Decathlon: استعراض للعمل والمنتجات

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

التعليقات حول Decathlon تهم جميع الموظفين المحتملين الذين يرغبون في بدء العمل في هذه الشركة. هذه شركة فرنسية شهيرة متخصصة في إنتاج وتطوير وبيع السلع الرياضية لأكثر من 70 رياضة. تمتلك الشركة العلامة التجارية التي تحمل الاسم نفسه ، بالإضافة إلى حوالي ثلاثين علامة تجارية أخرى مسؤولة عن بعض الألعاب الرياضية. على وجه الخصوص ، رياضات المضرب ، وركوب الدراجات ، والفروسية ، واللياقة البدنية ، وصيد الأسماك ، والتسلق ، والكرة الطائرة ، والجولف ، وكرة القدم ، والمشي ، والسباحة ، والتزلج على الجليد ، والتسلق ، وفنون الدفاع عن النفس ، والصيد ، وركوب الأمواج ، والتجديف ، والتزلج الريفي على الثلج ، والرجبي ، وكرة السلة ، والإبحار.

عن الشركة

التعليقات حول Decathlon مختلفة تمامًا. لنبدأ بحقيقة أن هذه شركة معروفة تأسست عام 1976 على يد ميشيل لوكلير ، الذي افتتح أول سوبر ماركت للسلع الرياضية بالقرب من ليل. كان مفهومه أن يضع تحت سقف واحد أفضل المنتجات من حيث الجودة والسعر للرياضيين من مختلف الرياضات وأيًا كانالمستوى - من المحترفين إلى الهواة.

خارج فرنسا ، افتتح أول متجر بعد عشر سنوات بالضبط. ظهر منفذ تحت هذه العلامة التجارية في دورتموند ، ألمانيا. دخلت الشركة السوق الإسبانية في عام 1992 وتعمل في المملكة المتحدة منذ عام 1999.

في نفس العام ، اشترت Decathlon MVP Sports ، وهي سلسلة من متاجر السلع الرياضية الأمريكية ، ودخلت السوق الأمريكية. إلا أن الشركة لم تستطع الصمود أمام المنافسة في الخارج ، وبعد سنوات قليلة توقفت عن تطويرها في أمريكا.

الشركة الآن مملوكة لعائلة مولييه. الرئيس التنفيذي ميشيل أباليا والرئيس ماتيو لوكلير

العمل على الأراضي في روسيا

ظهرDecathlon في روسيا عام 2006. تم افتتاح أول متجر لهذه العلامة التجارية في موسكو. حاليًا ، يوجد بالفعل 53 منفذًا لهذه العلامة التجارية في جميع أنحاء البلاد.

فقط في موسكو يوجد 16 متجرا. يقع أحدهم في شارع خودينسكي ، 4.

يمكن زيارة المتاجر الأخرى على:

• شارع Kirovogradskaya ، 13 أ.
• شارع. Svyatoozerskaya، 1A وآخرون

خمسة متاجر تعمل في سانت بطرسبرغ ، اثنان في كل منهما - في أوفا ، كراسنودار ، سامارا ، نيجني نوفغورود ، وفي عدد كبير من المدن ، متجر واحد لكل منهما. يتم تمثيل مصالح Decathlon في السوق الروسية من قبل Oktoblu. هذه شركة مساهمة مفتوحة ، وهي شركة تابعة لها.

من الجدير بالذكر أن الشركة المصنعة الفرنسية لا تفتح متاجر في بلدان أخرى فحسب ، بل تتطور أيضًاالافراج عن البضائع تحت العلامة التجارية الخاصة. على سبيل المثال ، يوجد حاليًا مصنع لإنتاج الفراغات للأجزاء العلوية للأحذية في أوكرانيا ، ويتم إنتاج أحذية التزلج والزلاجات نفسها في ياروسلافل.

هي شركة Decathlon التي تعد الآن واحدة من الرعاة الرئيسيين لنادي دينامو لكرة القدم من بريانسك ، والذي يلعب في دوري كرة القدم للمحترفين

ميزات التسعير

تصر الشركة على استعدادها لتزويد عملائها ببعض من أقل الأسعار في السوق. يتم تحقيق ذلك بسبب حقيقة أن Decathlon ليست مجرد بائع تجزئة كلاسيكي يشتري أولاً بكميات كبيرة ثم يعيد بيع سلعها ، ولكنه أيضًا شارك في الإنتاج وتصميم المنتجات الخاص به منذ الثمانينيات. سعى مؤسسو الشركة في البداية إلى إنشاء سعر تنافسي ، بحيث تكون السلع الرياضية في متناول الأغلبية.

في Decathlon ، في السلسلة على طريق البضائع إلى المستهلك ، تمكنوا من إزالة وسيطين في وقت واحد ، مما يجعل موقعًا معينًا أرخص من المتاجر الرياضية الأخرى.

الجودة

بالإضافة إلى ذلك ، تلاحظ الشركة أنها تولي اهتمامًا متزايدًا بجودة المنتج ، والتي تعد من الأولويات الرئيسية في العمل. جميع المنتجات التي تلبي متطلبات السلامة ، تم اختبارها في ظروف حقيقية. تتاح للعملاء أنفسهم الفرصة لتقييم جودة المنتج ، إذا حصل على أقل من نجمتين من أصل خمسة ممكن ، يتم إيقاف إنتاجه على الفور ، ويتم سحبه من البيع في جميع البلدان حيثمكاتب تمثيلية للشركة مفتوحة

تقدم رسائل البريد الإلكتروني العادية للعملاء منتجات ذات ثلاث نجوم على الأقل. وإذا اكتشف أي من العملاء عيبًا ، فسيتبادلونه بابتسامة أو يعيدون التكلفة الكاملة للبضائع. في حالة وجود أي مشاكل مع المنتج ، يقوم ممثلو Decathlon بالاتصال بالمستهلك ، ومعرفة كل التفاصيل والتفاصيل.

القيم

مثل معظم الشركات الكبرى ، لدى Decathlon بيان مهمتها وقيمها. على وجه الخصوص ، تلتزم الشركة بتعزيز التنمية المنتظمة والمستدامة للموظفين. يقدمون علاماتهم التجارية الخاصة في السوق ، باستخدام أشكال مختلفة من المبيعات. كل هذا يسمح للشركة بأن تصبح مشاركًا مسؤولاً في الحياة الاجتماعية والاقتصادية لتلك المناطق التي يتم فيها تمثيل شركات الشبكة. الأولوية لخلق قيمة مستدامة للعملاء والموظفين والشركاء وجميع المساهمين.

تنشط الشركة في النشاطات الخيرية و الاجتماعية التي لها مؤسستها الخاصة.

طورت جميع البلدان التي تتواجد فيها هذه الشركة ثقافة مؤسسية قوية تستند إلى العديد من القيم المهمة. هذه مسؤولية وطاقة.

يعرف كل موظف أن كونك مسؤولاً يعني القدرة على التصرف واتخاذ قرارات مستقلة يمكن تنفيذها في وقت قصير. يستطيع الموظفون إدراك أهمية هذه القرارات فيما يتعلق بالعملاء والفريق نفسه.

الطاقة- عنصر آخر للنجاح. النشاط المكثف والحيوية والقوة - هذه هي المبادئ التي يوجهها العمال. وهذا يسمح لجميع الموظفين ، دون استثناء ، بتحقيق النتائج ، لأن السلوك الإيجابي والطاقة تأتي أولاً في حياتهم. هؤلاء هم المتحمسون حقًا الذين يقدرون الإبداع والابتكار ، ويسعون للتطور والتقدم.

برنامج الانتساب

ينجذب العديد من العملاء في Decathlon إلى برنامج منتسب مطور ، مما يتيح لهم توفير المال حقًا. لديها عدد كبير من المزايا التي لا يمكن إنكارها.

العملاء مدعوون لكسب نسبة مئوية من كل طلب مدفوع ، ويمكنهم التعرف على المنتجات الجديدة بفضل اللافتات التي يتم تحديثها بانتظام ، بالإضافة إلى الروابط ذات الصلة المخصصة لموضوع الرياضة.

هناك مكافآت - هذه معدلات فردية متزايدة لأولئك الذين يحققون نتائج ممتازة.

لجميع الأسئلة ، يمكن للعميل دائمًا الاتصال بخدمة الدعم ، والتي تكون جاهزة لحل المشكلة الأكثر تعقيدًا. تأتي جميع المنتجات تقريبًا بضمان لمدة عامين وسياسة إرجاع لمدة 365 يومًا.

المنتجات

يجب على المشترين الانتباه إلى مراجعات المنتجات في Decathlon. يمكنك غالبًا أن تجد رأيًا مفاده أن ما يصل إلى 90 بالمائة من البضائع في هذا المتجر غير مكلفة للغاية ، ولكنها لا معنى لها على الإطلاق.

تتميز مجموعة الشتاء بتشكيلة كبيرة من الأحذية. اذا حكمنا من خلال الاستعراضات ، فإن الأحذية فيديكاتلون قادرة على إثارة اهتمام الكثيرين. على سبيل المثال ، يمكن العثور على أحذية الأطفال للمشي لمسافات طويلة في فصل الشتاء مقابل ألف ونصف روبل فقط. سعر الرجل يبدأ من ألفي روبل لكل زوج. علاوة على ذلك ، يوجد في هذا الجزء مجموعة كبيرة إلى حد ما من الأحجام والنماذج. تقييمات المستخدمين - أربعة نجوم على الأقل من أصل خمسة ممكن. في مراجعات Decathlon لملابس وأحذية الأطفال ، يؤكد الآباء دائمًا على أن هناك شيئًا للاختيار من بينها.

تباع أحذية أغلى ثمناً ، والتي في المقام الأول=مصممة للرياضيين المحترفين وشبه المحترفين. على سبيل المثال ، تكلف الأحذية على الطرق الوعرة والرحلات في التضاريس الوعرة الجبلية عشرة آلاف روبل. يقول العملاء في تقييماتهم لأحذية Decathlon أن هذه أحذية آمنة ومريحة ومثالية للتنقل عبر التضاريس الجبلية غير المستوية. لديهم قبضة قوية ودعم دقيق ومقاوم للماء. لإزالة فعالة للرطوبة والتبخر - بطانة من الجلد. الجزء العلوي مصنوع من جلد البقر بنسبة 60٪ ، والباقي من مطاط البوتادين والبوليستر. النعل - 60٪ مطاط بوتادين ، والباقي - أسيتات فينيل وكوبوليمر إيثيلين.

وفقًا للمراجعات ، يمكن العثور على الأحذية في Decathlon مقابل القليل جدًا من المال. على سبيل المثال ، ثلاثة آلاف روبل نموذج نسائي للمشي لمسافات طويلة على أي نوع من التضاريس الوعرة في الشتاء.

يوصى بالتدفئة في البرد مع سترة ذات علامة تجارية. وفقًا للمراجعات ، تقدم Decathlon مجموعة واسعة من الملابس الخارجية لأي طقس وفي أي موسم. خصم الأطفاليمكنك شراء سترة تزلج مقابل ألف روبل فقط. أغلى خيار في هذه الفئة هو سترة التزلج المجانية للرجال ، والتي ستكلفك 17 ألف روبل. هذا لباس خارجي احترافي للرياضيين الذين يمكنهم ارتدائه على مدار السنة.

تقليديا ، تقدم المتاجر مجموعة واسعة من أحذية الجري الرياضية. وفقًا للمراجعات ، تتميز الأحذية الرياضية في Decathlon بجودة عالية وبقليل نسبيًا من المال. على سبيل المثال ، يمكن شراء أحذية تنس رجالية اليوم بخصم 800 روبل فقط.

من العروض للمحترفين ، يجدر إبراز أحذية الجري الرجالية مقابل 11 ألف روبل.

مهنة

اليوم ، يوظف المكتب التمثيلي الروسي للشركة وحده ما يقرب من ثلاثة آلاف موظف ، معظمهم متحمسون حقًا للرياضة على المستوى الاحترافي أو الهواة. كل يوم يجعلون الرياضة في متناول معظم المشترين.

من بين الوظائف الشاغرة حاليا في الشركة ، يجب تحديد مناصب رئيس قطاع التجارة والمتخصص اللوجيستي ومدير قسم المبيعات.

على سبيل المثال ، يمكن لأخصائي الخدمات اللوجستية الاعتماد على راتب قدره أربعين ألف روبل قبل خصم ضريبة الدخل الشخصي. سيتم تزويده بوظيفة بدوام كامل مع جدول زمني مرن ، بينما خبرة العمل غير مطلوبة. من المتوقع أن يحصل المرشح على تعليم عالٍ في إدارة سلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية ، فضلاً عن تحمل المسؤولية والطاقة والتوتر.

المسؤولسيشمل التفاعل مع المستودع ، وتنظيم تدفق البضائع داخل المتجر ، وإدارة المخزون وتزويده ، وفرز البضائع واستلامها ، والعمل بالمؤشرات الاقتصادية ، والتفاعل مع العملاء ، والمخزون.

ظروف العمل كالتالي: مكافأة شهرية تصل إلى 20٪ على المبيعات ، 40 ساعة عمل أسبوعياً ، تعويض رياضي ، خصم 20٪ على منتجات Decathlon ، التوظيف الرسمي ، تأمين صحي إضافي ، فريق شاب ومبدع ، التدريب في مختلف التدريبات للتطوير المهني ، وفرصة أن تصبح مساهمًا بعد اليوم الأول من العمل.

يمكن لمدير قطاع التجارة الاعتماد على راتب قدره 40000 روبل شهريًا. لديه آفاق وظيفية (الفرصة للذهاب إلى مدير المتجر في غضون عامين) ، ونظامه الخاص للتوجيه والتدريب. من الضروري العمل مع المشترين وتنفيذ ورسم سياسة تجارية وخلق مجتمع رياضي. تشمل المتطلبات الأخرى لمقدم الطلب: اختيار مجموعة من السلع الرياضية ، والإنجاز والتخطيط للمؤشرات الاقتصادية ، وترويج السلع الرياضية ، وإدارة الفريق.

تجربة الموظف

في ملاحظاتهم حول Decathlon ، لاحظ الموظفون عددًا كبيرًا من النقاط الإيجابية. أنا على وجه الخصوص أحب الموظفين الودودين ، وجدول العمل المرن.

لدى الشركة نظام مدروس جيدًا لتكامل الموظفين على المستوى الأولي. وفقا للموظفين ،هناك العديد من المزايا الإضافية التي تنتظرهم في العمل في Decathlon ، من المساعدة المالية للولادة إلى التعويض عن شراء البضائع. يتم تزويد الموظفين أيضًا بالمشاركة في أحداث الشركات والرياضة. في مراجعات العمل في Decathlon ، لاحظوا بشكل منفصل موقفًا مخلصًا للغاية تجاه الأخطاء التي يرتكبها الصرافون عند الخروج. خاصة في البداية لم يتم فرض أي غرامات صارمة.

سلبي

في الوقت نفسه ، يجب القول أن هناك العديد من المراجعات السلبية للموظفين حول Decathlon. يشعر الكثيرون بخيبة أمل عندما يتوقعون العمل في شركة على المستوى الأوروبي عند التقدم للحصول على وظيفة. في الواقع ، تواجه Decathlon نفس المشكلات التي تواجهها معظم الشركات الخاصة الأخرى في السوق المحلية. تحاول الإدارة بكل طريقة ممكنة التخلص من أكبر قدر ممكن من العمل على المرؤوسين ، بينما تسعى جاهدة لعدم دفع المزيد مقابل العمل الإضافي.

في تعليقات من Decathlon ، لاحظ الموظفون أن نظام زيادة الرواتب غير شفاف تمامًا. في الأساس ، يجب على الموظفين المقربين من الإدارة فقط الاعتماد على البدلات. الموارد البشرية مقومة بأقل من قيمتها الحقيقية. تم بناء النظام نفسه بطريقة تجعل الموظفين الشباب وعديمي الخبرة مقتنعين فقط بوجود روح الفريق ، مما يحفزهم على العمل لثلاثة أو أربعة ، بينما البقية لا يفعلون شيئًا عمليًا.

تؤكد التعليقات حول Decathlon على معدل دوران مرتفع للغاية في قسم المبيعات ، لأن الكثيرين ببساطة لا يحبون مثل هذا الجدول الزمني والموقف تجاه أنفسهمالصمود