الوصف الوظيفي لفني من الفئة الأولى. ما هي مسؤوليات الفني؟

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

يتم قبول الأشخاص الحاصلين على تعليم ثانوي (فني) مهني على وظيفة تقني بدون فئة. ومع ذلك ، ليس لديهم أي متطلبات خبرة. فني من الفئة الثانية مواطن حاصل على تعليم مهني ثانوي (تقني). يجب أن يتمتع الشخص بخبرة لا تقل عن سنتين في هذه المهنة. يتطلب الوصف الوظيفي لفني من الفئة الأولى أن يكون الشخص الذي يتم قبوله حاصل على تعليم مهني ثانوي (تقني) وخبرة سنتين على الأقل في الفئة الثانية. يتم التعيين بأمر من رئيس المؤسسة بناءً على اقتراح رئيس الدائرة ذات الصلة.

معلومات عامة

يحتوي الوصف الوظيفي للفني على أحكام تتعلق بالأنشطة المباشرة للمتخصص في المؤسسة. اعتمادًا على تفاصيل عمل المنظمة ، يمكن إجراء إضافات على أقسام معينة لا تتعارض مع القانون. على وجه الخصوص ، يرشد الوصف الوظيفي لفني المحاسبة المتخصص إلى معرفة معاييرالوثائق التي يجري تطويرها ، وإجراءات إعدادها وقواعد التسجيل ، ونماذج الإبلاغ. وفقًا للمتطلبات العامة ، يجب أن يكون الموظف أيضًا قادرًا على فهم اللوائح والمواد المرجعية المتعلقة مباشرة بأنشطته.

يتطلب الوصف الوظيفي للمهندس الفني أن يكون لدى المتخصص معرفة أكثر شمولاً. على وجه الخصوص ، تتعلق بتسلسل القياسات والتجارب والملاحظات. تشمل المسؤوليات الوظيفية للفني العمل مع أجهزة التحكم. في هذا الصدد ، يحتاج الموظف إلى معرفة قواعد استخدام المعدات. يجب إيلاء اهتمام خاص للأحكام الواردة في الوصف الوظيفي للفني في المدرسة. في أنشطته ، يجب أن يسترشد المتخصص ليس فقط بالتشريعات الصناعية في مجال العمل ، ولكن أيضًا من خلال لوائح السلطات التعليمية.

يجب أن يعرف المتخصص الذي يعمل في الإنتاج التقنيات الأساسية ، وميزات التصميم ، والخصائص ، ومبادئ التشغيل ، والغرض من المعدات المستخدمة وتشغيلها ، وكذلك طرق الفحص وطرق اكتشاف العيوب. يحتاج أيضًا إلى فهم وسائل قياس معلمات وبيانات أوضاع تشغيل الجهاز. يجب أن يعرف المتخصص قواعد تشغيل VT ، وأساسيات الإدارة والعمل ، وتنظيم الإنتاج ، والاقتصاد. كل هذه المتطلبات واردة في الوصف الوظيفي

فني التعليم والتدريب المهني مسؤول عن الامتثال لقواعد الانضباط الداخلي ، والسلامة ، والحماية من الحرائق ، والتشغيل الفني ،النظافة والصرف الصحي. يقدم الأخصائي تقاريره مباشرة إلى رئيس الوحدة الهيكلية أو أي شخص آخر مخول من قبل مدير المؤسسة. خلال فترة الإجازة والمرض وفي حالة غياب الموظف لأسباب أخرى ، يتم تنفيذ واجباته من قبل موظف يتم تعيينه بأمر من رئيس المنظمة. يحصل هذا الموظف على الحقوق المناسبة ، كما أنه مسؤول مسؤولية كاملة عن إنجاز المهام الموكلة إليه.

الوصف الوظيفي الفني: المهام الرئيسية

بتوجيه من موظف أكثر تأهيلاً مخولاً من قبل مدير المؤسسة ، يقوم المتخصص بمعالجة المعلومات ، وإجراء الحسابات والقياسات اللازمة ، وتطوير مخططات بسيطة ومشاريع بسيطة وفقًا للمهام واللوائح والمعايير الحالية. يرشد الوصف الوظيفي للفني الموظف إلى إعداد وتعديل وتعديل أنظمة ومعدات الاختبار في بيئة المختبر ، وكذلك في المرافق ذات الصلة. يراقب المتخصص أيضًا صحة المعدات. - يشارك الفني في الاختبارات والتجارب وربط الأجهزة وتسجيل المعلمات والخصائص المطلوبة. يتم معالجة النتائج التي تم الحصول عليها وتنظيمها من قبل المتخصص.

العمل مع المعلومات

يتطلب الوصف الوظيفي للفني معرفة خاصة بالعمل المكتبي. يشارك الأخصائي في إعداد التعليمات والبرامج والوثائق الأخرى. موظفيصنع النماذج ويجري الاختبارات ويؤدي الأعمال التجريبية على البحث الجاري. في سياق هذا النشاط ، يقوم بجمع وتجميع ومعالجة المواد المصدر والمعلومات العلمية والتقنية والبيانات المتعلقة بالتقارير الإحصائية. يقوم الأخصائي بإعداد أوصاف للبحوث الجارية والمشاريع قيد التطوير والرسوم البيانية والمواصفات والرسوم البيانية والجداول وغيرها من الوثائق.

عمل مكتب

من أجل تحسين جودة عملهم ، يجب على الفني دراسة الأدبيات المرجعية. يشارك الموظف في إثبات الكفاءة الاقتصادية المتوقعة للاختراعات ومقترحات الترشيد ، وإدخال معدات جديدة. تشمل واجباته أيضًا تنفيذ الأعمال الفنية المتعلقة بإعداد التقارير وتخطيط الوثائق والتصميم الجرافيكي للمواد. إذا لزم الأمر ، يقوم الاختصاصي بإجراء تصحيحات وتغييرات على الأفعال ، وفقًا للقرارات التي تم اتخاذها أثناء مناقشة ومراجعة الأنشطة الجارية. بعد نسخ المستندات ونسخها ، يتحقق الموظف من ذلك. كما تشمل مهامه استلام وتسجيل الأوراق الواردة والمراسلات المتعلقة بأنشطته. المختص مسؤول عن سلامتهم ، ويحتفظ بالسجلات ، ويتحكم في المواعيد النهائية للوفاء بالتعليمات الواردة في الوثائق.

حقوق

ترتبط ارتباطًا مباشرًا بأداء المهام الرسمية. للموظف الحق في الإطلاع على أوامر وقرارات مسودة من رئيس المنشأة بخصوصهأنشطة. وله أن يقدم مقترحات للمدير لتحسين وتحسين جودة العمل المرتبط بالواجبات المنصوص عليها في الوصف الوظيفي. في حالة تحديد أوجه القصور في أنشطة الإنتاج لمنظمة أو وحدة هيكلية أثناء أداء مهامهم ، يحق للأخصائي إبلاغ مشرفه المباشر بها. يمكنه أيضًا تقديم اقتراحات عقلانية لإزالة هذه العيوب. نيابة عن المدير أو شخصياً يحق للمتخصص أن يطلب من الموظفين المستندات والمعلومات التي يحتاجها في عمله.

ميزات خاصة

إذا لزم الأمر ، يُسمح للفني بإشراك الموظفين من الأفراد أو جميع الإدارات في أداء المهام الموكلة إليه. يجب تحديد هذا الاحتمال من خلال الأحكام ذات الصلة. إذا لم تكن كذلك ، يتم تنفيذ هذه الأنشطة بالاتفاق مع المدير. للفني الحق في أن يطلب من رئيس المنظمة مساعدته في أداء واجبات الوظيفة المقررة.

المسؤولية

يجب على الفني أداء واجباته بشكل صحيح. في حالة عدم الامتثال للمتطلبات والقواعد والقواعد والمعايير والأوامر والأوامر وغيرها من الإجراءات المعمول بها ، يكون الاختصاصي مسؤولاً. يجوز تطبيق العقوبات التأديبية في حدود القواعد الحالية لقانون العمل. في حالة ارتكاب جرائم خطيرة أثناء أداء واجبات رسمية ، يمكن تحميل الفني المسؤولية الجنائية.أو المسؤولية الإدارية. بالنسبة للضرر الناجم ، يتم النص على العقوبات المنصوص عليها في التشريع المحلي.

إضافي

عند التقدم لوظيفة ، يجب أن يخضع الفني لإحاطة أولية ، وأن يتعرف على اللوائح المتعلقة بأنشطته. بناءً على نتائج هذا العمل ، يتم اختبار معرفة الموظف. إذا كان نشاط المتخصص مرتبطًا بعوامل إنتاج خطرة ، فلا ينبغي أن يكون لديه أي قيود لأسباب صحية. لاستبعاد موانع الاستعمال ، يلزم إجراء فحص طبي ، بناءً على النتائج التي يتم التوصل إليها بالاستنتاج المناسب.