العرض والطلب في سوق العمل. عوامل التكوين

العرض والطلب في سوق العمل. عوامل التكوين
العرض والطلب في سوق العمل. عوامل التكوين
Anonim

يتكون سوق العمل وهيكله من سلعة معينة - قوة العمل. لذلك لا يكتسب المشتري شخصًا ، بل قدرته على العمل. دعونا نلقي نظرة فاحصة على النقاط الرئيسية.

يتشكل الطلب والعرض في سوق العمل تحت تأثير عدد من المتطلبات الأساسية التي يمكن تقسيمها إلى مجموعات كبيرة.

العرض والطلب في سوق العمل
العرض والطلب في سوق العمل

العوامل الاقتصادية

يتم تحديد العرض والطلب في سوق العمل من خلال بيع وشراء العمالة ، مما قد يؤثر على هذه العملية ، وبالطبع تكلفة خدماتهم.

العوامل غير الاقتصادية

نحن نتحدث عن المتطلبات الاجتماعية والوطنية والديموغرافية والتشريعية التي تؤثر على العرض والطلب في سوق العمل. يتم تحديد أهميتها وطابعها من خلال خصوصيات التطور التاريخي والاقتصادي للبلاد. نمط تكوينه هو أنه غير متجانس في التكوين ، ويختلف في خصائص محددة ووجود عدد كبير من المقاطع.

دعونا نلقي الضوء على العوامل غير الاقتصادية بمزيد من التفصيل

سوق العمل وهيكله
سوق العمل وهيكله

أولاً ، حسب الطلب والعرض في سوق العمل يؤثر على العدد الإجمالي. يتم الحكم على ديناميكيات السكان وموارد العمل الحالية والمستقبلية ، كقاعدة عامة ، من خلال مؤشرات الوفيات ومعدل المواليد ومتوسط العمر المتوقع وما إلى ذلك. في الوقت الحاضر ، الوضع الديموغرافي معقد إلى حد ما. وبالتالي ، فإن معدل الوفيات يتجاوز بشكل كبير معدل المواليد للسكان ، مما سيؤثر سلبًا خلال عشرين عامًا ، مما يؤدي إلى نقص كبير في العمالة في المستقبل.

العامل الثاني المهم الذي يحدد العرض في سوق العمل هو عدد السكان الأصحاء. نحن نتحدث عن الجزء الذي يمتلك القدرات العقلية والبدنية اللازمة

العرض في سوق العمل
العرض في سوق العمل

العامل الثالث المهم هو مقدار ساعات العمل. سيتمكن الموظف نفسه من تحديد مقدار رغبته في العمل والمكان الذي سيختاره.

العامل الرابع هو الخصائص النوعية للعمال. نحن نتحدث عن مستوى التعليم ومؤهلات المتخصصين والإنتاجية وما إلى ذلك. تحتل روسيا أحد الأماكن الرائدة في هذه المعلمة.

المعامل الخامس هو وجود عمليات هجرة للسكان الأصحاء. إنه ينطوي على تنقل المواطنين من إقليم إلى آخر مع تغيير مكان الإقامة والعمل. في روسيا ، أدت عمليات الهجرة إلى زيادة عدد عروض القوى العاملة في سوق العمل وزيادة البطالة. علاوة على ذلك ، فإن الزوار على استعداد لأداء واجباتهم بتكلفة أقل من مواطنيها. في الوقت نفسه ، فإن الهجرة من البلاد تحمل علامات واضحة على "استنزاف"المصارف ".

وبالتالي ، فإن الموضوعات الرئيسية للطلب في هذا السوق هي الدولة والأعمال. في الحالة الأخيرة نتحدث عن الشركات الكبيرة والمتوسطة والصغيرة.

هناك نمط أمثل: يرتبط الطلب على خدمات العمالة بشكل عكسي بقيمة الأجور. مع نمو هذا الأخير ووجود شروط أخرى متساوية ، يتناقص عدد المقترحات. خلاف ذلك ، يزداد الطلب على العمالة.

موصى به:

اختيار المحرر

الخردل يتحول إلى اللون الأخضر مثل السماد الأخضر - سينضج الحصاد الممتاز

مهن السياحة كفرصة لعمل مهنة ورؤية العالم والتعرف على الناس

مطاردة العنب - الطريق إلى عناقيد غنية و براعم قوية

تغذية نحلة الخريف: سريعة وفعالة وفي الوقت المناسب

امنح نفسك حديقة معجزة باستخدام طريقة Mitlider

أهداف العمل الرئيسية

رئيس قسم المبيعات: واجبات ومتطلبات له

إدارة مكافحة الأزمات عبارة عن مجموعة خاصة من الإجراءات والمبادئ الخاصة بإدارة المشاريع

شراء الديون من الأفراد والكيانات القانونية. شراء العقارات بالديون

بيع الديون لهواة التحصيل: هل للبنك الحق في ذلك؟ ماذا تفعل إذا بيع الدين للجامعين؟

معلومات مركز مراقبة البعثة

التحكم في الوصول إلى المبنى: المفهوم والميزات والأصناف ومبدأ التشغيل

الخرسانة المعمارية: التعريف والأنواع والميزات وأنواع المعالجة والحماية

البطاقة الاجتماعية لسبيربنك. سبيربنك: البطاقة الاجتماعية للمتقاعدين

صراف آلي سبيربنك - كيفية الاستخدام؟