تطوير التوصيف الوظيفي للعامل الماهر

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

غالبًا ما يكون لدى أصحاب العمل حاجة ملحة لأداء عمل ذي طبيعة معينة لا تتطلب مؤهلات عالية وتدريبًا خاصًا. ليس من المنطقي تقديم تعاون في هذا الشأن إلى موظف حائز على دبلوم. من سيكون على استعداد لتضييع وقته؟ بعد كل شيء ، هذا العمل ليس مرموقًا جدًا ومنخفض الأجر. كان هذا النوع من العمل هو الذي أصبح الكثير من العامل الماهر.

الجميع يحتاج إلى بارع

على الرغم من بساطته ، فإن هذا العمل صعب للغاية وغالبًا ما يتطلب مجهودًا بدنيًا كبيرًا. هناك حاجة في كل مكان تقريبًا: في المؤسسة ، في المستودع ، في غرفة الإنتاج ، في موقع البناء وفي الشارع. بعد كل شيء ، من الضروري أن يقوم شخص ما ، على سبيل المثال ، بتنظيف موقع البناء من النفايات المنزلية أو تنظيف منطقة الإنتاج أو ببساطة جمع الثلج. لهذه الأغراض ، هناك حاجة إلى شخص ليس لديه تعليم خاص ومستعد لأداء مجموعة متنوعة من الأعمال بناءً على تعليمات الإدارة المباشرة. على الرغم من كل الظروف ، يجب أن يتم عمله فيهفي إطار القانون. ولهذا تم تطوير "تعليمات عمل للعامل الماهر" ، والتي تنظم نشاط عمله الصعب. يجب أن يكون لدى صاحب العمل مثل هذا المستند. يتم تطوير التوصيفات الوظيفية للعامل الماهر بنفس الطريقة التي يتم بها وضع الموظفين الآخرين. مثل أي مستند قياسي آخر من هذا النوع ، لديهم ديباجة وأربعة أقسام رئيسية. في المقدمة (التمهيد) ، يجب الإشارة إلى أن هذه الوثيقة قد تم تطويرها على أساس اللوائح والوثائق الأخرى التي تنظم علاقات العمل في الدولة. تبدأ التوصيفات الوظيفية للعامل الماهر ، كقاعدة عامة ، بـ "الأحكام الأساسية". يشير إلى إجراءات التوظيف والتبعية المباشرة وظروف العمل. يسرد نفس القسم كل ما يجب أن يعرفه العامل ، بناءً على احتياجات وخصائص الإنتاج: احتياطات السلامة ، وقواعد تفريغ وتفريغ البضائع ، والقدرة على استخدام الأدوات والمعدات اللازمة للعمل. يجب أن يعرف العامل الماهر ، مثل جميع أعضاء الفريق الآخرين ، تعليمات وأوامر إدارة المؤسسة ، وقواعد VTR ، و OT ، والحماية من الحرائق والصرف الصحي الصناعي. يسرد قسم "المسؤوليات الوظيفية" كل ما يتعين على الموظف القيام به حسب الحاجة. الوصف الوظيفي للعامل الماهر ، مثل كل الآخرين ، يحتوي على أقسام تشرح الحقوق والمسؤوليات. يجب أن تتم الموافقة على الوثيقة من قبل الرئيس. الموظف نفسه يجب أن يوقع عليها في اليوم الأول

مساعدة للجميع

العامل الماهر في منظمة مثل صاحب المهن الشاملة. عادة ما يكون لديه مجموعة واسعة من المسؤوليات الخاصة به. لكن هذه ليست نهاية الأمر. ينص الوصف الوظيفي للعامل الماهر على أنه يجب عليه دون أن يفشل تقديم كل المساعدة الممكنة لأي موظف في أي منطقة. خذ على سبيل المثال البناء. أنهى فريق التشطيبات العمل في الغرفة. من سينظف القمامة المتبقية وينظف الفوضى؟ بالطبع ، بارع. من الذي سيساعد الرسامين في توصيل الطلاء إلى الطابق العلوي؟ إنه العامل الماهر مرة أخرى. هو الذي سيساعد البواب على إزالة أسطح الجليد في الشتاء ، وجز العشب دون أي مشاكل في الصيف. إذا لزم الأمر ، يمكن إرسالها على وجه السرعة لتفريغها أو إعطاؤها لمساعدة أمين المخزن. هناك العديد من الخيارات. هناك دائما وظيفة لمثل هذا الشخص في أي إنتاج.

نموذج واحد يناسب الجميع

واجبات العامل الماهر تعتمد بشكل مباشر على المؤسسة التي يعمل بها. يمكن العثور بسهولة على وصف وظيفي نموذجي في أدلة الموظفين المختلفة. الأقسام الرئيسية ، كقاعدة عامة ، متشابهة مع بعضها البعض. فقط المسؤوليات الوظيفية تتغير. عامل المطبخ ، على سبيل المثال ، مطلوب منه القيام بجميع الأعمال القذرة وغير الضرورية المتعلقة بالطعام والأطباق وتنظيف المبنى. العامل الماهر في الإنتاج الصناعي ، إذا لزم الأمر ، هو مساعد لجميع المتخصصين. في المستودع ، هذا هو نفس اللودر ، وفي المؤسسة ، هذا اختصاصي. هو يساعدكهربائي أو يقوم بعمل نجار ، يستبدل البواب أو ينظف الغرفة بدلاً من المنظف. كل هذه الظروف مذكورة بوضوح في التعليمات وهي إلزامية.