واجبات وظيفية لممرضة دخول المستشفى

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

عندما يدخل المريض قسم الطوارئ ، فإن أول طاقم طبي يلتقي به المريض هو ممرضة. وعليها أن يجتاز الإحالة وغيرها من الوثائق للتسجيل والقبول في العلاج. يقوم هذا العامل بإجراء فحوصات مسبقة ، ويحيل عميل العيادة إلى الطبيب ، ويؤدي العديد من الواجبات الأخرى كممرضة طب الطوارئ. هذا هو السبب في أنها لا يجب أن تعرف مهنتها جيدًا وتفهم العمل الداخلي للقسم فحسب ، بل يجب أن تكون أيضًا قادرة على التواصل مع الناس.

صفات الموظف

بالنسبة لممثلي هذه المهنة ، فإن صفات مثل التواصل الاجتماعي وحسن النية لا تقل أهمية عن المعرفة الأساسية بالطب. يجب أن يتمتعوا بمستوى أولي على الأقل من التعاطف ، لأن الأشخاص الذين يدخلون العلاج قد يكونون في حالة نفسية صعبة وأن المهيجات غير الضرورية لن تؤدي إلا إلى تفاقم الموقف.

أيضًا ، سيتعين على الممرضة التواصل معهاأقارب المرضى. أنت بالتأكيد بحاجة إلى مهارات إدارة شؤون الموظفين ، لأن لديها كامل طاقم العاملين الطبيين المبتدئين التابعين لها. وتعتمد فعالية القسم بأكمله على مدى قدرتها على تنسيق عملهم. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تتمتع بقدرة على التحمل وصحة جيدة ومقاومة للتوتر.

اللوائح

الموظفون الذين يتلقون هذه الوظيفة متخصصون ، ويصدر قرار تعيينهم أو فصلهم من قبل رئيس المؤسسة الطبية بناءً على قوانين قانون العمل. الممرضة لديها موظفين مرؤوسين يجب إدراجهم في الوصف الوظيفي المتفق عليه قبل أن تبدأ في أداء عملها الفوري. إنها تتبع رئيس المنظمة مباشرة.

المتطلبات

للحصول على هذه الوظيفة ، يجب أن يتلقى المتقدم تعليمًا طبيًا ثانويًا. اعتمادًا على المكان الذي يحصل فيه الموظف على وظيفة ، يجب أن يحصل على دبلوم مناسب. هذا يعني أنه من أجل أداء واجبات الممرضة في قسم الطوارئ في مستشفى الولادة ، على سبيل المثال ، يجب أن تتلقى العاملة تخصص "التوليد". بشكل عام ، لا يحتاج أصحاب العمل إلى خبرة في العمل.

هي المسؤولة

الموظف مسؤول عن الأداء الفعال للمهام الموكلة إليها من قبل رؤسائه. تتعهد بالامتثال للأداء والعمل والانضباط التكنولوجي المعمول به في المنظمة التي تعمل بها. بالإضافة إلى ذلك ، فهي ملزمة بالاحتفاظ بالوثائق والمعلومات الواردة فيتخزين أو في سياق أداء واجبات ممرضة في قسم القبول بالمستشفى ، وهي أسرار تجارية ، بما في ذلك بيانات العملاء.

المعرفة

عند التقدم لوظيفة ، يجب أن يعرف الموظف جميع القوانين واللوائح المتعلقة بقطاع الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تشمل معرفتها أساسيات التمريض والعلاج وعملية التشخيص. إنها ملزمة بالتعرف على نظرية الوقاية من الأمراض ، ودراسة قواعد حماية العمال في عملية استخدام المعدات والأدوات الطبية.

من أجل أداء واجبات الممرضة في قسم القبول بكفاءة ، يجب على مقدمة الطلب أن تتعرف على قواعد جمع النفايات من المؤسسات الطبية وحفظها والتخلص منها.

معرفة أخرى

يجب أن تحتوي معرفة هذا الموظف على أساسيات طب الكوارث والحوادث والأخلاقيات الطبية وعلم نفس التواصل على المستوى المهني. يلتزم الموظف بفهم كيفية تنفيذ أنشطة المحاسبة وإعداد التقارير في المنظمة ، لمعرفة الأنواع الرئيسية للوثائق الطبية.

يجب أن تتعرف أيضًا على تشريعات العمل واللوائح الداخلية في المؤسسة وقواعد السلامة والأمن. لأداء واجبات ممرضة القبول في مستشفى الأمراض المعدية ، على سبيل المثال ، يجب أن تسترشد بالإرشادات واللوائح المحلية ، وقواعد الشركة ولوائحها ، والوصف الوظيفي.

وظائف

أول شيء هذايقوم المتعاون بدراسة إحالة المريض ومرافقته إلى الطبيب المناسب في مكتبه. بعد ذلك ، يجب عليها ملء جزء جواز السفر من السجل الطبي للمريض المقبوض للعلاج داخل المستشفى. فحص المريض للكشف عن مظاهر القمل فيه وقياس درجة حرارة الجسم. تشمل واجبات الممرضة في قسم القبول بالمستشفى أيضًا مساعدة المرضى عند فحص الطبيب ، والقيام بالإجراءات والتلاعبات التي يحددها الطبيب.

إذا كانت هناك حاجة أو أمر مباشر من الطبيب ، يجب على الممرضة الاتصال واستدعاء مساعدي المختبر أو المستشارين إلى المستشفى ، حسب الحالة. يجب عليها أيضًا إرسال رسائل هاتفية إلى إدارات مؤسسات الشرطة بالولاية ، وعند الضرورة ، إخطار الإشراف الصحي والوبائي على وجه السرعة بدخول عدد كبير من المرضى المصابين بأمراض معدية.

ميزات إضافية

تشمل الواجبات الوظيفية لممرضة القبول مراقبة جودة الصرف الصحي للمرضى ، وجمع المواد البيولوجية لمزيد من البحث في المختبر ، وكذلك استلام وتخزين الأدوية والأدوية من الأخت الكبرى. إذا كانت صيدلية الجناح غير مفتوحة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، فقد يكون من مسؤولية الممرضة صرف الأدوية للمرضى وفقًا للوصفات الطبية التي يصفها الطبيب.

يجب أن تتحكم في الصرف الصحيحالة القسم ومراقبة عمل صغار موظفي المنظمة والاحتفاظ بالسجلات الطبية. في بعض الأحيان تشمل واجبات ممرضة القبول بالمستشفى جمع النفايات الطبية والتخلص منها.

بالإضافة إلى ذلك ، قد يتم تكليفها بتنفيذ إجراءات تهدف إلى الحفاظ على نظام النظافة الصحية في القسم. مراقبة الامتثال لقواعد التعقيم والمطهر وتعقيم الأدوات والمعدات من أجل منع إصابة المرضى الآخرين بالتهاب الكبد وغيره من الإصابات الخطيرة.

حقوق

للموظفة المحددة الحق في نقل المهام والتعيينات إلى الخدمات والموظفين التابعين لها إذا كانت تؤثر على مجموعة من القضايا المتعلقة مباشرة بواجبات ممرضة في قسم القبول. كما أن لها الحق في مراقبة تنفيذ المهام الموكلة للخدمات والموظفين المبتدئين ، لتنظيم جودتهم وحسن توقيت التنفيذ. لها الحق في طلب معلومات أو مستندات ، إذا لزم الأمر ، من الإدارات الأخرى للمؤسسة.

حقوق أخرى

إذا كان هذا من اختصاصها وواجباتها كممرضة في قسم القبول ، فيحق لها التوقيع على المستندات والتعاون مع الشركات والمؤسسات الخارجية وأنواع المنظمات الأخرى من أجل حل مشكلات الإنتاج والوظيفة. بالإضافة إلى ذلك ، لها الحق في اقتراح الفصل أو تعيين أو نقل موظفي صغار الموظفين. قد تعرض أيضًا فرض عقوبة أو مكافأة على مرؤوسها لجودة وكفاءة العمل المنجز.

المسؤولية

قد يكون الموظف مسؤولاً عن الأداء غير المناسب أو غير السليم لواجبات الممرضة في قسم القبول. إنها مسؤولة عن تجاوز أو استخدام صلاحياتها وحقوقها للأغراض الشخصية ، لتزويد الإدارة بمعلومات مشوهة أو غير دقيقة فيما يتعلق بالمهام المنجزة. ستتم محاسبتها إذا انتهكت نظام العمل أو لم تتخذ تدابير لوقف انتهاكات القواعد والمعايير المعتمدة في المنظمة التي تعمل بها.

تعليمات

يجب تضمين المعلومات الأساسية حول واجبات وحقوق ومسؤوليات الموظفين في الوصف الوظيفي. في هذا المستند يتم تسجيل جميع البيانات اللازمة للتوظيف في مؤسسة طبية معينة.

قد تختلف نقاط وثيقة التوجيه هذه اعتمادًا على احتياجات المنظمة ، ولكنها تتوافق مع جميع القواعد والمعايير المحددة في تشريعات العمل في الاتحاد الروسي. فقط بعد قراءة التعليمات وتنسيقها مع الإدارة ، ستتمكن الممرضة من البدء في أداء واجباتها الوظيفية. يجب عليها أيضًا دراسة جميع المستندات التنظيمية والحاكمة للمنظمة التي تعمل بها.

الخلاصة

عمل الممرضة معقد وضخم للغاية ، يجب أن يتمتع الموظف بذاكرة جيدة ومخزون من المعرفة في المجال الطبي. الفرق بين هذا النوع من الموظفين والعاملين الطبيين الآخرين هو أن النمو الوظيفي ممكن فقط في هذا الاتجاه.

لا يحق للممرضات علاج المرضى حسب تقديرهم الخاص - فقط نيابة عن الطبيب وتعيينه. الطريقة الوحيدة لتصبح طبيبًا معالجًا كامل الأهلية هي تلقي التعليم المناسب. خلاف ذلك ، فإن أعلى منصب يمكن أن يتوقعه الموظف هو منصب ممرض كبير. من المهم جدا أن نفهم أن هذا العمل يضع مسؤولية جدية على عاتق الموظف.

بعد كل شيء ، أخطائها لا يمكن أن تسبب أضرارًا مادية للمؤسسة فحسب ، بل تؤثر أيضًا سلبًا على صحة المرضى. لذلك ، غالبًا ما يُطلب من الموظف أن يتمتع بصفات شخصية مثل الانتباه والتحذلق.