Specialist OPP "أحمر / أبيض" - ما هو؟ المسؤوليات وردود الفعل

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

الآن ليس من السهل العثور على وظيفة لائقة. يستخدم العديد من أصحاب العمل مخططات مشبوهة ويخدعون الموظفين والمتقدمين. دعنا نحاول فهم ميزات العمل في أحد أسواق المشروبات الكحولية ، والتي تتوفر شبكتها في جميع أنحاء روسيا ، وننظر أيضًا في التعليقات الواردة من الموظفين. أخصائي Red / White OPP - ما هو؟ وراء هذا الموقف الرحب عدد من الواجبات ، وأحيانًا الواجبات.

أنشطة

تعمل الشركة في بيع المشروبات الكحولية من الفئات السعرية المتوسطة والأعلى في جميع أنحاء روسيا. يمكنك في كثير من الأحيان سماع مراجعات مثيرة للجدل من المستهلكين والموظفين. في أغلب الأحيان ، يلقي الناس باللوم على العمل الجاد وسوء ظروف العمل والعملاء - انتهاك قواعد الخدمة.

الوظائف الشاغرة التالية هي الأكثر عرضًا للباحثين عن عمل:

• أمين الصندوق.
• التاجر.
• عاملة النظافة.
• مدير
• عامل مستودع.
• لوجيستي.
• محمل.

يتم أيضًا سرد مناصب القائد أحيانًا ،ومع ذلك ، فإنهم ينشغلون بسرعة. ولكن حتى بالنسبة للموظف العادي ، هناك احتمال للنمو. ومع ذلك ، بناءً على التعليقات الواردة من الموظفين ، هناك العديد من الجوانب السلبية في هذا المتجر عند التقدم للحصول على وظيفة. لذلك ، يجب أن تفكر مليًا قبل أن تقرر أن تصبح متخصصًا في اللون الأحمر / الأبيض. ما هو وكيف يناسبك - قرر بمقارنة قدراتك ، بالإضافة إلى جميع الإيجابيات والسلبيات.

مقابلة

المقابلة هي لحظة حاسمة عند التقدم لوظيفة كمتخصص في Red / White EPP (في موسكو). أن هذه مهمة صعبة يتم فهمها بمرور الوقت. أولاً ، يمر مقدم الطلب بعملية المقابلة في المكتب الرئيسي. إجراء مماثل نموذجي للمدن الأخرى حيث توجد تمثيلات لسوق الكحول. للتسجيل في مقابلة ، يجب عليك ملء استبيان أو إخطار فريق العمل الحالي ، الذي سيقدم لك جهات اتصال السلطات.

في هذا الصدد ، لا يتلقى هذا المتجر تقييمات رائعة. أولاً ، يشكو مقدمو الطلبات من غطرسة المديرين وتحيزهم. ثانيًا ، العرض الموعود لا يتطابق دائمًا مع الوضع الحقيقي.

الفوائد

إذن ، كان مقدم الطلب محظوظًا ، وتم قبوله كمتخصص في PPP "الأحمر / الأبيض". ماذا يعني هذا للموظف الجديد؟ توضح التعليقات الواردة من الموظفين: هذا المنصب له ميزة واحدة مهمة ، ولكن في بعض الأحيان مشكوك فيها. عند توقيع العقد ، تعد الإدارة بجدول مناوبات صارم 2/2 أو 5/2 مع ثماني ساعات عمل في اليوم. اذا هذايتم احترام الضمانات ، ثم كل شيء قانوني تمامًا ورائع ، حيث يمكنك حساب وقت فراغك وحل المشكلات بعد ساعات.

تشمل المكافآت إمكانية دفع إجازة مرضية ، وهو ما هو مبين في العقد. ومع ذلك ، يشتكي العمال من أنهم مضطرون إلى الانتظار طويلاً للدفعات ، وهم يأتون في حجم مخفض. في بعض الردود ، يشير الأشخاص إلى أن الإدارة تجتمع في منتصف الطريق إذا احتاج الموظف إلى إجازة أو نوبة أخرى.

لحظات سلبية

هناك معلومات أكثر بكثير هنا ، وهي كافية لأكثر من فقرة واحدة. لنبدأ بالضمانات الاجتماعية. كما ذكرنا سابقًا ، فإن الحزمة الاجتماعية تنص فقط على دفع الإجازات المرضية ، ثم مع بعض المشاكل. لا مرسوم أو مزايا أخرى.

لحظة أخرى غير سارة لأخصائي Red / White OPP (وتؤكد المراجعات ذلك) هي الإجبار على شراء سلع المتجر التي انتهت صلاحيتها أو شارفت على الانتهاء. يثير هذا غضب العديد من الموظفين ، لأنهم إذا رفضوا هذه "الخدمة" ، فغالبًا ما يواجهون غرامات أو الفصل من الخدمة. وفي نفس الوقت يتم حسم مبلغ المنتجات من الأجور.

موقف الإدارة تجاه الموظفين يترك الكثير مما هو مرغوب فيه. على الرغم من يوم العمل المحدد بـ 8 ساعات ، غالبًا ما يبقى العمال عدة ساعات إضافية لتفريغ البضائع أو فرزها. لا يتم دفع هذه الساعات. في بعض المكاتب التمثيلية ، يمكن مقارنة موقف الإدارة تجاه المرؤوسين برق الكفاف ، للأسف.

مسؤوليات متخصص أحمر / أبيض PPP

في هذا الصدد ، فإن موظفي سوق الكحول هذا لديهم مجموعة كاملة. بالإضافة إلى فرض شراء منتجات منتهية الصلاحية ، يجب عليك اتباع جميع أوامر المدير فيما يتعلق بالتخصص (وليس فقط) ، والبقاء في العمل الإضافي (غالبًا بدون أجر) ، وأن تكون مسؤولاً عن سلامة البضائع. يمكن العثور على قائمة كاملة بالمسؤوليات إذا قرأت العقد بعناية. عند مقارنتها بحقوق الموظف ، سيكون الرصيد مرئيًا على الفور ، خاصةً للمتخصص المتمرس قانونًا في PPP الأحمر / الأبيض.

ماذا يعني هذا في الواقع؟ يتم طرح هذا السؤال من قبل العديد من الباحثين عن عمل. من الجدير بالذكر أن المتجر يمارس فترة تدريب. أي ، يمكن لأي شخص العمل لمدة شهر أو عدة أشهر ويتم فصله من العمل دون تفسير. بالإضافة إلى ذلك ، خلال هذا الوقت ، سيكون الدفع ضئيلًا أو غير موجود.

العقوبات

من بين طرق معاقبة موظفي الشبكة التجارية المعنية ، يتمثل الإجراء الشائع في استخدام نظام الغرامات. المراجعات السخط للموظفين تؤكد ذلك. الحقيقة هي أنهم يعاقبون هنا "بالروبل" لأدنى واجب ، على الرغم من أن هذا ليس قانونيًا تمامًا. يتم إجراء جميع الاستقطاعات من الأجور ، وأحيانًا تكون غير مبررة عمليًا. في بعض الردود ، يقول العمال إن الراتب بأكمله ، والذي لا يمكن وصفه بأنه مرتفع على أي حال ، يمكن إنفاقه على الغرامات. عند التقدم لوظيفة ، تأكد من مراعاة هذه النقطة.

يُنظر إلى نظام الغرامات بأدق التفاصيل. من السهل فهم ذلك باستخدام هذا النهج لتحفيز الموظفمستحيل ، وهذا يؤدي إلى إقالته المستقلة أو موقفه من العمل "الزلة". نتيجة لذلك ، ليس فقط الموظفين غير راضين ، ولكن العملاء أيضًا.

تمثيلات

يتم توزيع هذه الشبكة التجارية في العديد من مدن روسيا. إذا قررت اختيار وظيفة شاغرة في سوق المشروبات الكحولية هذا ، فاستخدم المعلومات من المواقع الرسمية للفروع الرئيسية. على سبيل المثال ، إذا كنت تبحث عن وظيفة في بودولسك كمتخصص في Krasnoye / White OPP ، يرجى الاتصال بالمكتب المركزي. لذلك سيكون من الأسهل والأسرع فهم جوهر العمل ، وكذلك اكتشاف كل التفاصيل الدقيقة للتصميم في هذه المدينة بالذات.

يوجد أدناه عدد قليل من العناوين في مدن مختلفة ، ولكن هذا ليس كل المكاتب التمثيلية. يتم عرض إحداثيات الفروع الأخرى على الموقع الرسمي للشركة

1. موسكو: لكل. Podsosensky ، ص. 3
2. موسكو ، شارع Krasnogvardeisky ، 7 أ.
3. Zelenograd ، المبنى 1824.
4. تشيليابينسك ، سانت. عيد الميلاد ، 13.
5. ايكاترينبرج ، سانت. كريستينسكي ، 59.
6. بودولسك ، طريق ريازان السريع ، 19

ردود المستخدم

أبلغ المستهلكون عن العديد من الإيجابيات. من بينها ، يتم إبراز الجانب المتمثل في وجود متجر على الإنترنت على الموقع الرسمي لشركة Red / White ، وبفضل ذلك يمكنك طلب مشروبك المفضل دون مغادرة منزلك أو شقتك. ميزة أخرى هي النطاق الواسع والقدرة على اختيار أي كحول ، من خيارات الميزانية إلى أصناف النخبة.

سلبيات الزوار تشمل عداء ووقاحة الموظفين. يشير بعض المستهلكين إلى إمكانية شراء منتج منخفض الجودة أو منتهي الصلاحية ، وخاصة البيرة. بالإضافة إلى ذلك ، لا يقوم الصرافون دائمًا بضرب المبلغ الصحيح ، مما يؤدي إلى خداع العملاء. لتلخيص جميع التعليقات الواردة من المستهلكين والموظفين في سوق Krasnoe / White alcohol ، يمكننا القول أن المتجر بعيد عن المثالية. وهذا ينطبق على كل من الموقف تجاه موظفي المتجر وجودة خدمة العملاء. وتجدر الإشارة إلى أن المراجعات السلبية تسود في معظم المدن حيث توجد فروع لهذه المؤسسة التجارية.