2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18
لذا ، سنحاول اليوم دراسة المراجعات المتبقية عن شركة مشهورة جدًا. "فيليسستروي" - هذا موضوع دراستنا. الشيء هو أن هذه الشركة تحتاج دائمًا إلى موظفين جدد. دعنا ندرس معك في أقرب وقت ممكن ما هي المراجعات التي تركها الموظفون الحاليون والسابقون حول شركة Velesstroy LLC. بناءً على خبرتهم ، يمكنك فهم المزايا و "العثرات" التي يتم مواجهتها عند التقدم لوظيفة في هذه الشركة.
شاهد
النقطة الأولى التي غالبًا ما ينتبه إليها الناس هي طريقة العمل بنظام الورديات. من ناحية أخرى ، هذه طريقة جيدة جدًا لكسب المال. من ناحية أخرى ، إنها مسؤولية ضخمة. وهذا لا يناسب كل موظف. لا يستطيع الجميع قضاء 2-3 أشهر بعيدًا عن العائلة والأصدقاء ، في ظروف طبيعية صعبة ونقص في المرافق المألوفة. هذه الوظيفة هي للمثابرين والشجاعة ، المكرسين لعملهم وعلى استعداد للتضحية بوسائل الراحة المنزلية من أجل تطويرهم وحياتهم المهنية في شركة كبيرة.
الشيء هو أنه لن يكون هناك عمليا وقت فراغ في الساعة. زيادةبالإضافة إلى ذلك ، فإن جدول العمل هنا ليس هو الأفضل - 3 أشهر / 3 أسابيع. أي بعد قضاء 90 يومًا تقريبًا في مثل هذه البيئة المتوترة ، ستستريح لمدة 21 يومًا فقط. ثم من جديد
تحصل Velesstroy LLC على تقييمات رائعة من الموظفين الذين تمكنوا قبل المجيء إلى هنا من العمل على أساس التناوب في شركات أخرى. لماذا ا؟ الآن سوف نتعامل مع هذا. الشيء هو أنه في الغالبية العظمى من نوبات العمل في روسيا ، يضطر المتخصصون إلى قضاء 16-18 ساعة يوميًا في مكان عملهم ، في أي طقس ، وغالبًا حتى بدون قفازات ومعدات واقية أخرى.
في Velesstroy ، يتم منح كل موظف مجموعة جديدة من الملابس الداخلية ، ويقتصر الموظفون على الذهاب إلى أعمال البناء في درجات حرارة عالية جدًا ومنخفضة جدًا ، أثناء هطول الأمطار الغزيرة وتساقط الثلوج ، ويتم تنفيذ العمل في الداخل.
الراتب
النقطة الثانية التي ينتبه لها الناس هي الأجور. تعد الشركة بالنمو الوظيفي ، فضلاً عن الدخل الجيد. بالطبع ، هذا يعتمد في المقام الأول على مهارات وإتقان متخصص معين ، ورغبته في تطوير واكتساب كفاءات جديدة. هناك العديد من الأمثلة في فيليسستروي عندما نشأ الموظفون وقاموا ببناء مهنة في موقع بناء. يتم تطوير الموظفين من قبل قسم خاص "جامعة الشركات".
يتلقى Velesstroy ملاحظات من الموظفين فيما يتعلق بالأجور. كل الأشياء التي تم أخذها في الاعتبار ، لا تزال الأموال المدفوعة تستحق العناء. يتقاضى المهنيون من المستوى المتوسط والصغار رواتب بيضاء تنافسية ،فوق متوسط الصناعة. بالطبع ، هذا يعتمد على المنصب الذي تختاره. لذلك يجب أن تأخذ هذه الحقيقة في الاعتبار.
الإقامة
تتلقى "Velesstroy" (LLC) ردود فعل إيجابية للغاية من الموظفين فيما يتعلق بالسكن. الشيء هو أن كل من يحصل على وظيفة في منشآت الشركة يتم تزويده بسكن مجاني في معسكر تناوب أو شقة مستأجرة. مشاكل اكتظاظ الغرف نادرة للغاية وهي استثناء للقاعدة.
بالإضافة إلى ذلك ، يحصل العمال على ثلاث وجبات مجانية على الفور في اليوم. اذا حكمنا من خلال الاستعراضات ، فإن الطعام لذيذ ومحلي الصنع. من المعروف أن بعض الشركات التي تعمل بنظام الورديات لا توفر السكن والوجبات لموظفيها. و "فيليسستروي" توفر جميع وسائل الراحة لأداء واجباتها.
ظروف المعيشة في مكان العمل ، وكذلك في السكن المقدم ، مقبولة تمامًا. تتوفر أيضًا غرفة طعام مجانية ومرحاض مع دش. بشكل عام ، خيار جيد للعمل بنظام الورديات. إذا كنت مستعدًا للتعامل مع جدول عمل مزدحم ، فيمكنك الوثوق بهذه الشركة بأمان والحصول على وظيفة. بعد كل شيء ، يمكنك هنا ضمان ظروف خدمة جيدة في الخدمة. وكل هذا رسمي بلا غش
ضمانات اجتماعية
لكن هذا ليس كل ما يمكن قوله. يتلقى Velesstroy مراجعات فيما يتعلق بالعديد من العوامل. وسنقوم الآن بدراسة أكثرها شهرة. على سبيل المثال ، الضمانات الاجتماعية وحزمة اجتماعية كاملة. وشركتنا اليوم في هذا المجال فقط تتلقى أيضًا ردودًا أكثر إيجابية. بعد كل شيء ، هي التي تضمن حزمة اجتماعية كاملة للعاملين المأجورين. علاوة على ذلك ، كما ذكرنا سابقًا ، فإنه يوفر السكن والطعام مجانًا.
كما هو الحال في أي شركة جادة ، في Velesstroy ، تعتبر الإجازة مدفوعة الأجر شرطًا إلزاميًا. بالإضافة إلى ذلك ، يوجد لدى العديد من المرافق أنظمة الأجور الخاصة بها ، وتعويضات العمل الإضافي ، والمكافآت والبدلات الإقليمية.
المجتمع
يلعب الموظفون والبيئة أيضًا دورًا مهمًا للكثيرين. وهذا هو سبب ترك الكثير من التعليقات على هذا المؤشر بالذات. تؤكد التعليقات حول Velesstroy: تتمتع الشركة بأجواء جماعية دافئة ، والناس الأكثر ودًا ، وهناك شعور بالمساعدة المتبادلة و "إحساس بالكوع" ، والاستعداد للمساعدة والدعم في أي لحظة. يقول أولئك الذين عملوا في الشركة لفترة طويلة إنهم وجدوا هنا أصدقاء حقيقيين ، قريبين من الروح ، وأشخاصًا متشابهين في التفكير من جميع أنحاء البلاد.
لكن فيما يتعلق بالعلاقات التجارية مع الإدارة ، فإن تقييمات Velesstroy ليست واضحة للغاية. بالطبع ، يعتمد العمل على مبادئ الاحترام المتبادل لقيم الشركة ومصالح الموظفين. ولكن في الوقت نفسه ، يتم الحفاظ على الانضباط الصارم في المرافق ، بسبب متطلبات الأمان العالية. عليك أن تفهم أن الإهمال والإهمال في العمل غير مقبول هنا ، فلن تكون قادرًا على الهروب.
تلخيص
إذن ، اليوم نحن معكمتعرفت على آراء موظفي هذه الشركة حول فيليسستروي. كما ترى ، فإن الموقف تجاهها إيجابي في الغالب. ويتحقق من خلال التعامل الودود ، والأجواء الودية ، والأجور اللائقة.
على الرغم من حجمها الهائل ، تحاول الشركة رعاية موظفيها ، وهي واثقة ومستقرة في سوق البناء ، وهي واحدة من روادها ولا تخضع عمليًا للمنافسة.
موصى به:
شركة "Avilon": مراجعات الموظفين
ستساعد مراجعات الموظفين حول "Avilon" الموظفين المحتملين في هذه الشركة على فهم ما يمكنهم الاعتماد عليه في هذه الشركة ، وكيف يتعاملون مع الفريق هنا ، وما إذا كانوا يتوقعون دفعًا ثابتًا للأجور ، والنمو الوظيفي. في البداية ، تبدو هذه الشركة جذابة ، حيث إنها واحدة من أقدم الشركات الخاصة في الدولة العاملة في سوق تجارة السيارات
"MAKS" (شركة تأمين): مراجعات. CJSC "MAKS" - شركة تأمين
ZAO MAKS هي شركة تأمين. اقرأ المقال عن الشركة ، ورسالتها ، ومزاياها ، وأنواع الخدمات الرئيسية المقدمة
مراجعات حول شركة التأمين "VSK". تصنيف شركة التأمين "VSK"
VSK لا تحتل المراكز الأخيرة في تصنيف شركات التأمين ، ومع ذلك ، فإن الخلافات حول استصواب الاتصال بأحد مكاتبها التمثيلية لا تهدأ
"اللقب" (مخازن): مراجعات العملاء. شركة "فاميليا": مراجعات الموظفين
يتم تقديم السلع بأسعار معقولة جدًا إلينا اليوم من قبل شركة فاميليا التجارية. المشتري يواجه السؤال الأبدي: أن تأخذ أو لا تأخذ؟ دعنا نتعرف معًا على ما هو متجر Familia وما يمكن أن يقدمه لنا
ردود فعل من الموظفين Letual. ردود فعل الموظفين حول شركة "Letual" في موسكو
عند اختيار وظيفة ، يهتم العديد من المتقدمين بالتعليقات على الوظائف الشاغرة التي تقدمها الشركات. ما رأي الناس في Letual؟ ما هو شكل العمل هنا؟ هل يجب أن أبدأ؟ أم أنه من الأفضل تجنب هذه المنظمة؟