2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18
اليوم علينا معرفة حقيقة دار النشر Astra. يتم ترك التعليقات حول صاحب العمل هذا في كثير من الأحيان. ليس كلهم سعداء. يمكن لهذه الشركة أن تقدم مثل هذه الوظائف الشاغرة التي ستثير اهتمام الكثيرين. دعونا نحاول فهم ما نتعامل معه. هل دار أسترا للنشر تحصل فعلاً على مراجعات سلبية عادلة أم لا؟ هل يستحق الحصول على وظيفة هنا؟
أنشطة
دار نشر Astra ، كما قد تتخيل ، هي مكان يتم فيه طباعة وتحرير ونشر مختلف الكتب والمجلات. على أي حال ، هذه هي الطريقة التي يضع بها هذا المكان نفسه. كما أوضحت الممارسة ، فإن الشركة تقوم بالفعل بأنشطة النشر ، وإن كانت مشكوك فيها بعض الشيء في بعض الحالات.
كما ترى ، لا يوجد شيء مميز في هذه الشركة. لكن دار النشر Astra تتلقى مراجعات بكميات كبيرة جدًا. ما الذي جذب المستخدمين والأشخاص من جميع أنحاء روسيا إلى الشركة بشدة؟ هل الشركة حقايجعل من الصعب رفض العروض؟
عروض
تتلقى Astra Publishing House (سانت بطرسبرغ) مراجعات مختلطة لإعلانات التوظيف وحدها. لماذا يحدث هذا؟
أولاً وقبل كل شيء ، Astra هي دار نشر مشهورة. في ذلك ، يجب تعديل نظام العمال بأكمله. هذا يعني أنه لن تكون هناك وظائف شاغرة على الإطلاق ، أو ستكون بكميات صغيرة. كما أوضحت الممارسة ، تحتاج هذه الشركة باستمرار إلى شخص جديد. مريب أليس كذلك؟
ثانيًا ، يتلقى CJSC Astra Publishing House تقييمات مختلطة للوظائف الشاغرة المنشورة. في أغلب الأحيان تتطلب كاتبي ومحررين. من حيث المبدأ ، لا يوجد شيء مريب في هذا. ما الذي يجب على دار النشر فعله غير القراءة والطباعة والتحرير والنشر؟ لكن الوظائف الشاغرة فقط هي التي غالبًا ما تكون بعيدة. أي ، يمكن لأي شخص من روسيا بمساعدة الكمبيوتر والإنترنت العثور على وظيفة هنا. سبب وجيه للشك في نزاهة صاحب عمل محتمل.
وعود
دار النشر CJSC "Astra" تكسب أيضًا مراجعات ليست جيدة تمامًا لوعودها التي تقدمها في الإعلانات المنشورة. على سبيل المثال ، يضمن لك الحصول على وظيفة رسمية في شركة. ولكن كيف يمكن لشخص من مدينة فلاديفوستوك يعيش هناك بشكل دائم أن يعمل رسميًا في سانت بطرسبرغ؟ هل دار النشر تستخدم نوعًا من الاحتيال في أنشطتها؟
التالي - الراتب. فيفي هذا الصدد ، ليس لدى العديد من الموظفين المحتملين أي فكرة عن كيفية التحدث عن صاحب العمل. بعد كل شيء ، ستعتمد أرباحك على الأحجام التي يتم إجراؤها. لكن في المتوسط سيكون حوالي 20000 روبل. من حيث المبدأ ، بالنسبة للمحرر أو الكاتب الذي يعمل طوال اليوم ، يعد هذا أمرًا طبيعيًا. ومع ذلك ، لا يزال الكثيرون يشككون في هذا العنصر ، لأن الوظائف الشاغرة المعروضة بعيدة ، وهذا يجعل المرء يشك في نزاهة صاحب العمل.
للحصول على جدولها المجاني ، تتلقى دار النشر Astra ردود فعل إيجابية من الموظفين المحتملين. بعد كل شيء ، هذا ما يحلم به الجميع. سوف تحصل على عمل لفترة زمنية معينة. لقد أرادوا - لقد فعلوا كل شيء في يوم ، وتمنوا - قاموا بتمديده لمدة أسبوع. سيتحكم الموظف نفسه في عبء العمل والأرباح. مثل هذه المقترحات شائعة جدًا ، وبالتالي لم تعد تسبب الكثير من المخاوف. على العكس من ذلك ، يجبرونهم على كتابة آراء إيجابية عن صاحب العمل حتى قبل بدء التعاون. وبنفس الطريقة تتلقى دار أسترا للنشر (سانت بطرسبرغ) مراجعات إيجابية ومشرقة بهذا المعنى.
معنى العمل
العنصر التالي هو إنجاز المهمة. حتى قبل أن تحصل على وظيفة ، سيتم إخبارك بما عليك القيام به. ربما لا تناسبك الوظيفة؟
بهذا المعنى تتلقى دار أسترا للنشر (العمل) تقييمات إيجابية. سيشرح المدير المدرب بشكل خاص بسرعة وبالتفصيل كيف تعمل الشركة. وماذا يجب أن تفعل هوسوف اقول ايضا. صحيح أن جميع الاستشارات ستتم فقط عبر الإنترنت. يتم إجراؤها عادةً عبر البريد الإلكتروني ، وأحيانًا عبر Skype. لهذا السبب ، يترك بعض المستخدمين المتمرسين آراء متشككة حول الناشر. اتضح أن المقابلة تتم عبر الإنترنت. هذه التقنية تدفع البعض للاعتقاد بأنهم محتالون.
ماذا عليك أن تفعل بعد التوظيف؟ اكتب النص وحرره. صحيح أن جميع المواد ستأتي إليك في شكل مطبوع (مكتوب بخط اليد) عن طريق البريد (عنوان المنزل). وستكون مهمتك ، وفقًا لمعظم العاملين في دار النشر ، هي إعادة طباعة النص وتحويله إلى تنسيق إلكتروني. في بعض الأحيان سيتم إرسالك أيضًا للعمل عبر الإنترنت. لا شيء معقد ، أليس كذلك؟ ومع ذلك ، يلاحظ بعض المستخدمين أن هناك أسبابًا للقلق قبل التوظيف.
عنوان الشركة
على سبيل المثال ، يتلقى العمل في دار نشر Astra (سانت بطرسبرغ) مراجعات مشكوك فيها بعد أن يحاول الموظفون المحتملون معرفة المزيد عن الشركة. ويكفي أن ننظر في قسم "جهات الاتصال" على الموقع الرسمي لصاحب العمل ، حتى تظهر الشكوك الأولى حول نزاهته.
لماذا؟ العنوان هناك مدرج في سانت بطرسبرغ ، ولكن إذا كنت تعيش في هذه المدينة ، فيمكنك بسهولة التحقق من مكان وجود المكتب الرئيسي للشركة بالفعل. في الحقيقة ، هو مفقود. لذا ، فإن دار نشر أسترا تستعرض الموظفين (المحتملة والحالية)يحصل على خطة سلبية لسبب ما. لماذا تكتب عنوانًا وهميًا لشركتك إذا لم تشارك في أي عملية احتيال؟ مطلوب من أي شركة تحترم نفسها تقديم معلومات موثوقة فقط عن نفسها.
تواصل مع المحررين
بالإضافة إلى ذلك ، لا تتلقى دار النشر Astra ردود فعل جيدة جدًا من الموظفين بسبب النقص الفعلي في التواصل مع صاحب العمل. جميع الحوارات ، كما سبق ذكره ، تجري مباشرة عبر الإنترنت. ليس سراً أن المحتالين يستخدمون هذه الطريقة غالبًا. بعد كل شيء ، لا يمكن أبدًا الرد على رسالة مرسلة عبر البريد الإلكتروني.
ومع ذلك ، من أجل تبديد شكوك المستخدمين ، فإن دار نشر Astra ، التي لا تُشجع تقييماتها ، كما تظهر الممارسة ، غير مشجعة للغاية ، تترك جهة اتصال على Skype للبقاء على اتصال. سيقومون بالرد على مكالماتك مرتين أو ثلاث مرات على الأكثر خلال المقابلة. في هذه المرحلة ، سيختفي الدعم الصوتي للتواصل مع صاحب العمل المحتمل.
يؤكد الكثيرون أن أي محاولة للاتصال بالناشر عاجلاً أم آجلاً تفشل فشلاً ذريعاً. هذا يعني أنك لن تكون قادرًا في النهاية على طرح الأسئلة والتشاور مع رؤسائك. سبب وجيه للشك في نزاهة صاحب العمل. يتم تصوير مراجعات Astra Publishing House (سانت بطرسبرغ) للموظفين في هذا الصدد على أنها شركة محتال. ولكن هل هو حقا؟
خلال المقابلة
تقييمات طاقم دار النشر الأكثر إثارة للاهتمام "Astra"يستقبل للمراسلات خلال المقابلة. وهذه هي اللحظة التي يمكنها إظهار ماهية الشركة حقًا. الشيء هو أن العديد من العمال يؤكدون أن المال سيُطلب منك مقابل "التوظيف" - رسم رمزي بحت ، والذي سيكون ضامنًا لنواياك.
مشكوك فيه ، أليس كذلك؟ تؤكد معظم آراء الموظفين أن صاحب العمل المحتمل سيخبرك قصة عن كيف رفض الأشخاص عديمي الضمير الالتزام بالمواعيد النهائية ، مما تسبب في خسارة الشركة للعملاء. والآن ، كتأكيد لنواياك ، سيتعين عليك دفع رسوم تأمين تبلغ حوالي 200-250 روبل. سيتم إعادتها إليك مع أول طلب مكتمل. لهذا السبب ، تتلقى دار النشر أسترا (العمل) مراجعات سلبية.
الواقع
موظفو الشركة الذين حاولوا بدء العمل مع المؤسسة يدينون صاحب العمل بالخداع. بعد دفع رسوم التأمين ، سيتم إغلاق جميع الاتصالات مع المديرين والإدارة. بعبارة أخرى ، دار نشر أسترا (سانت بطرسبرغ) تتلقى مراجعات باعتبارها شركة تخدع الناس من أجل المال.
وهكذا ، تحثنا العديد من المراجعات الحقيقية على رفض التعاون مع Astra. تذكر ، لا تدفع أبدًا أقساط التأمين قبل بدء العمل. هذه عملية احتيال قديمة ومعروفة.
موصى به:
الوظائف الرئيسية للنظام الفرعي لتطوير الموظفين هي: العمل مع احتياطي الموظفين ، وإعادة التدريب والتدريب المتقدم للموظفين ، وتخطيط ومراقبة سير العمل
الوظائف الرئيسية للنظام الفرعي لتطوير الموظفين هي أدوات تنظيمية فعالة يمكنها تحسين مؤهلات الموظف الماهر إلى مدير داخلي أو سلطة أو معلم. في تنظيم مثل هذا النمو للموظفين تكمن مهارة الموظف الرائع. من المهم بالنسبة له عندما يتم استكمال "الشعور الشخصي بالموظفين الواعدين" بمعرفة موضوعية عميقة لمنهجية عمل الأفراد ، والتي يتم تطويرها بعمق وتنظيمها بالتفصيل
تكوين الموظفين: المفهوم ، الأنواع ، التصنيف. هيكل وإدارة شؤون الموظفين
يقصد تحت النشاط الإداري للدولة نوعًا من العمل المفيد اجتماعيًا. في الواقع ، هذا هو العمل المهني للأشخاص المنخرطين في جهاز سلطة الدولة على أساس مستمر. تتضمن أي عملية إدارية مجموعة من المتطلبات لأهداف الإدارة ، لذلك يجب أن يكون كل من يشارك في الخدمة المدنية مؤهلاً تأهيلاً عالياً ويتمتع بصفات إنسانية خاصة. إذن ما هو التوظيف؟
ما هو قسم شؤون الموظفين: الوظائف والمهام ، الهيكلية ، واجبات الموظفين
الوظيفة الرئيسية لقسم شؤون الموظفين هي تحديد الحاجة إلى متخصصين معينين ، والبحث عنهم والتسجيل اللاحق. يرتبط تنفيذ هذه الواجبات بقدر كبير من العمل ، لأنه من الضروري تقييم الموظفين المحتملين بشكل صحيح وتوزيعهم بشكل صحيح على مناصب مختلفة
سياسة شؤون الموظفين واستراتيجية الموظفين: المفهوم والأنواع والدور في تطوير المؤسسة
الآن تنتقل وظيفة إدارة شؤون الموظفين إلى مستوى نوعي جديد. الآن لا ينصب التركيز على تنفيذ التعليمات المباشرة من الإدارة التنفيذية ، ولكن على نظام شامل ومستقل ومنظم ، مما يساهم في تحسين الكفاءة وتحقيق أهداف المنظمة. وهذا هو المكان الذي تساعد فيه سياسة الموارد البشرية واستراتيجية الموارد البشرية
"اللقب" (مخازن): مراجعات العملاء. شركة "فاميليا": مراجعات الموظفين
يتم تقديم السلع بأسعار معقولة جدًا إلينا اليوم من قبل شركة فاميليا التجارية. المشتري يواجه السؤال الأبدي: أن تأخذ أو لا تأخذ؟ دعنا نتعرف معًا على ما هو متجر Familia وما يمكن أن يقدمه لنا