، ومراقبة الالتزام بالنظام اليومي والقيام بالأنشطة التي تساهم في النمو العقلي والبدني للتلاميذ. يجب على العامل مساعدة الأطفال في خدمة أنفسهم بالقدر الذي تسمح به فئتهم العمرية وتعليمهم المهارات اللازمة لانضباط العمل.

المسؤوليات

عمل مساعد المعلم يعني أن هذا الموظف ملزم بتنفيذ تدابير وقائية لمنع ظهور العادات السيئة عند الأطفال وتحديد ومنع الانحرافات في السلوك. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليه التأكد من نظافة المباني والمعدات وفقًا للمعايير الصحية. إنه يتأكد من عدم وجود أي شيء يهدد صحة وحياة الأطفال أثناء التدريب. هذا العامل يجب أن يتفاعل مع أولياء أمور التلاميذ وأولياء أمورهم كذلكيتوافق مع ميثاق المؤسسة

الحقوق الأساسية

مدرسه رياض الاطفال المساعده الحق في الحصول على جميع الضمانات الاجتماعية التي تقدمها الدولة. وهذا يشمل فرصة العمل بجدول زمني مخفض ، والحصول على تعليم إضافي في مجال نشاطه مرة واحدة على الأقل كل ثلاث سنوات ، وكذلك توفير إجازة سنوية ، أطول من مهن العمل الأخرى ، وفقًا لقوانين العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يحق له الحصول على إجازة اثني عشر شهرًا إذا كان يعمل في مجال تربية الأبناء لمدة عشر سنوات على الأقل دون انقطاع.

يحق للمعلم المساعد أن يحصل على معاش تقاعدي قبل الموعد المحدد عند بلوغه سن معينة ، وبدوره يحصل على سكن اجتماعي ، إذا كانت هناك حاجة ، وفقًا لاتفاقية إيجار اجتماعي لمساحة معيشية. إذا كانت روضة الأطفال تقع في منطقة ريفية ، يحق للموظف المطالبة بتعويض عن تكلفة دفع تكاليف مكان المعيشة ، بما في ذلك التدفئة والكهرباء. بالإضافة إلى ذلك ، يجوز له أن يطلب من مؤسسة إعادة التأهيل الاجتماعي أو الطبي أو المهني مدفوعات إذا تدهورت صحته بسبب مرض أو حادث مهني أثناء تأدية مهامه.

حقوق أخرى

مساعد مدرس رياض الأطفال له الحق في النظر في قرارات الإدارة التي تؤثر على أنشطة عمله ، وكذلك تقديم مقترحاته الخاصة لتحسين عمله وأنشطة المنظمة نفسها ، إذا كان هذا جزءًا من عمله.كفاءه. إذا احتاج الموظف إلى أي معلومات أو مستندات من أجل أداء مهامه بشكل صحيح ، فيحق له أن يطلبها من الوحدات الهيكلية الأخرى بنفسه أو نيابة عن رئيسه.

يجوز للموظف إشراك موظفين آخرين في أداء واجباته ، إذا لزم الأمر. قد يطلب من الإدارة تهيئة ظروف العمل المثلى له ، وفقًا للقواعد واللوائح المنصوص عليها في تشريعات العمل في البلاد. قد يشير وصف الوظيفة أيضًا إلى حقوق أخرى ، اعتمادًا على اتجاه وميثاق المؤسسة التي يعمل فيها المعلم.

المسؤولية

عند التفكير في الوظائف الشاغرة لمدرس مساعد في رياض الأطفال ، يجب أن تتعرف على المسؤولية التي يتحملها هذا الموظف. وهو مسؤول جنائياً ومالياً وإدارياً وانضباطياً عن سوء أدائه لواجباته. يمكن أن يحاسب إذا لم يطيع رئيسه المباشر ، بسبب عدم أداء المهام الموكلة إليه وعن إساءة استخدام حقوقه ، بما يتجاوز السلطة الممنوحة له.

بالإضافة إلى ذلك ، فهو مسؤول إذا قدم معلومات غير صحيحة حول المهام التي تم أداؤها ، وإذا لم يتخذ أي إجراء ، ولاحظ انتهاكًا لقواعد المنظمة ، ولم يضمن انضباط العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يُحاسب على إفشاء معلومات سرية ، ونقل المستندات التي بحوزته ، وكذلك عن التسبب في أضرار مادية.المعهد. يتم تحديد العقوبة وفقا للتشريعات الحالية للدولة.

تقييم أداء الموظف

أهم تقييم لنشاط عمل المعلم المساعد يتم إجراؤه يوميًا بواسطة رئيسه المباشر. مرة واحدة على الأقل كل بضع سنوات ، يجب تقييم أنشطتها من قبل لجنة التصديق ، وتحليل العمل على أساس البيانات المعروضة في وثائق المؤسسة. معيار التقييم الرئيسي هو اكتمال وجودة وتوقيت المهام الموكلة إلى الموظف بما يتوافق مع الوصف الوظيفي.

توظيف

في الأساس ، رياض الأطفال هي التي تضع شاغر مدرس مساعد في سوق العمل. لكن في بعض الأحيان تكون هناك حاجة إلى مثل هؤلاء المتخصصين في المدارس الداخلية ومؤسسات ما قبل المدرسة الخاصة وغيرها من الشركات التي تعمل في تربية الأطفال الصغار ورعايتهم. للحصول على هذه الوظيفة ، يجب ألا يمتلك الموظف المؤهلات اللازمة فحسب ، بل يجب أن يتمتع أيضًا بصفات شخصية معينة ، والتي بدونها لن يكون قادرًا على أداء واجباته المباشرة بشكل صحيح.

إلى جانب ذلك ، هناك الكثير من موانع الاستعمال من وجهة نظر طبية. لا يزال ، هذا هو العمل مع الأطفال ، ويتم تعيين مسؤولية كبيرة جدًا للموظف. مستقبل هؤلاء الأطفال ، الذين سيصبحون أعضاء كاملين في المجتمع ، يعتمد على جودة عمله واحترافه.

لكن بشكل عام لا توجد منافسة كبيرة على هذا المنصب ، والحصول على هذه الوظيفة بكل المهارات اللازمة ليس كذلكسيكون صعبًا في أي جزء من البلاد. هناك حاجة دائمًا إلى المتخصصين في هذا المجال ، وهناك الكثير من المؤسسات على استعداد لتوظيف مثل هذا المتخصص. يجدر النظر بشكل خاص في النمو في عدد وشعبية المنظمات الخاصة المشاركة في تعليم ما قبل المدرسة للأطفال الصغار.

الخلاصة

العمل كمدرس مساعد للوهلة الأولى ليس بالأمر الصعب على الإطلاق ، ويمكن لأي شخص التعامل معه ، لكنه في الحقيقة ليس كذلك. بالإضافة إلى مهارات العمل مع الأطفال ، تحتاج أيضًا إلى عدد من الصفات الشخصية وصحة نفسية وجسدية قوية. يوفر النمو الوظيفي في هذه المهنة التقدم في المجال التعليمي. بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع هؤلاء الموظفون بالكثير من الضمانات الاجتماعية ، مما يبسط إلى حد كبير الحياة اليومية ويسمح لهم بتكريس المزيد من الوقت والاهتمام للعمل.

أحيانًا يحتاج الموظفون إلى تحمل جداول غير منتظمة ، وربما يكون أصعب شيء في هذه الوظيفة هو التواصل باستمرار مع الأطفال وعدم التعلق بهم كثيرًا. في الواقع ، بعد التخرج يتركون المؤسسة إلى الأبد ، والكثير منهم لا يتذكر حتى السنوات التي قضوها داخل هذه الجدران.

تحتاج حقًا إلى حب الأطفال ولديك الكثير من الصبر واللطف لتعليمهم أساسيات حياة الكبار ، لأنه في سن ما قبل المدرسة يتباطأ العديد من الأطفال في استيعاب المعلومات ولا يريدون دائمًا اتباع التعليمات.

يمكن اعتبار جميع المهن المرتبطة بالعملية التعليمية جزءًا لا يتجزأ من شخصية الشخص ونظرته للعالم. بعد كل شيء ، إنها أكثر من مجرد دعوة.تعليم الأطفال.