LLC "Resource Group": ملاحظات من الموظفين في مدن مختلفة

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

اليوم يتطور البناء بسرعة لا تقل عن نصف قرن مضى. يتم بناء مرافق جديدة باستمرار ، ويتم إجراء إصلاحات رئيسية للمباني القديمة. لذلك ، فإن الطلب على العمال في هذا المجال مرتفع دائمًا. إذا لم تكن لديك الرغبة في البحث عن موظفين لأداء مهام البناء بمفردك ، فيمكنك اللجوء إلى مساعدة شركة Resource Group. ستساعدك التعليقات الواردة من الموظفين على فهم شكل التعاون معها ، وما إذا كان الأمر يستحق الاهتمام بإعلانات التوظيف.

الوصف العام

هذه ملكية سريعة النمو ولها مكاتب في جميع أنحاء روسيا تقريبًا. للشركة نشاطان رئيسيان:

• البناء ؛
• تجنيد.

أي أنه يمكن تزويدك بحزمة الخدمات التالية: بمساعدة متخصصين مؤهلين ، ستقوم الشركة بتنفيذ جميع الأعمال اللازمة لمؤسستك بموجب عقد لتوفير عمالة أو بموجب عقد عقد عمل. عادة ما يعتمد الاختيار على العميل نفسه. ردود الفعل من موظفي Resource Groupمصنفة كشركة واعدة بأجر جيد

أنواع العمل المنجز

عندما يتعلق الأمر بأنشطة المنظمة ومكانتها ، فإن أول شيء أريد القيام به هو تحليل عدد الوظائف الشاغرة. يترجم معدل الدوران المرتفع دائمًا إلى إعلانات توظيف لا نهاية لها. هذا هو أكثر كشفًا من تعليقات الموظفين. مفاجآت "مجموعة الموارد" بمجموعة معتدلة جدًا لمؤسسة إنشاءات. في الوقت الحالي ، هناك حوالي 10 وظائف شاغرة فقط. هذا يعني أن الموظفين ممتلئون ، ولا أحد في عجلة من أمره لترك وظائفه.

يوفر طاقم عمل الشركة جميع أنواع أعمال البناء - من إعادة الإعمار والإصلاح إلى الدورة الكاملة لتشييد وتشغيل المباني.

دائما في الوقت المحدد

ما الذي يسمح للشركة بالاحتفاظ بالعلامة التجارية وتسليم الأشياء بالضبط في الوقت المحدد؟ بالطبع ، العمل المنسق للموظفين. تم تأكيد ذلك من خلال ردود الفعل من الموظفين. تمتلك "مجموعة الموارد" طاقم عمل دائم من عدد كبير من المتخصصين في جميع تخصصات العمل. هذا يتجنب إثقال كاهل الموظفين ويحسن أداء العمل.

الامتثال للالتزام يجعل من الممكن إبرام عقود مربحة ، مما يعني تحقيق أرباح جيدة. الأجور التنافسية وولاء الموظفين يتبعان من هذا. تؤكد التعليقات الواردة من موظفي Resource Group LLC أنه على الرغم من تعقيد المرافق وكمية العمل الكبيرة ، فإنهم يعرفون دائمًا أنهم سيحصلون على أجر لائق نتيجة لذلك.

معلومات عنالمتقدمين

يمكنك الذهاب إلى الموقع الرسمي للشركة في أي وقت ومعرفة العمال المطلوبين اليوم. يمكنك معرفة المزيد عن متطلبات الراتب هنا. كما تؤكد تقييمات موظفي شركة الإنشاءات Resource Group ، فإن الرواتب لائقة جدًا. بناءً على مستوى مهارتك ، يمكنك أن تكسب ما بين 30000 و 70000 روبل شهريًا.

متطلبات الموظف

وتجدر الإشارة على الفور إلى أنه سيكون من الصعب جدًا على المبتدئ الذي ليس لديه خبرة في الحصول على وظيفة. هذا مبرر تمامًا ، لأن الشركات تتلقى مناقصات لبناء وإصلاح المعامل والمصانع والجسور والمرافق الهامة الأخرى. لا يوجد وقت لتدريب المبتدئين. لذلك فإن قائمة المتطلبات تفتح أمامك خبرة عمل إلزامية لا تقل عن ثلاثة ، وفي عدد من التخصصات حتى خمس سنوات.

• النقطة الثانية هي التعليم المناسب و المرتبة
• المهارات والمهارات التي يتم تعيينها لكل تخصص على حدة.

شروط للموظفين

هنا ، في الإعلانات ، يمكنك أن ترى أن الشركة تقدم وظيفة رسمية بموجب قانون العمل للاتحاد الروسي. تبعا لذلك ، هذه هي الأجور البيضاء. يتضمن العمل طريقة دورانية 60/30. يوم العمل 11 ساعة 6 أيام في الأسبوع. الجدول الزمني ثقيل للغاية ، وتؤكد المراجعات أيضًا على ذلك. تشارك "مجموعة الموارد" في البناء ، مما يعني أنها تكمل المهمة في الوقت المحدد. لذلك ، عليك العمل بوتيرة جيدة. البناة ذوو الخبرة معتادون على هذا ، لكن لا يوجد عمليا أي وافدين جدد إلى الفريق.

يُعرض على العمال سداد تكاليف السفر والإقامة ، بأجر مرتين شهريًا. بالإضافة إلى ذلك ، يتم توفير البدلات اليومية. يلاحظ الموظفون أن الظروف المعيشية لائقة تمامًا. ومع ذلك ، هناك العديد من الأشياء ، ولكل مدينة مكتب تمثيلي خاص بها للشركة. لذلك ، قد تكون هذه المعلومات مشوهة إلى حد ما.

مزايا الشريك

لماذا هذه الشركة جذابة للعملاء؟ هناك عدة أسباب ، وكلها مهمة للغاية. دعونا نلقي نظرة سريعة على كل واحدة.

1. قلة العمل المرتبط بالتوظيف. وهذا يعني أن هذا هو تخفيف العبء على خدمة الموظفين. ستقوم الشركة بموجب العقد بتوفير العمال اللازمين واستبدالهم. لا يحتاج الموظفون إلى التوظيف.
2. إخلاء المسؤولية. يتحكم رئيس العمال في الموقع في انضباط وتحفيز العمال. يملأ الجداول الزمنية ويخصص العمل داخل الفريق
3. تقليل عدد عناصر التكلفة. أي أن الموظفين يؤدون العمل بموجب عقد واحد. لا داعي لإنفاق الأموال على التوظيف ، يمكنك التوفير على موظفي الموارد البشرية.
4. الاستثمار في الأعمال التجارية. العميل محمي تمامًا من النزاعات العمالية والإضرابات. لا داعي لتجنيد وافدين جدد وتدريبهم
5. تقليل العبء المحاسبي والضريبي على صندوق الرواتب والمدفوعات الأخرى

جغرافيا العمل

حتى الآنيتم فتح مكاتب تمثيلية في جميع أنحاء روسيا ، لذلك يحصل المزيد والمزيد من الناس على فرصة للحصول على وظيفة هنا. هذه شركة تتطور ديناميكيًا وتوفر خدمات موظفين في شركات البناء والأغذية والمؤسسات الصناعية في روسيا.

مؤخرًا ، تم افتتاح مكتب في أومسك. تفاجئ ردود الفعل من موظفي Resource Group بالولاء. يحصل المرء على انطباع بأن المراجعات السلبية مكتوبة فقط من قبل هؤلاء الموظفين الذين تم تغريمهم وفصلهم من العمل لانتهاكهم نظام العمل. لا ، ليس كل شيء وردية. يحتفل الناس بالعمل الجاد. لا يحب الكثير من الناس الاضطرار إلى دفع أجورهم الخاصة. ثم يتم تعويض هذا المال ، ولكن لا تزال هناك بعض المضايقات.

خلاف ذلك ، لا توجد شكاوى حول القيادة. الظروف المعيشية جيدة جدًا ، والدفع يصل في الوقت المحدد. مع قدر كبير من العمل ، تضطر أحيانًا إلى البقاء متأخرًا في العمل أو القدوم مبكرًا ، ولكن غالبًا ما ينطبق هذا على الأساتذة الذين لديهم أيضًا وظائف إدارية.

اصول الشركة مدينة ايجيفسك

مراجعات موظفي Resource Group تذكر غالبًا هذه المدينة. كل شيء بسيط هنا ، يقع المكتب الرئيسي للشركة في إيجيفسك ، وقد تم تشكيل الألوية الأولى في هذه المدينة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك بناء سريع يجري هنا ، وبالتالي يقوم القادة بحل مشكلة الموظفين بأنفسهم.

إذن ، ماذا يقول الموظفون؟ يأتي الكثيرون إلى هذه الشركة ولديهم بالفعل خبرة كبيرة في العمل في مؤسسات البناء ، مما يعني أن الناس لديهم ما يفعلونهقارن. يؤكدون على احترام العمال العاديين ، وهو أمر مهم. يتم توفير شقق مريحة للسكن ، وتقوم الشركة بالتعويض الكامل عن الإقامة والوجبات. الفريق ودود وبدون مخالفات جسيمة لن تكون هناك غرامات. الدفع بدقة وفقا للعقد ، مرتين في الشهر. عند الفصل ، قد يتأخرون لعدة أيام.

إيجابيات وسلبيات

بالنظر إلى التعليقات الواردة من موظفي Resource Group LLC من نيجني نوفغورود ، نرى أيضًا صورة مماثلة. يؤكد الناس أن عبء العمل والمسؤولية مرتفعان للغاية. المبتدئ الذي ليس لديه خبرة عملية في المنشآت لن يكون قادرًا على التأقلم ، لأن تصنيف الشركة يعتمد على جودة العمل ، وغدًا أجور الموظفين. الجدول الزمني مزدحم وثقيل للغاية. لكن بخلاف ذلك ، يوفر صاحب العمل ظروفًا جيدة. وهذا ينطبق على أنظمة السكن والغذاء والدفع والتحفيز. وهنا ، من السلبيات ، يتم ملاحظة الحاجة إلى دفع تكاليف السفر بمفردك. على ما يبدو ، حان الوقت لصاحب العمل للعمل بهذه اللحظة

بدلا من الاستنتاج

يعتبر عمل البناء هو الأصعب. من الصعب الجدال مع هذا. لكن هناك شركات تتطفل على عمل الموظفين ، وهناك شركات تعامل موظفيها باحترام. من بين الأخيرة شركة "Resource Group". بناءً على التقييمات ، يتم هنا إنشاء شروط مقبولة للحياة في رحلة عمل. علاوة على ذلك ، فهي تستمر لعدة أشهر. الامتثال لقوانين العمل ، والدفع في الوقت المناسب ، والمكافآت والبدلات للمعالجة ، كل هذا حافز ممتازعامل. هذا هو السبب في أن موظفي الشركة ممتلئون دائمًا تقريبًا.