2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18
تقنين العمالة في الإنتاج يسمح لك بتحديد النسبة بشكل موضوعي بين حجم العمالة ودفعها. يمكن التعبير عن حجم العمل من حيث حجم العمل المنجز ، وعدد المعدات التي تمت خدمتها ، وعدد الموظفين ، والوقت المستغرق لإكمال العمل. الأساليب الرئيسية لتقنين العمالة المستخدمة في الممارسة هي تحليلية وتجريبية - إحصائية. باستخدام الطريقة التحليلية: تنقسم العملية المقيسة إلى عناصر ؛ ثم يتم تحديد جميع العوامل التي تؤثر على مدة تنفيذ كل عنصر (تنظيمي ، فسيولوجي نفسي ، تقني ، اجتماعي ، اقتصادي) ؛ التكوين الأمثل للعملية وتسلسل العناصر المكونة لها ، مع الأخذ في الاعتبار أفضل مزيج من العوامل التي تؤثر على مدتها.
الأساليب الإحصائية التجريبية لتقنين العمالة (الطرق الإجمالية) تعني تحديد المعايير لكامل مقدار العمل دون تحليل العناصر المكونة له. يتم استخدام الطريقة التجريبية في حالة تحديد القواعد بناءً على الخبرة الشخصية لأخصائي التقنين ، ويتم استخدام الطريقة الإحصائية على أساس التكاليف الفعلية لعمل مماثل.سابقًا. هذه الأساليب لتقنين العمالة ليست علمية ، لأن تطوير المعايير لا يحلل ظروف العمل الفعلية.
يجب اختيار طريقة أو أخرى اعتمادًا على الغرض الذي سيتم استخدام نتائج التطبيع فيه. بعد كل شيء ، معايير العمل هي أداة تستخدم لتحقيق هدف ، لذلك يجب أن تتوافق تكلفة ذلك مع النتيجة النهائية. على سبيل المثال ، إذا كنت بحاجة إلى إعطاء مهمة إنتاج لمرة واحدة ، فعندئذٍ يكفي تطبيق معيار الوقت أو الإنتاج لعمل مماثل. على العكس من ذلك ، من أجل تطوير المعايير التي سيتم استخدامها لفترة طويلة من الزمن ، و (أو) للإنتاج بالجملة ، فمن الأفضل تطبيق الأساليب التحليلية لتقنين العمالة.
تأتي في نوعين: البحث التحليلي والحساب التحليلي. في الحالة الأولى ، تم العثور على الوقت المستغرق في جميع العناصر والعملية ككل باستخدام القياسات المباشرة في أماكن العمل (ضبط الوقت ، التصوير الفوتوغرافي لوقت العمل). في الحالة الثانية ، يتم تحديد تكاليف الوقت باستخدام معايير قائمة على أساس علمي (محلية ، قطاعية ، مشتركة بين القطاعات). غالبًا ما تستخدم الشركات مجموعة من الأساليب التحليلية. أقل استهلاكا للوقت هم التسوية والتحليلية.
المعايير ليست شيئًا دائمًا ، فهي تخضع للمراجعة في حالة تنفيذ التدابير التنظيمية والتقنية ، وإتقان أنواع جديدة من العمل من قبل الموظفين (يصبح العمل غير القياسي قياسيًا). بين التنظيمية والتقنيةيجب تسليط الضوء على الأنشطة:
- تحديث وإدخال معدات جديدة ؛
- تحسين المنتجات والأدوات والمعدات
- إدخال التقنيات التقدمية ؛
- أتمتة وميكنة العمليات
- ترشيد ؛
- تحسين تنظيم العمل
إدخال المعايير الجديدة يجب أن يتم بالامتثال لمتطلبات قانون العمل للاتحاد الروسي وبشكل منهجي.
موصى به:
ما هو تقنين العمالة؟ المفاهيم الأساسية والتنظيم والأنواع وطرق الحساب والمحاسبة
بالتفكير في ماهية تقنين العمالة ، لدى الكثير منا جمعيات إنتاج ، وسير عمل مستمر. هذا المصطلح له أهمية كبيرة في التخطيط الاقتصادي. وعلى الرغم من أنه يمكنك في كثير من الأحيان سماع الرأي القائل بأن تقنين عمل العمال هو صدى لنظام الإنتاج السوفيتي ، فإن معظم المؤسسات الصناعية ليست في عجلة من أمرها للتخلي عن استخدام هذه الأداة
كيف تجذب الاستثمارات؟ ابحث عن مستثمر للعمل
غالبًا ما يكون لدى رائد الأعمال فكرة مثيرة للاهتمام ، لكن لا يوجد مال لتنفيذها. في مثل هذه الحالة ، يأتي التمويل الخارجي للإنقاذ. كيف تجد مستثمر ولا تخسر معظم الشركة؟ لا حاجة للبحث عن المال. فيما يلي عدد من القواعد ، التي سيكسبك الالتزام بها المال
تعليمات حماية العمالة الأساسية لميكانيكي المركبات في مؤسسة
لكل مهنة مزاياها وعيوبها. وكل مهنة معقدة ، وتستغرق وقتا طويلا ، وتستهلك الكثير من الطاقة بطريقتها الخاصة ، فقط ظروف العمل يمكن أن تختلف اختلافا كبيرا. لذلك ، يمكن أن يكون عمل أحد المتخصصين آمنًا قدر الإمكان ومحميًا من المواقف غير المتوقعة ، وفي الوقت نفسه ، قد تكون تفاصيل عمل سيد آخر بسبب مثل هذه الظروف التي يمكن أن تكون مصحوبة بتهديدات ومخاطر محتملة
معدل استهلاك المياه والصرف الصحي. مبدأ تقنين استهلاك المياه
الاستخدام الاقتصادي لجميع الموارد الطبيعية هو مهمة كل واحد منا. ليس سراً أنه يوجد في المدن معيار لاستهلاك المياه لكل ساكن ، وقد تم تطوير هذه المعايير للمؤسسات الصناعية. علاوة على ذلك ، يتم أيضًا تطبيع التخلص من المياه ، أي مياه الصرف الصحي
كيف تصبح رجل أعمال: ابحث عن حاجة
العمل هو دائما مخاطرة. لكن هذه ليست مجرد مخاطرة ، ولكنها مخاطرة متوازنة ، مع وجود آلة حاسبة في متناول اليد. وبالطبع مع إدراك أن قوانين مورفي تعمل - وأنت بحاجة إلى العمل مرتين بجد كموظف من أجل تحييد عواقب قوانين الخسة. أولئك الذين ميزانية متشائمة يعيشون في عالم تنافسي صعب. كيف تصبح رجل أعمال؟ بادئ ذي بدء ، تحتاج إلى تغيير طريقة تفكيرك
