كيفية حساب متوسط عدد الموظفين في المؤسسة

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

متوسط عدد الموظفين في عام 2012 ضروري لحساب عدد الموظفين مع الالتزام اللاحق بتقديم التقارير في شكل إلكتروني أو ورقي والحصول على أو تأكيد الحق في استخدام PSN أو UTII أو USN في 2013. يتم تقديم هذه المعلومات إلى مصلحة الضرائب في موعد لا يتجاوز 20 يناير من كل عام وفقًا لنموذج الإبلاغ الإحصائي "معلومات عن متوسط عدد الموظفين للسنة التقويمية السابقة" وفقًا لـ KND 1110018. لعدم تقديم المعلومات في غضون الحدود الزمنية المنشأة بموجب القانون ، تُفرض غرامة مقدارها 200 صعلى المؤسسة

اقتل.

على السؤال: "كيف تحسب متوسط عدد الموظفين؟" - سيساعد مرسوم Rosstat المؤرخ 18 أبريل 2007 رقم 34 بصيغته المعدلة في 3 أكتوبر 2008 على الإجابة. هنا يتم تقديم صيغة تحديد البيانات الضرورية لتسهيل مهمتك. لذلك ، فإن متوسط عدد الموظفين هو نتيجة قسمة العدد المحسوب للموظفين للفترة المطلوبة على مقدار أيام التقويم. يجب الحصول على البيانات لكل يوم من أيام السنة وقسّم على 365 أو 366 يومًا اعتمادًا على أيام السنة ، ولا يشمل العمال التاليين:

- بدوام جزئي خارجي ؛

- GPA العمال ؛

- استدعاء موظفين للخدمة العسكرية ؛

- نشر العمال ؛

- النساء في إجازة أمومة

أولئك الذين يعملون بدوام جزئي يجب حسابهم وفقًا لساعات العمل. إذا لم يتقاضى أصحاب المنظمة رواتبهم فلن يؤخذوا في الحسبان

عند العد.

كيف تحسب متوسط عدد الموظفين حسب المستندات؟ للقيام بذلك ، يجب أن تأخذ ورقة زمنية وعقود العمل وأوامر التحويل إلى منصب آخر وأوامر رحلات العمل وطلبات الإجازة. ابحث عن العدد الإجمالي مطروحًا منه الفئات المذكورة أعلاه للموظفين واقسمه على مجموع أيام التقويم للسنة أو الشهر.

يُسأل العديد من المالكين الفرديين بدون موظفين السؤال الغامض حول كيفية حساب متوسط عدد الموظفين بالنسبة لهم. لا توجد إجابة دقيقة لهذا السؤال. يقول أحدهم أنك بحاجة إلى كتابة 1 ، شخص ما - 0. ولكن هناك تحذير واحد: معظم النماذج التي تحتوي على مؤشر 0 لا تجتاز الفحص على خادم IFTS ، لذلك من الأفضل تحديد عدد الموظفين الذي يساوي 1. في المستقبل ، سيكون هناك عدد أقل من المطالبات من IFTS ولن تكون هناك عقوبة بسبب التأخير في تقديم نموذج الإبلاغ.

تفضل بعض المنظمات عد الموظفين شهريًا ،حتى لا تتم مراجعة مجموعة كبيرة من المستندات في نهاية العام. من الضروري تحديد كشوف المرتبات وتقسيمها على عدد الأيام التقويمية لكل شهر. في نهاية العام ، يتم تلخيص الأيام المستلمة ببساطة ، ويتم ملء نموذج التقرير. نهج الحساب هذا له مزاياه. إذا دخلت المنظمة في التصفية خلال السنة التقويمية ، فسيكون من الأسهل الحصول على بيانات للإبلاغ عن عدد الموظفين. وكيف تحسب متوسط عدد IP؟ لاحظ أنه ليس مطلوبًا منهم تقديم هذا النموذج إلى مصلحة الضرائب عند التصفية. كما ترى ، كل شيء عبقري بسيط حقًا