Kraslesinvest CJSC: ملاحظات من الموظفين

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

في اقتصاد الاتحاد الروسي ، تلعب المؤسسات الصناعية الكبرى دورًا مهمًا في استخراج ومعالجة الموارد القيمة لبيعها مرة أخرى بتكلفة أعلى.

تقليديا ، مجالات نشاط هذه الشركات هي قطاع النفط والغاز ، وصناعة التعدين ، وبالطبع صناعة الأخشاب. كتب هذا المقال عن شركة كبيرة تعمل على استخراج أنواع غابات قيمة في بلدنا. نحن نتحدث عن شركة "Kraslesinvest" ، مراجعات الموظفين التي سنقدم عنها هنا. بالإضافة إلى ذلك ، بالطبع ، سيتم إطلاعه على المؤسسة نفسها وخصوصيات أنشطتها.

اكبر مشروع استثماري

بدأ كل شيء بحقيقة أنه في عام 2006 ، قررت إدارة إقليم كراسنويارسك طرح مناقصة لتطوير مساحة كبيرة من الغابات في منطقة Boguchanskaya HPP مع مزيد من التطوير من المنطقة الناتجة مع مجمع صناعي. كما هو مخطط ، سيشمل مصنعًا للألمنيوم ، ومنشرة ، ومنشآت صناعية أخرى لاحقًا. من أجل التحديد الموضوعي لصندوق استثمار من شأنه أن يشارك في مثل هذا المشروع الواعد وعلى نطاق واسع في نفس الوقت ، أقيمت مسابقة مناقصة في سانت بطرسبرغ.فاز بها Vnesheconombank

كان على الشركة تنظيم مؤسسة تقوم بتنفيذ جميع المهام المحددة وتعمل في نفس الوقت على أساس الاستثمار في VEB. هذه هي الطريقة التي تم بها تشكيل CJSC Kraslesinvest. أشارت تقارير إعلامية إلى أن السنوات الأولى من المشروع ستنفق على تنظيم قاعدة منشرة ، وبعد ذلك يجب أن تبدأ الشركة عملياتها في عام 2014.

شركة قطع الأشجار

هكذا حدث. بحلول نهاية الصيف الماضي ، كما هو مخطط ، كان العمل جاريًا لبناء البنية التحتية لاستيعاب العمال في منطقة البناء. على وجه الخصوص ، كما هو مذكور على موقع Kraslesinvest (تؤكد التعليقات الواردة من الموظفين على المواقع الإلكترونية ذلك) ، بدأ تشييد الطرق الجماعية إلى المكان الذي تم فيه تنظيم بناء المجمع الصناعي ، وكذلك بناء أماكن للسكن. كما يقولون على الموقع ، في المجموع ، تم شق أكثر من 200 كيلومتر من الطرق في الغابات لإزالة الأخشاب وتسليم المعدات. من أجل إقامة العمال ، تم إنشاء 3 مجمعات فندقية كاملة ؛ سيتعين إنشاء 7 أخرى في المستقبل. تم تسليم جميع المعدات اللازمة والمتخصصين إلى مكان العمل. في الصيف - أوائل خريف عام 2014 ، تم إطلاق شركة Kraslesinvest ، وهي شركة CJSC ، مغطاة بالكامل بالموارد الإعلامية ، على أساس رأس مال استثماري قدره 34 مليار روبل (في ذلك الوقت تم استثمار 16 مليار روبل بالفعل).

آفاق عظيمة

بطبيعة الحال ، مع مثل هذه الاستثمارات ، يعد المشروع بأن يكون مربحًا للغاية وواعدًا. كما لوحظ فيوبحسب الخطط الرسمية المنشورة ، مرة أخرى ، على موقع الشركة على الإنترنت ، يتعين على الشركة قطع وبيع الأخشاب بمبلغ 4.1 مليون متر مكعب سنويا. وكل هذا بسبب المعدات الحديثة ، واللوجستيات الراسخة ، وبالطبع الاحتياطيات الغنية التي يمكن أن يتباهى بها إقليم كراسنويارسك.

ميزة أخرى هي أن تقييمات Kraslesinvest CJSC (Krasnoyarsk) من المتوقع أن تنمو لتصبح شركة أكبر بسبب بدء العمل في مشاريع البناء الأخرى في المستقبل - على وجه الخصوص ، لبدء بناء نفس مصنع الألمنيوم ، والعمل على مرافق البنية التحتية في منطقة Boguchanskaya HPP وبطرق أخرى لمواصلة تطويرها. نتيجة لهذا ، يمكن أن تنمو الشركة إلى حجم أكبر. علاوة على ذلك ، فإن إمكانات الاستثمار جعلت من الممكن القيام بذلك.

إنشاء وإطلاق المشروع

عند بدء العمل الفعلي ، افترض الجميع ذلك: توقعت التقييمات أن تصبح شركة Kraslesinvest الشركة الأكثر نجاحًا في المنطقة ، حيث توفر عددًا كبيرًا من الوظائف ؛ الارتقاء باقتصاد المنطقة إلى مستوى جديد ؛ ستنشئ منطقة صناعية جديدة ، والتي ستصبح أيضًا عنصرًا مهمًا للاقتصاد حتى على المستوى الفيدرالي. وقد أدى كل شيء ، من حيث المبدأ ، إلى هذا - تم تجهيز سكن أول 400 موظف. بعضهم من عمال قطع الأشجار ، وجزء آخر من المديرين ومديري المشاريع والمتخصصين في مبيعات الأخشاب. معًا ، كان من المفترض أن يكون فريقًا من شأنه أن ينقل Kraslesinvest (سيتم تقديم التعليقات حوله لاحقًا) إلى مستوى جديد.لكن لم يكن لدى أحد خطط للصعوبات الاقتصادية التي وقعت فجأة على المشروع.

في وسائل الإعلام بالفعل في بداية عام 2015 ، كانت هناك تقارير تفيد بتأخير الرواتب في المؤسسة ، وكان العمال غير راضين ، وتوقفت الأنشطة (كما ورد في مراجعات Kraslesinvest). لسوء الحظ ، لم يكن هناك شك في صحة هذه التقارير ، حيث أن الإدارة نفسها أكدتها قريبًا ، مشيرة إلى عدم وجود مدفوعات الاستثمار من VEB. في المقابل ، أشار ممثلو Vnesheconombank إلى مشاكل مع القرار الذي ستتخذه اللجنة الخاصة المسؤولة عن تخصيص الأموال. على خلفية هذه المشكلات ، بالطبع ، لن تكون المراجعات حول Kraslesinvest CJSC هي الأفضل ، كما قد تتخيل. ومع ذلك ، سنحاول وصف المؤسسة من حيث هيكلها والوظائف الشاغرة بشكل عام ، متجاوزين موضوع نقص الأموال.

وظائف شاغرة

لذلك ، كما هو مذكور أعلاه ، تمتلك الشركة مكتبًا (يقع في مدينة كراسنويارسك) وجناح عامل - موظفون يعملون مباشرةً في الإنتاج. تقع في Boguchany.

بعد قراءة أكثر من تعليق عن الشركة - صاحب العمل CJSC "Kraslesinvest" ، يمكننا أن نستنتج: أحيانًا يكون هناك سوء تفاهم بين "مركز التنسيق" (المكتب الذي يتم فيه تنظيم المبيعات) والجهة المنفذة مباشرة - جناح الإنتاج للشركة. لذلك ، هناك أيضًا إدارة (إدارة) للمؤسسة. وتتمثل مهمتها في تنظيم عملية العمل ، سواء بالنسبة للعمال العاديين أو للمديرين ،بكفاءة واتساق. وبالتالي ، فإن 400 وظيفة شاغرة ، والتي سبق ذكرها في المقالة ، مقسمة بين هذه الهياكل الثلاثة.

كما هو مذكور على الموقع الرسمي للشركة ، يمكنك الحصول على وظيفة في كل منها - لم يكتمل التوظيف لكل من العمال والمناصب الإدارية والقيادية. كل ما عليك فعله هو إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني لمكتب Kraslesinvest (CJSC). سنقدم ملاحظات على عمل الموظفين في هذه المقالة.

عمل محدد

لنبدأ هنا بظروف العمل العامة. كما تظهر تقييمات أولئك الذين يعملون حاليًا في المؤسسة ، فإن الظروف الجوية قاسية جدًا مباشرة في موقع التسجيل. أنت بحاجة إلى فهم المكان الذي تشارك فيه الشركة في ترتيب البنية التحتية ، وما هي المراجعات المكتوبة حول Kraslesinvest نتيجة لذلك.

Boguchany هي قرية شمالية تقع في الغابات. نتيجة لذلك ، لا يجدر الاعتماد على حقيقة أنه سيكون من السهل العمل هنا (إذا كنا نتحدث عن العمال ، وليس مديري المبيعات في المكتب). يدرك الجميع أن هذا العمل يرتبط ارتباطًا مباشرًا بالقوة البدنية ، والمخاطر التي ينطوي عليها مثل هذا العمل. يجب أن تكون حذرًا دائمًا عند التفاعل مع الوحدات الفنية المصممة لمعالجة الأخشاب.

حول أماكن الإقامة التي قدمتها Kraslesinvest ، ردود الفعل من الموظفين أكثر إيجابية. إن المجمعات الفندقية التي وصفتها العديد من وسائل الإعلام بشكل جميل تقوم في الواقع بعمل ممتاز في تقديم العمالظروف مريحة جدا للراحة

إذا تحدثنا عن "قسم المديرين" - العمل في "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) ، - فإن المراجعات تميزه جيدًا. هناك الكثير من الشكاوى من الموظفين حول رؤساء الأقسام. يشتكي العمال من أنهم متخصصون غير أكفاء وغير قادرين على حل مهام العمل الروتينية بشكل صحيح. بالنسبة لأي شيء آخر (باستثناء تأخير الراتب بالطبع) ، لا توجد شكاوى. مكافأة: يتمتع المكتب بإطلالات رائعة بسبب موقعه.

الدفع مقابل العمل

إذا تحدثنا عن حجم الراتب الموعود في المؤسسة ، فلا توجد شكاوى حول Kraslesinvest. تشير التعليقات حول صاحب العمل من أولئك الذين يعملون في المكتب إلى أنهم يدفعون جيدًا (مقارنة بالشركات الأخرى). في الوقت نفسه ، فإن العمل نفسه ليس غبارًا: من الضروري أن تكون لديك مهارات اتصال ، وأن تكون شخصًا نشطًا ومؤنسًا ؛ فهم تفاصيل العلاقات التجارية المتعلقة بقطع الأشجار ومبيعات الأخشاب.

بالنسبة للعمالة مباشرة في الإنتاج ، هنا يتناسب الدفع مع تعقيد الظروف التي يعمل فيها الشخص. الراتب المبدئي هنا (حسب المراجعات) حوالي 35-40 ألف روبل مع توفير الغذاء والسكن الكامل ، وكذلك مع مراعاة توفير الإجازة والضمانات الاجتماعية المختلفة. نتيجة لهذا ، يمكننا بثقة أن نسمي هذا العمل مثيرًا للاهتمام للعديد من المتقدمين. في المستقبل ، ستزيد الرسوم فقط.

مشكلة مع القيادة

يمكن تكريس سؤال التغذية الراجعة حول قادة الشركةنقطة منفصلة: يرى الموظفون أنهم المشكلة الرئيسية في Kraslesinvest تقريبًا. Trifonov (التعليقات عنه ، كما قد تتخيل ، ليست الأفضل) هو عضو جديد في مجلس إدارة CJSC ، الذي تم تعيينه في أوائل عام 2015. هذا مدير شاب جاء إلى الشركة ظاهريًا للمساعدة في الصعوبات المالية التي أدت إلى متأخرات الرواتب. وبعد بضعة أشهر ، تحدث الموظفون عنه بشكل سلبي: إنه مخادع ، ووعد "بجبال من الذهب" ولم يفعل شيئًا ، وقام بتأطير الفريق.

مثال آخر هو المدير التجاري Iskhakov. تشير المراجعات إلى أنه لا يمكن وصفه أيضًا بأنه مختص في مجاله: ليس لدى الشخص معلومات عن المنتجات التي تصنعها مؤسسته ، ناهيك عن أي مهارات لبيعها ، والتفاوض مع المشترين المحتملين ، وجذب المستثمرين.

شخص رئيسي آخر هو الرئيس التنفيذي خاريسوف. تشير المراجعات إلى أن هذا الشخص يستخدم أساليب إدارة غير صحيحة وغير فعالة ، مثل الضغط المفرط على الموظفين "غير المرغوب فيهم" وجميع أنواع التشجيع لمن هم في "فريقه". تشير بعض المراجعات إلى أن خاريزوف "نجا" من بعض الموظفين القيمين من المؤسسة ، واستبدلهم بمعارف أو أشخاص مقربين ، من أجل تسهيل إدارة المشروع. في نفس الوقت تنخفض الجودة النهائية للعمل بالطبع.

وضع مالي صعب

بالتوازي مع كل هذا لا يسع المرء إلا أن يذكر نقص الرواتب. نعم ، من الواضح أن الشركة تمر بأوقات صعبة للغاية ، وهذا واضح حتى لأولئك الذين يتابعون الموقف فقطتقارير وسائل الاعلام. نظرًا لأنه تم بالفعل استثمار أموال كبيرة من صندوق الاستثمار الروسي ، فلن يغلق أحد Kraslesinvest ، ولا داعي للقلق بشأن هذا بالنسبة للموظفين. ومع ذلك ، لا يوجد ما يفرح به: لا يتوقع المزيد من التمويل ، كما أن Vnesheconombank لديه مشاكل في الربح من أنشطة CJSC: فهم يشهدون على أنه غير موجود. ولكن هناك تقارير عن موظفين تفيد بأن الأخشاب المقطوعة يتم إخراجها بشكل دوري من أراضي المجمع في اتجاه غير معروف - ويتم إثبات هذه الحقائق بشكل متكرر.

كما ذكرت بعض دور النشر في شتاء عام 2015 ، بدأ مكتب المدعي العام في إقليم كراسنويارسك في التحقق من حقيقة عدم دفع الأجور من أجل تحديد أسبابها ومعاقبة الجناة. ومع ذلك ، فإن مقدار المساعدة وما إذا تم العثور على انتهاكات فعلية تتعلق ببيع الأخشاب "إلى الجانب" ، وهو ما لاحظه العمال أنفسهم مرارًا وتكرارًا ، لا يزال غير معروف. أيضًا ، لا يعرف مجلس الاستثمار متى سيستمر البنك في الإقراض ويبدأ في تخصيص المزيد من الأموال لمجمع كراسنويارسك الصناعي.

مخالفة أخرى تتعلق بمأزق الشركة ، وهي مذكورة في العديد من المراجعات ، وهي محاولات السلطات لإجبار الموظفين على أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر. الدوافع وراء ذلك واضحة: فكلما قل عدد الأشخاص الذين يشاركون حاليًا في العمل ، زاد تباطؤ ديون صاحب العمل للموظفين. ومع ذلك ، فإن استراتيجية "الادخار" هذه من قبل القيادة مشكوك فيها أيضًا: يحتاج العمال أيضًا إلى شيء لإطعام أسرهم. بعد أن ذهبوا في مثل هذه الإجازة ، فقدوا وظائفهم وأملهم مؤقتًاأنه سيتم تعويضهم في أي وقت.

ايجابيات

Kraslesinvest CJSC هو بالتأكيد مشروع كبير وواعد ومثير للاهتمام يمكن أن يتطور إلى شركة صناعية وإنشاءات كبيرة. يمكن للشركة (وما زال بإمكانها - من حيث المبدأ - في المستقبل) توفير آلاف الوظائف لسكان المناطق المجاورة ، مما أنقذ العديد من العائلات من وضع مالي يرثى له. لن يؤدي ذلك إلى رفع الإمكانات الاقتصادية للمنطقة فحسب ، بل سيؤدي أيضًا إلى رفع مستوى معيشة المواطنين العاديين ، وهو أمر مهم أيضًا.

ساهمت عدة عوامل في ذلك. هذه هي: الإقراض لأحد أكبر البنوك المحلية. إمكانات اقتصادية ضخمة مخبأة في رواسب ضخمة من أنواع الغابات ؛ إمكانية تطوير المنطقة ، وبناء مؤسسات جديدة يمكن أن تتطور بطريقة منفصلة. الاستقرار وظروف العمل الممتازة والنمو الوظيفي وفرصة الحصول على أجور عالية - كل هذه مزايا لا شك فيها للشركة ، إذا لم يكن لديها مشاكل مع الأموال ، كما هي الآن.

عيوب

السمات السلبية لـ Kraslesinvest (مرة أخرى ، بالإضافة إلى عدم دفع الرواتب وتجميد الاستثمار) تشمل ، ربما ، عدم كفاءة الأفراد في المناصب القيادية. عند قراءة التعليقات ، يمكنك أن ترى: يشير غالبية الموظفين إلى أوجه القصور في أفراد معينين. من المستحيل أن نعزو هذا إلى نوع من سوء الفهم الشخصي أو التحيز: هذه الأسماء ذكرها عشرات الأشخاص. يمكن،يجب على المستثمرين دراسة هؤلاء الأشخاص بعناية أكبر وإجراء اختيار إضافي واتخاذ مثل هذه المواعيد بمسؤولية أكبر.