موظف حكومي مقدار معاشات ورواتب موظفي الخدمة المدنية

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

الموظف المدني هو الشخص الذي يعمل في خدمة دولته. في الوقت نفسه ، يتم تحديد تنوع المهن والأنشطة فقط من خلال مصالح البلد. كيف تصبح موظفًا حكوميًا ، ما هو الراتب والمكافآت التي تتوقعها وكيف يتم حسابها بالضبط؟ ها هي الأسئلة الرئيسية لمن قرروا اختيار هذا الاتجاه المعين في الحياة.

من هو موظف الخدمة المدنية؟

نشاط أي بلد هو عملية متنوعة ومعقدة وشاملة إلى حد ما. إنها الدولة التي تضمن التشغيل المستقر لجميع قطاعات الاقتصاد. ومن الواضح أنه يتم إنشاء هيئات رقابة وتنسيق خاصة لضمان الأداء المستقر لهذا النظام.

الموظف المدني هو الشخص الذي يشغل منصبًا معينًا يتعلق بضمان أنشطة الدولة. وفي نفس الوقت يتقاضى الراتب المخصص له بالمستوى المناسب من الميزانية.البلدان.

يتم تنفيذ الخدمة المدنية في المجالات الرئيسية التالية:

• نشاط مدني ؛
• خدمة عسكرية ؛
• تطبيق القانون.

ميزات عمل جميع موظفي الخدمة المدنية منصوص عليها في قانون خاص "بشأن أساسيات الخدمة المدنية في الاتحاد الروسي". هنا يتم الإشارة إلى النقاط الرئيسية لعمل مثل هذا النظام المهم. يحق فقط لمواطني الدولة المعينة أن يكونوا موظفين مدنيين. لكن الاستثناءات ممكنة أيضًا ، والتي تحددها المراسيم أو القوانين ذات الصلة.

رواتب موظفي الخدمة المدنية لا تعتمد فقط على اتجاه النشاط ، ولكن أيضا على رتبة ومدة الخدمة. في نفس الوقت لكل رابط نظام خاص للاستحقاق والدفعات

تاريخ الخدمة المدنية في روسيا

على الرغم من حقيقة وجود الإمبراطورية الروسية لأكثر من قرن ، لم يظهر المسؤولون هنا رسميًا إلا بحلول منتصف القرن السابع عشر. في السابق ، كانوا بالأحرى مجرد موظفين.

في القرن السابع عشر ، بدا أن المراسيم والقوانين ذات الصلة تنظم أنشطة هذه الفئة من السكان. وحتى في هذه الحالة يمكن القول إن الموظف المدني هو شخص يتمتع بسلطات ومكانة خاصة. لكن في أغلب الأحيان ، أساءوا استغلال مناصبهم وتمتعوا بامتيازات خاصة.

القانون الأساسي الأول لهذه الطبقة هو "جدول الرتب" لعام 1722. وفقًا لذلك ، تم تعيين جميع المسؤولين تقريبًا في هذا المنصب مدى الحياة.

في عام 1917 ، مع ظهور الحكومة السوفيتية الجديدة ، صدر "مرسوم الخدمة المدنية". كلها قديمةتم طرد الموظفين ، وكان التكوين الجديد لسلطة الدولة يعمل من قبل الثوار و "العمال البسطاء". في البداية ، كان الجهاز الإداري لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية يتألف من 300 ألف متخصص. بمرور الوقت ، زاد عددهم بشكل كبير وبحلول نهاية القرن العشرين. تجاوز 1.5 مليون.

في نفس الوقت لم يتجاوز الدخل الرسمي لموظفي الخدمة المدنية متوسط أجر العامل العادي. ومع ذلك ، كان للمتخصصين عدد من الامتيازات في شكل خدمة مجانية في المصحات الخاصة والمتاجر وما إلى ذلك.

فئات موظفي الخدمة المدنية

راتب أي متخصص يعتمد بشكل مباشر على مؤهلاته ومنصبه وخبراته العملية. وفقًا للقانون الحالي للاتحاد الروسي ، يتم تقسيم موظفي الخدمة المدنية إلى خمس مجموعات رئيسية:

1. متخصصون مبتدئون. موظف عادي.
2. كبار المتخصصين. مديري الوسط.
3. كبار المسؤولين الحكوميين.
4. كبار المتخصصين
5. أعلى المناصب الحكومية. هؤلاء هم القادة ومساعديهم

أيضًا ، يتم تعيين رتب التأهيل المناسبة أو الرتب الخاصة لجميع موظفي الخدمة المدنية. هم أيضا المنصوص عليها في القانون. بعد كل شيء ، موظف الخدمة المدنية هو عامل مؤهل مع تعليم يتوافق مع الوظيفة. تُمنح هذه الرتب بعد اختبارات معينة:

• المرجع - لموظفي الخدمة المدنية.
• مستشار الاتحاد الروسي - كبار المتخصصين. وكذلك النواب.
• مستشار الدولة في الاتحاد الروسي. لموظفي الصف الأول والثاني والثالث.
• مستشار الدولة الفعلي لروسيا الاتحادية.

الدخل

الراتب ليس المصدر الوحيد للرزق. في أي مؤسسة ، يتكون راتب الموظف من عدة أجزاء. لذا فإن دخل موظفي الخدمة المدنية يتكون من الراتب نفسه والمدفوعات الإضافية. قد يكون هناك العديد منهم في وقت واحد ، حسب رتبة ومؤهلات الاختصاصي.

تشمل هذه المدفوعات:

• الإشراف على الأقدمية. على سبيل المثال ، لفترة من 1 إلى 5 سنوات ، يدفع للموظف 10٪ إضافية من الراتب كل شهر. علاوة على ذلك ، يتم إضافة 5٪ لكل فترة خمس سنوات لاحقة. الحد الأقصى لهذا البدل تقريبا ثلث الراتب
• جائزة لإنجاز مهام صعبة وهامة بشكل خاص. يتم تحديده بشكل فردي لكل جهة خدمة عامة.
• ملحق للعمل مع أسرار الدولة أو لشروط الخدمة الخاصة. في نفس الوقت يمكن أن يتجاوز حجمها الراتب بما يقارب الضعف.
• ترقية شهرية.
• مساعدة مادية ودفع لمرة واحدة عند التقدم للحصول على إجازة.

الموظف المدني هو موظف يعتمد راتبه ، مثله مثل أي موظف آخر ، على نتائج أنشطته وكفاءة عمله.

إجراء التسويات

بالإضافة إلى المدفوعات الأساسية والأجور القانونية ، هناك العديد من الحوافز الأخرى التي قد تضعها السلطات الإقليمية. في نفس الوقت (بسبب المقيدة) ، ينص القانون أيضًا على زيادة سنوية في رواتب موظفي الخدمة المدنية.

رواتب هذه الفئة من المتخصصين صغيرة جدًا: من 3000 إلى 6000 روبل. مرة أخرى ، كل شيء يعتمد بشكل مباشر على الرتبة ومدة الخدمة.كل مسؤول.

عند تكوين صندوق الأجور السنوي ، بالإضافة إلى البنود الرئيسية ، يتم توفير احتياطي خاص يتكون من:

• الإشراف على الأقدمية. حجمها ثلاث رواتب رسمية
• مدفوعات للعمل مع أسرار الدولة. وهذا رواتب موظفي الخدمة المدنية زاد 1.5 مرة
• حافز نقدي شهري
• راتب لرتبة فئة خاصة. تساوي أربع رواتب للموظف
• مكافآت مختلفة للوفاء والإفراط في تحقيق الأهداف المحددة - 200٪.

يُدفع الراتب عادة مرتين في الشهر. الجزء الأول عبارة عن دفعة مقدمة (تصل إلى 40٪) ، والباقي عبارة عن راتب مباشر مع جميع أنواع المكافآت. مثل أي شخص آخر ، يتم إجراء جميع الخصومات الرئيسية شهريًا على الصناديق الحكومية المختلفة.

كذلك يحق للموظف العادي الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر (يعتمد المبلغ على الراتب الإجمالي).

حساب المعاش

موظف الخدمة المدنية هي مهنة يمكن الحصول عليها من قبل أي مواطن سليم جسديًا في الاتحاد الروسي لديه مستوى معين من التعليم الخاص والمهارات ذات الصلة. ولكل عامل من هذا القبيل الحق في الاعتماد على معاش تقاعدي عادل.

في نفس الوقت ، تعتمد إجراءات الاستحقاق والمبلغ على نوع نشاط موظف حكومي معين. هناك نوعان من المعاشات: سنوات الخدمة والشيخوخة. يمكن دفعها في نفس الوقت ، وكقاعدة عامة ، بعد إقالة الموظف.

استحقاق من هذا القبيلالفوائد الاجتماعية ، وفقًا لأحدث البيانات ، تأخذ في الاعتبار مقدار الراتب أو الرتبة أو الرتبة ، فضلاً عن مؤهلات الأخصائي. يتم أيضًا أخذ مكان العمل الأخير للموظف في الاعتبار.

لا يمكن أن يكون الحد الأدنى للمعاش أقل من مستوى الكفاف. لذلك فإن قيمته تبدأ من 5-7 آلاف روبل