مفتشية العمل في ساراتوف: الموقع ، الأسباب المحتملة للاتصال

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

إذا انتهك صاحب العمل حقوق الموظف ، فيمكنه تقديم شكوى إلى القسم الإقليمي لمفتشية العمل. هذه هيئة إشرافية تم إنشاؤها على مستوى الولاية ، وهي مصممة لمراقبة الامتثال لقانون العمل من قبل أرباب العمل من جميع أشكال الملكية.

بمعرفة حقوقك ، تحتاج إلى الحصول على معلومات حول موقع أقرب وحدة. عنوان مفتشية العمل في ساراتوف هو ش. سادوفايا الأول ، 104.

على ماذا تعتمد مفتشية العمل في أنشطتها؟

يمكن العثور على كل ما يتعلق بأنشطة مفتشية العمل في القوانين التشريعية التالية:

• القسم الثالث عشر من الجزء الخامس من قانون العمل للاتحاد الروسي ؛
• قرارات حكومية رقم 324 و 156 ؛
• أمر وزارة التنمية الاجتماعية رقم 378н؛
• ترتيب روسترود رقم 211 ؛
• FZ No. 58، 59، 294.

تشمل مسؤوليات الهيئات مثل مفتشية العمل في ساراتوف المسؤوليات التالية:

• الاشراف في مجال انتهاك الحقوق العمالية للمواطنين
• النظر في المخالفات الإدارية في هذا المجال ، واتخاذ القرارات بشأنها ، واتخاذ الإجراءات الوقائية ضد أصحاب العمل المهملين ؛
• ضمان استعادة حقوق العمال

في نفس الوقت ، قد يتم تطبيق عقوبات إدارية على صاحب العمل في حالة حدوث انتهاكات ، ويمكن الشروع في الإجراءات القانونية ، وقد يتم تعليق عمل المؤسسة المخالفة.

كيفية الاتصال بمفتشية العمل في ساراتوف

هناك عدة طرق لتقديم شكوى. تقبل مفتشية العمل في ساراتوف الطلبات في أيام الاستقبال من خلال مفتش المناوب ، من خلال نموذج إلكتروني على موقعها الرسمي على الإنترنت. كما يمكن التقديم من خلال بوابة خدمات الدولة

في حالة الأساليب الإلكترونية لتقديم الطلبات إلى مفتشية العمل في ساراتوف ، كل شيء بسيط للغاية. يحتوي كل مورد على نموذج تحتاج فقط إلى تعبئته ، باتباع المطالبات. يجب تقديم شكوى مكتوبة بشكل مستقل. في هذه الحالة ، لا يوجد نمط محدد ، ما عليك سوى اتباع بعض القواعد.

تقديم استئناف كتابي

مثل هذه المستندات لها قواعد موحدة للتنفيذ. يتم تجميعها حصريًا في إطار أسلوب العمل الرسمي. والسب والتهديد والقذف غير مسموح به في نص البيان. يجب أن يكون مقروءًا ، ويجب أن تكون جميع الحقائق مرتبطة ، ومن المستحسن بناءها بترتيب زمني. يمكن تقديم الاستئناف من قبل متقدم واحد أو عدة أشخاص. جماعيالبيان سيشهد على خطورة الجريمة وطابعها الجماعي.

يرجى العلم أن مثل هذه الشكاوى لا يمكن أن تكون مجهولة المصدر. ببساطة لن يتم النظر فيها. لذلك ، في عنوان الشكوى ، يجب الإشارة إلى المعلومات الكاملة عن مقدم الطلب ، بما في ذلك تفاصيل الاتصال. ومع ذلك ، إذا كان إخفاء الهوية مطلوبًا ، فيجب الإشارة إلى ذلك في نص الاستئناف. في هذه الحالة ، سيتم بالتأكيد استيفاء هذا الشرط.

ليس من المنطقي معالجة شكواك إلى GIT المركزية. سيظل مقدمًا إلى مفتشية العمل في ساراتوف للنظر فيه ، لكن هذا سيستغرق وقتًا إضافيًا.

إذا كانت هناك مستندات تؤكد الحقائق كجزء من الشكوى ، فيجب تقديم نسخ منها كمرفقات. المفتشية نفسها لها الحق في طلب المستندات اللازمة ، ولكن ربما يكون لدى صاحب العمل الوقت لإخفاء الحقائق "غير الملائمة" لنفسه.

شروط النظر في الاستئناف

يتم تحديد وقت الاستجابة القياسي للتطبيقات في غضون 30 يومًا. إذا لم تكن هناك حاجة إلى أنشطة معقدة وبدء عمليات التفتيش وتنفيذ الطلبات ، فيمكن تقليل هذه الفترة إلى 15 يومًا. ومع التعقيد الكافي للقضية ، يمكن أن يستغرق النظر ما يصل إلى شهرين.

يوجد حكم منفصل بشأن وقائع الفصل. الإجراء في هذه الحالة تنظمه المادة 373 من قانون العمل. يجب النظر في مثل هذه الطلبات في غضون 10 أيام.