معاش التأمين - ما هو؟ معاش تأمين العمل. توفير المعاشات التقاعدية في روسيا

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

وفقًا للتشريع ، منذ عام 2015 ، تم تحويل جزء التأمين من مدخرات التقاعد إلى نوع منفصل - معاش التأمين. نظرًا لوجود عدة أنواع من المعاشات ، لا يفهم الجميع ماهيتها وما هي مكوناتها. ما هو معاش التأمين سيناقش في هذه المقالة

مفهوم

معاش التأمين - ما هو؟ يتم طرح سؤال مماثل من قبل المواطنين الذين يواجهون مثل هذا المصطلح. يتضح من الاسم نفسه أن هذا المعاش يتكون على أساس مبدأ التأمين. أي خلال كامل الفترة التي يدفع فيها صاحب العمل مساهمات تأمين إلزامية إلى صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا لموظفه ، يتلقى الموظف معاشًا تأمينيًا. حجمها يعتمد بشكل مباشر على الراتب. عند وقوع حدث مؤمن عليه ، أي بلوغ سن التقاعد وعدم القدرة على مواصلة العمل ، يبدأ المواطن في استلام مدفوعات الدولة الشهرية.

ما هو ل

نظرًا لأن نوعًا جديدًا من معاش العمل سيعمل بدلاً منالمدفوعات ، يجب عليك معرفة ما هي الاختلافات ولماذا هناك حاجة إليها. لا داعي للذعر واستخلصوا استنتاجات متسرعة ، كما اعتاد مواطنونا على ذلك ، في مواجهة شيء غير معروف وجديد. في الواقع ، كل شيء بسيط للغاية ، والشيء الرئيسي الذي يجب فهمه هو أنه كلما ارتفع راتب الشخص ، زادت اشتراكات التأمين ، وبالتالي زاد المعاش التقاعدي. إذا كان بإمكان المواطن في وقت سابق تلقي مبلغ معين فقط من مدفوعات المعاش التقاعدي ، فيحق له اليوم تحديد مبلغ معاشه التقاعدي في المستقبل. وبالتالي ، يمكننا أن نستنتج أنه كلما زاد دخل الموظف ، زادت مدفوعات تقاعد التأمين الخاصة به ، والتي ستكون قادرة في المستقبل على تحديد مقدار دخله.

كيف تتشكل

كما هو مذكور أعلاه ، يتم تكوين معاش التأمين على حساب مدفوعات التأمين الإلزامية لصاحب العمل لموظفه. إجمالي مبلغ الاشتراكات 22٪ لتأمين التقاعد الإجباري. وتنقسم هذه النسب المئوية إلى نسبة تضامن 6٪ ومعدل فردي 16٪. تهدف تعريفة التضامن إلى تمويل مدفوعات ثابتة. هناك نوعان من المعاشات للاختيار من بينها. اعتمادًا على قراره الفردي ، يمكنه اختيار أي جزء من الفائدة سيذهب إلى تكوين معاش التأمين. على سبيل المثال ، يمكن استخدام تعريفة فردية بنسبة 16٪ من الاشتراكات بالكامل لتجميع جزء التأمين من اشتراكات التقاعد. أو ، كما هو الحال في خيار آخر ، يمكن أن يذهب 6٪ إلى معاش تقاعدي ممول ، ويمكن أن يشكل 10٪ معاش تأمين. لذاوهكذا يتضح سبب إجراء التغييرات على التشريع الخاص بمعاش التأمين وكيف يتم تشكيله.

معاش تأمين العمل

هذا النوع من المعاشات التقاعدية مهم لجميع السكان العاملين في البلاد تقريبًا. هو الشخص الرئيسي لحساب مدخرات التقاعد وكمبلغ إجمالي للدخل في النهاية. يتكون من جزأين - معاش تقاعدي ممول وتأميني. ما سيتم مناقشة هذا المفهوم أدناه. الشيء الرئيسي الذي يجب أن تكون على دراية به هو أنه من الصعب للغاية حساب مبلغ هذا المعاش بنفسك ؛ لذلك ، يتم استخدام العديد من المعاملات والصيغ. علاوة على ذلك ، عند بلوغ سن التقاعد للمواطن ، يمكن أن يتغير الكثير.

إذن ، مفهوم معاش التأمين على العمل يعني أن الشخص لديه ما لا يقل عن ست سنوات من الخبرة في التأمين ، والتي تضمن له الدولة مدفوعات شهرية عند وقوع حدث مؤمن عليه. في هذه الحالة سيبلغ سن التقاعد.

كيفية حساب معاش التأمين على العمل

كما ذكر أعلاه ، من أجل حساب مبلغ هذا المعاش ، يجب استخدام الصيغ والمعاملات الخاصة. يعتمد الحساب على جزأين من المعاش - التأمين والممول. معاش التأمين - ما هو وكيفية حسابه ، تم وصفه أعلاه ، ولكن سيتم الآن وصف كيفية معرفة حجم المعاش الممول. يتكون الجزء الممول من المعاش بناء على طلب المواطن أي يحق له اختيار نوع واحد فقطتوفير المعاش. وبالتالي ، يمكنك تكوين معاش تقاعدي ممول وفقًا لتقديرك الخاص. حجمه سيتوافق مع 6٪ من الاستقطاعات الإلزامية الشهرية.

لمعرفة حجم معاش العمل لإشتراكات التأمين تحتاج إلى إضافة التأمين والأجزاء الممولة. لحساب جزء التأمين ، تحتاج إلى استخدام الصيغة التالية: SCh=PK / T + B. هنا ، المدى المتوسط هو جزء التأمين مباشرة ؛ PC - مقدار رأس المال ، الذي يحدد المبلغ وقت تخصيص اشتراكات التقاعد حسب العمر ؛ T - الفترة التي يتوقع فيها الدفع حسب العمر ؛ ب- المكون الاساسي لمعاش العمل ثابت ويمكن الحصول على قيمته من مدير صندوق التقاعد الخاص بك.

ينص قانون معاش التأمين على أن حجمه يخضع لمؤشر سنوي حسب نمو أسعار المستهلك. وبالتالي ، فإن حساب حجم معاش العمل سيعتمد على التغيرات في عدة عوامل دفعة واحدة والتي تؤثر على مستوى المعيشة وتسعير السلة الغذائية.

من يمكنه الاعتماد على المعاشات

تأمينات معاش الشيخوخة يدفع للمواطنين الذين بلغوا سن التقاعد. بالنسبة للنساء ، 55 سنة ، للرجال - 60. منذ عام 2015 ، من أجل الحصول على معاش تأمين الشيخوخة ، يجب أن تكون لديكم اشتراكات لمدة ست سنوات على الأقل.

يمكن للأشخاص الذين يدفعون شهريًا أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي الاعتماد على مدفوعات المعاشات التقاعدية عند بلوغ السن المطلوب إذا كانت قيمة المعامل الفردي للمعاش التقاعديسيكون 30 على الأقل.

كيف تعتني بمعاشك

نظام التقاعد القديم ، الذي انتقل بسلاسة من الحقبة السوفيتية إلى الواقع الاقتصادي الحديث ، أظهر عجزه. وهذا هو سبب إجراء إصلاح غير النهج العام ووجهة النظر بشأن الاستقطاعات الشهرية الإلزامية للمواطنين. اليوم ، يمكن لكل شخص أن يعتني بشكل مستقل بمعاشه التقاعدي في المستقبل. يكفي أن تتعامل مع هذه القضية بكفاءة حتى لا تبدو متفاجئًا فيما بعد وتقول: "معاش التأمين - ما هو؟". كما ذكر أعلاه ، يمكن أن تؤثر الخصومات الشهرية على مقدار الدخل المستقبلي عندما لا يكون من الممكن العمل. وبالتالي ، لا يجب أن تخفي راتبك ، حتى لا تجد نفسك في المستقبل بأقل دخل ممكن. يمكنك سداد مدفوعات الجزء الممول بشكل مستقل وبهذه الطريقة زيادة مبلغ الدخل المستقبلي.

ما هو التقاعد المبكر

يمكن لبعض المواطنين الحصول على معاشات تقاعدية في وقت أبكر من المدة المطلوبة ، أي الرجال - حتى سن الستين ، والنساء - حتى سن الخامسة والخمسين على التوالي. الأشخاص الذين يعملون ، على سبيل المثال ، في ظروف صعبة ، لهم الحق في الحصول على معاش تقاعدي مبكر. اعتمادًا على طول الخدمة في مكان واحد ، يمكن التمييز بين ثلاث قوائم. يجب تحديد أي منهم ينتمي إليه الفرد في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا.

المعاش المبكر له العديد من الفروق الدقيقة عند التقديم ، لذلك يجب على المواطن الذي يعمل في ظروف عمل صعبة التحصيلجميع المستندات اللازمة التي تؤكد طول الخدمة. لن يكون من غير الضروري تضمين شهادات من مكان العمل في قائمة المستندات ، لأن كتاب العمل لا يكفي.

هيكل نظام التقاعد في روسيا

حاليًا ، صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي مسؤول عن الأنواع التالية من المعاشات التقاعدية ، والتي يتمتع بسلطة تكوين وتعيين ودفع شرائح المعاقين من السكان:

• توفير معاشات الدولة ؛
• العمالة ؛
• غير دولة.

حسب الرغبة يحق لكل مواطن تكوين معاش حسب تقديره. وهذا ينطبق على السكان الأصحاء الذين لم تصل خبرتهم العملية بعد إلى مستوى معين. على سبيل المثال ، يمكنك خصم الفائدة من دخلك لكل من صناديق التقاعد الحكومية وغير الحكومية (NPF). إذا اختار المستثمر لصالح صناديق التقاعد غير الحكومية ، فمن لحظة توقيع الاتفاقية ، يصبح كلا الطرفين مسؤولاً. يلتزم المواطن بصرف نسبة من راتبه شهرياً ، ويتعهد الصندوق بدفع استقطاعات شهرية له من لحظة العجز.

يمكن أيضًا دفع معاش الشيخوخة للتأمين من خلال صناديق التقاعد غير الحكومية. منذ بداية عام 2015 ، مع إدخال العديد من الإصلاحات المتعلقة بالمدفوعات للمواطنين غير العاملين ، ظهرت هذه الميزة: إذا كانت خبرة عمل المواطن أقل من الخبرة المحددة والنقاط المتراكمة غير كافية ، فيمكنه استلام المدفوعات فقط بعد خمس سنوات. وبالتالي ، فإن مدة الخدمة للمعاش التقاعدييعتمد بشكل كبير على رفاهية كل شخص يعيش على أراضي الاتحاد الروسي.

حقائق مثيرة للاهتمام

مؤخرًا ، وبالتحديد مع إدخال إصلاحات نظام التقاعد في عام 2015 ، تحملت الدولة مسؤولية نوع واحد فقط من المدفوعات الإلزامية - معاش التأمين. لذلك ، فإن الشخص الذي يقرر إجراء استقطاعات لصالح النظام الممول يتحمل بالكامل هذه الالتزامات بمفرده. على أي حال ، فإن حجم معاش التأمين سيعتمد على كل مواطن. يمكن للدولة فقط دفع المنفعة الأساسية وفي حالات معينة فقط.

بالنسبة للأشخاص الذين يشغلون مناصب في الزراعة ، قامت الحكومة بإضافات صغيرة إلى نقاط المعاشات التقاعدية. على سبيل المثال ، بالنسبة للعمال الذين لديهم أكثر من ثلاثين عامًا من الخبرة والمقيمين بشكل دائم في المناطق الريفية ، يتم توفير زيادة في المعاش التقاعدي.

ستحصل أمهات العديد من الأطفال أيضًا على نقاط إضافية لحساب مدفوعات الدولة الإلزامية.