العرض والطلب في سوق العمل. عوامل التكوين

2025 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2025-01-24 13:11

يتكون سوق العمل وهيكله من سلعة معينة - قوة العمل. لذلك لا يكتسب المشتري شخصًا ، بل قدرته على العمل. دعونا نلقي نظرة فاحصة على النقاط الرئيسية.

يتشكل الطلب والعرض في سوق العمل تحت تأثير عدد من المتطلبات الأساسية التي يمكن تقسيمها إلى مجموعات كبيرة.

العوامل الاقتصادية

يتم تحديد العرض والطلب في سوق العمل من خلال بيع وشراء العمالة ، مما قد يؤثر على هذه العملية ، وبالطبع تكلفة خدماتهم.

العوامل غير الاقتصادية

نحن نتحدث عن المتطلبات الاجتماعية والوطنية والديموغرافية والتشريعية التي تؤثر على العرض والطلب في سوق العمل. يتم تحديد أهميتها وطابعها من خلال خصوصيات التطور التاريخي والاقتصادي للبلاد. نمط تكوينه هو أنه غير متجانس في التكوين ، ويختلف في خصائص محددة ووجود عدد كبير من المقاطع.

دعونا نلقي الضوء على العوامل غير الاقتصادية بمزيد من التفصيل

أولاً ، حسب الطلب والعرض في سوق العمل يؤثر على العدد الإجمالي. يتم الحكم على ديناميكيات السكان وموارد العمل الحالية والمستقبلية ، كقاعدة عامة ، من خلال مؤشرات الوفيات ومعدل المواليد ومتوسط العمر المتوقع وما إلى ذلك. في الوقت الحاضر ، الوضع الديموغرافي معقد إلى حد ما. وبالتالي ، فإن معدل الوفيات يتجاوز بشكل كبير معدل المواليد للسكان ، مما سيؤثر سلبًا خلال عشرين عامًا ، مما يؤدي إلى نقص كبير في العمالة في المستقبل.

العامل الثاني المهم الذي يحدد العرض في سوق العمل هو عدد السكان الأصحاء. نحن نتحدث عن الجزء الذي يمتلك القدرات العقلية والبدنية اللازمة

العامل الثالث المهم هو مقدار ساعات العمل. سيتمكن الموظف نفسه من تحديد مقدار رغبته في العمل والمكان الذي سيختاره.

العامل الرابع هو الخصائص النوعية للعمال. نحن نتحدث عن مستوى التعليم ومؤهلات المتخصصين والإنتاجية وما إلى ذلك. تحتل روسيا أحد الأماكن الرائدة في هذه المعلمة.

المعامل الخامس هو وجود عمليات هجرة للسكان الأصحاء. إنه ينطوي على تنقل المواطنين من إقليم إلى آخر مع تغيير مكان الإقامة والعمل. في روسيا ، أدت عمليات الهجرة إلى زيادة عدد عروض القوى العاملة في سوق العمل وزيادة البطالة. علاوة على ذلك ، فإن الزوار على استعداد لأداء واجباتهم بتكلفة أقل من مواطنيها. في الوقت نفسه ، فإن الهجرة من البلاد تحمل علامات واضحة على "استنزاف"المصارف ".

وبالتالي ، فإن الموضوعات الرئيسية للطلب في هذا السوق هي الدولة والأعمال. في الحالة الأخيرة نتحدث عن الشركات الكبيرة والمتوسطة والصغيرة.

هناك نمط أمثل: يرتبط الطلب على خدمات العمالة بشكل عكسي بقيمة الأجور. مع نمو هذا الأخير ووجود شروط أخرى متساوية ، يتناقص عدد المقترحات. خلاف ذلك ، يزداد الطلب على العمالة.