مجموعة شركات Excelsior: مراجعات الموظفين

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

كل شخص يبحث عن وظيفة مرة واحدة على الأقل في حياته. أصبحت هذه القضية حادة بشكل خاص في السنوات الأخيرة ، عندما كانت الأزمة الاقتصادية تسير منتصرة في جميع أنحاء الكوكب. ويصاحب ذلك عمليات تسريح جماعي للعمال وتخفيضات في الأجور وخفض في الوظائف. بالإضافة إلى ذلك ، أفلست معظم الشركات الخاصة ، مما قلل بشكل كبير من حصة الشركات الصغيرة والمتوسطة في الاقتصاد الروسي. ومع ذلك ، استفادت الشركات التي ظلت واقفة على قدميها بشكل كبير من انخفاض المنافسة في العديد من مجالات الأعمال. تمكنت شركة Excelsior في موسكو خلال الأزمة ليس فقط من الحفاظ على مناصبها ، ولكن أيضًا لتوسيع قائمة العملاء وزيادة عدد الموظفين. إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فستكون مقالتنا مفيدة جدًا لك. في ذلك ، سنتحدث عن الشركة نفسها ، وأنشطتها الرئيسية ونحلل الملاحظات على العمل الذي تركه الموظفون السابقون والحاليون لهذه المنظمة.

إنشاء شركة

أول شركة في السوق الروسية كانت Excelsior SC ، والتي عززت مكانتها منذ بداية العقد الأول من القرن الحادي والعشرينسنوات. ثم كان النشاط الرئيسي هو إدارة المستودعات. أي أن موظفي الشركة اهتموا بجميع أعمال الصيانة لهذه المباني ، واختيار الموظفين ، وكذلك تأجير مناطق معينة.

لمدة سبع سنوات ، تمكنت الشركة من بناء قاعدة عملاء واسعة واكتساب سمعة طيبة. في هذا الوقت ، كان لدى Excelsior ردود فعل جيدة جدًا من الموظفين ، وغالبًا ما تمت كتابة التعليقات الإيجابية على الإنترنت ، حيث ذكروا الإدارة الحساسة والأجور المرتفعة ، والتي تم استكمالها في كثير من الحالات بأموال إضافية.

نظرًا لأن قاعدة العملاء كانت تنمو وفي نفس الوقت كانت المنافسة من شركات موسكو الأخرى تتزايد ، قررت الإدارة إنشاء مجموعة شركات Excelsior. يعتبر عام 2010 هو تاريخ تأسيس المنظمة

وصف الشركة

تقدم شركة "Excelsior" مجموعة واسعة من الخدمات. بادئ ذي بدء ، المنظمة مستعدة لتولي الدعم الإداري الكامل لعملك. ويشمل اختيار وتأجير الموظفين وتنظيف المباني وتنفيذ خدمات الأمن. في موازاة ذلك ، يشمل عمل "Excelsior" النوع الأصلي لنشاط الشركة - إدارة المستودعات في أي جزء من المدينة.

حاليًا ، تفتخر المنظمة بخمسة وعشرين عميلًا منتظمًا. بشكل عام ، تعمل الشركة في مائتين وخمسين منشأة ، ويقدم كل منها مجموعة خدماته الخاصة.

طوال فترة وجودها ، تم افتتاح ثلاثة عشر مكتبًا للشركة ، وعدد الموظفين يقترب من ستمائة شخص. إنهم في أغلب الأحيان يجعلون من الممكن تكوين رأي حول شركة Excelsior. يتم نشر مراجعات الموظفين بشكل عام على مواقع الويب المختلفة ، لذلك تمكنا من تحليلها والتحدث عن هذه المنظمة بناءً على الحقائق المقدمة. في جميع الأقسام الأخرى من المقال ، سنركز على آراء الأشخاص الذين عملوا في الشركة.

مجموعة شركات Excelsior: العنوان

يمكن لجميع المتقدمين الحضور للمقابلة في مكتب الشركة. يقع في لينينغرادسكي بروسبكت ، المبنى الخامس عشر ، المبنى الثامن والعشرون. تمتلك الشركة صندوق بريد إلكتروني خاص بها ، حيث يمكنك إرسال رسالة بأسئلتك أو سيرة ذاتية توضح الوظيفة الشاغرة.

أيضًا ، يمكنك دائمًا الاتصال بالمكتب عبر الهاتف ومعرفة وقت إجراء المقابلة لوظيفة معينة. عادةً ما يحدد المسؤولون في الطرف الآخر من السلك دائمًا حزمة المستندات التي تحتاج إلى أخذها معك.

الوظائف الشاغرة في الشركة

عملاء Excelsior (سنقدم ملاحظات من الموظفين في الأقسام التالية من المقالة) هم مطاعم وورش إنتاج كبيرة ومتاجر كبيرة ومنظمات مماثلة. تقع في موسكو نفسها والمدن الإقليمية والمستوطنات الأخرى في بلدنا.

بفضل قاعدة العملاء الواسعة ، يقدم موظفو الشركة قائمة واسعة إلى حد ما من الوظائف الشاغرة. يمكن هنا اختيار الوظيفة المناسبة من قبل طباخ محترف أو مجمّع أثاث أوجامع أو ، على سبيل المثال ، أمين الصندوق. عادةً ما يكون لدى المتقدمين لشغل منصب معين الفرصة لفرز ما لا يقل عن مائة وظيفة شاغرة. كل منهم مع قائمة كاملة ومفصلة من المتطلبات موجودة في مكتب الشركة.

قائمة متطلبات المرشحين

إذا ركزنا على المعلومات المكتوبة عن شركة "Excelsior" في مراجعات الموظفين ، فيمكننا القول إن متطلبات المتقدمين لأي وظيفة شاغرة هي إلى حد ما لينة. يمكن الحصول على العمل ليس فقط من قبل المقيمين في روسيا ، ولكن أيضًا للمواطنين الأجانب.

يمكن للجميع الحصول على التدريب الذي يحتاجونه للعمل بفعالية في التخصص الذي يختارونه. علاوة على ذلك ، حتى الشخص الذي ليس لديه أي خبرة في العمل من حيث المبدأ أو الشخص المطلوب من المتقدم لوظيفة شاغرة يمكنه القدوم إلى الشركة.

يتم قبول أي عمر ، ولكن يرجى ملاحظة أنه يجب على من تقل أعمارهم عن ثمانية عشر عامًا إحضار تصريح عمل مكتوب من والديهم أو الأوصياء القانونيين إلى المكتب لإجراء مقابلة.

ميزات المقابلة

في مراجعات عمل الموظفين السابقين في الشركة ، هناك معلومات تفيد بأن العديد من المتقدمين فوجئوا بصغر حجم مكتب الشركة وعدم نظافته. يلاحظ البعض أن الدليل لا يظهر في الوقت المحدد ويجب أن ينتظر أكثر من ساعة.

بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يتم إجراء المقابلات من قبل أشخاص غير أكفاء تمامًا ولا يمكنهم تقديم معلومات موثوقة حول جميع القضايا التي تهم المتقدمين. في كثير من الأحيان ، حتى في مرحلة المقابلة ، تتصرف الإدارة بوقاحة وبصراحة بعدم احترام.هذا يؤخر الكثير من الناس الذين يبحثون عن عمل. حتى الحاجة الماسة لا يمكن أن تجبرهم على التعاون مع هذه المنظمة.

ومع ذلك ، يشير جزء آخر من المتقدمين إلى أنهم كانوا مهذبين ومتعاونين ، ولم يستمر انتظار المقابلة أكثر من خمسة عشر دقيقة ، وجاءت المكالمة بناءً على نتائج الاجتماع في الوعد اثنين أو ثلاثة أيام.

ظروف العمل

في أغلب الأحيان ، يعمل الموظفون المعينون حديثًا في الشركة على أساس التناوب. يوقعون عقدًا يتعهدون بموجبه بالعمل لمدة خمسة وأربعين يومًا بدون أيام عطلة في المنشأة المختارة. بعد العودة ، يحق لهم استلام الأموال التي كسبوها.

يوجد في كل منشأة رئيس عمال يحتفظ بجدول زمني وهو مسؤول عن جميع الجوانب التنظيمية ، من مقابلة العمال إلى رعايتهم الطبية. يعتمد عليه مدى راحة ظروف العمل.

بعض موظفي الشركة غير راضين عن ظروف العمل والسكن ، في انتظار خيار أفضل. عاش الكثيرون في شقة من غرفة واحدة برفقة خمسة عشر زميلًا ، لكن آخرين كانوا "محظوظين" لكونهم مع نفس العدد من العمال في صالة نوم مشتركة. بطبيعة الحال ، تؤثر مثل هذه الظروف على مزاج الناس وأدائهم. بالإضافة إلى ذلك ، من بين رؤساء العمال كان هناك أبواق صريحة وأولئك الذين يتعاطون الكحول. إنهم يقومون بمشاجرات ليلية ويهينون مرؤوسيهم باستمرار.

لكي نكون منصفين ، يجب أن يقال إن الشكاوى المقدمة ضد مثل هؤلاء الملائمين يتم التعامل معها بسرعة كبيرة.تمت إزالة بعض إدارة الشركة من الساعة وإرسال أشخاص جدد يعرفون كيف ويرغبون في العمل. لذلك ، قاموا بتعديل الحياة بسرعة وحل جميع قضايا الإسكان. وهكذا تم تصحيح الوضع واستعادة الحالة المزاجية للفريق بأكمله.

في بعض الحالات ، أصبح طعام الموظفين مشكلة أيضًا. عند إبرام العقد ، وعد كل متقدم بوجبة مجانية كاملة. لكن على مدار الساعة بالفعل ، اتضح أن الطعام يقدم مرة واحدة فقط في اليوم ، وإلى جانب ذلك ، يتم احتساب تكلفته من إجمالي الراتب.

ضع في اعتبارك أن إدارة Excelsior تفرض على الموظفين تكلفة السفر من وإلى العمل. وضح دائمًا هذه النقطة قبل الدخول في عقد.

"Excelsior": الراتب

فيما يتعلق بالأجور ، تحدث بعض موظفي الشركة بشكل سلبي للغاية. الحقيقة هي أن العديد من المراجعات تشير إلى أن إدارة الشركة تعد بمدفوعات في الوقت المناسب للأموال المكتسبة ، والتي سيتم سدادها بالكامل بعد العودة من التحول. لكن الحقيقة ليست وردية للغاية - فقد تلقى أكثر من نصف الموظفين (وفقًا للمراجعات) جزءًا فقط من أموالهم. عشرون بالمائة أخرى تركوا بدون أجر على الإطلاق ، وحوالي خمسة وعشرين إلى ثلاثين بالمائة فقط من موظفي الشركة قالوا إنهم حصلوا على نقود دون مشاكل ، لكن بدون الطعام ، وتكلفة التوصيل إلى مكان العمل ودفتر الصرف الصحي.

بالمناسبة ، كانت هذه هي اللحظة الأخيرة التي كان العمال المخدوعين غير راضين عنها. عند اختيار الوظيفةغالبًا ما توضح إدارة المنظمة أن المتقدمين لا يحتاجون إلى إعداد كتاب صحي. في الواقع ، يتم إعدادها مبدئيًا على حساب الشركة ، ثم يتم احتساب المبلغ المصروف من الموظف. وفي بعض الحالات يصل إلى اثني عشر ألف روبل

ومع ذلك ، بالنسبة لجميع المراجعات السلبية حول العمل ، فإن إدارة الشركة لديها حججها الثقل. تدعي أن أولئك الذين يعملون حقًا يتلقون دائمًا الأموال التي يكسبونها بالكامل. لكن المتسكعون والأشخاص الذين يتعاطون الكحوليات ، ويتخطون نوبات عملهم ، يُتركون بحق دون معظم أجورهم.

التقدم لوظيفة

في المقابلة ، يتم إخبار كل متقدم عن الوظيفة الرسمية. حتى أولئك الذين يخططون للعثور على وظيفة بدوام جزئي في Excelsior لعدة أشهر لديهم الفرصة للحصول على إدخال في كتاب العمل وراتب أبيض.

العقوبات

أود بشكل خاص أن أتحدث عن نظام الغرامات المعتمد في الشركة. ومن المثير للاهتمام ، أن معظم المراجعات أشارت إلى أنه عند توقيع العقد ، تم التأكيد على الحاجة إلى العمل لمدة خمسة وأربعين يومًا كاملة. خلاف ذلك ، سيتعرض الموظفون لغرامات مالية

على سبيل المثال ، إذا مرضت ولم تتمكن من أداء واجباتك ، فستتم معاقبتك على شكل خصم مبلغ معين من راتبك. بالطبع ، هذا لا يبدو عادلاً للجميع ، لكن لا تنسَ أنك تراقب. لذلك ، لا أحد يستطيع أن يحل محلك ، وهذا يعنيالأمر يستحق أن تحسب قوتك الجسدية والمعنوية.

ملخص قصير

بالطبع ، على الإنترنت ، توصف الشركة وأنشطتها أحيانًا بألوان متناقضة تمامًا. يقول البعض إنهم راضون جدًا عن العمل وقد قاموا بالفعل بعدة نوبات مع انقطاع لمدة شهر. علاوة على ذلك ، في كل مرة تتحسن ظروف العمل ، كان الراتب لا يقل عن أربعين ألف روبل. لكن الموظفين السابقين في Excelsior يقولون إنهم لن يعملوا هنا مرة أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، يشكون من الغرامات والسلوك السيئ من الإدارة. من يعرف ما إذا كان هذا صحيحًا؟ لا تنسى أن آراء الناس ذاتية دائما

هل يستحق الحصول على وظيفة في "Excelsior"؟ لا نعرف ، الأمر متروك لك. لكن مع ذلك ، نعتقد أنه يجب على الجميع اتخاذ هذا القرار بناءً على تجربتهم الخاصة فقط.