"Trial Market": مراجعات الموظفين حول صاحب العمل وعنوان الشركة ونظرة عامة على المنتج

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-07 20:56

شركة "Trial Market" تعمل في تجارة المواد الاستهلاكية بالجملة. وتشمل هذه السلع للتنظيف والفنادق والمكاتب والمنتجات الغذائية والقرطاسية. يوجد أكثر من 15 مكتبًا تمثيليًا إقليميًا على أراضي الاتحاد الروسي.

تاريخ موجز

ظهرت الشركة في السوق الروسية منذ 18 عاما. اليوم هي أكبر شركة رائدة في توفير العديد من مجالات العمل مع التعبئة والتغليف والمواد الاستهلاكية. بالإضافة إلى المكاتب التمثيلية في مناطق روسيا ، هناك أيضًا مكاتب أجنبية.

العملاء راضون عن التعاون مع "Trial Market" ، وقد أثبتت الشركة نفسها كمورد موثوق. إنها تواكب العصر وتتطور بشكل مطرد وتعزز خدماتها وتغطي مناطق جديدة. فيما يتعلق بالتوسع ، مطلوب موظفين ، يتم الإبلاغ عن ذلك على الموقع الرسمي لـ "Trial Market".

نظرة عامة على المنتج

أعلاه ما تفعله الشركة. المواد الاستهلاكية الأساسيةالمواد ضمن نطاقها هي كما يلي:

• أدوات مائدة يمكن التخلص منها ؛
• مستلزمات التنظيف
• تغليف المواد الغذائية
• كيماويات منزلية
• منتجات صحية ؛
• معدات الحماية الشخصية
• مكتب ؛
• شباشب و فوط الموهير
• منتجات لصالونات التجميل والمؤسسات الطبية ؛
• طعام: صلصات ، إضافات وشراب ، شاي ، قهوة ، ملح ، فلفل ، توابل ؛
• بضائع لحفلات الاطفال

أشهر منتجات التعبئة والتغليف والأكياس الورقية ومستلزمات الفنادق (مستحضرات التجميل والمناشف وأرواب الحمام).

كيفية معرفة السعر

بالنسبة لتكلفة مستهلك معين ، يمكنك معرفة ذلك عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى الشركة. بالنسبة لبعض المنتجات ، على سبيل المثال - بالنسبة لمعدات التنظيف ، تتوفر الأسعار بعد التسجيل على الموقع الرسمي

مكان وجود الشركة

المقر الرئيسي "سوق التجارب" في موسكو. اكتب العنوان بالضبط: جسر الأكاديمي Tupolev ، المنزل 15 ، المبنى 22. هذا هو مركز الأعمال Tupolev Plaza 2.

مستودعات الشركة

مستودعات "السوق التجريبي" لها مساحة ضخمة. معا تصل إلى 10000 متر مربع. تقع في جميع أنحاء روسيا ، جنبًا إلى جنب مع مكاتب الشركة.

توظيف

مجموعة المنتجات التي تروج لها "Trial Market" متنوعة: مناشف الفنادق وغيرها من الملحقات ، والمواد الكيميائية المنزلية ، والمواد الغذائية. تم تقديم المراجعة أعلاه ، ليس من المنطقي تكرارها. فلنتحدث عن التوظيف في هذه الشركة

على الموقع الرسمي يوجد قسم فرعي مطابق حيث يتم تقديم الوظائف الشاغرة. في الوقت الحالي ، تبحث الشركة عن مديري مبيعات في موسكو وإيكاترينبرج وتشيليابينسك ومدن أخرى. الراتب من 40000 روبل ، التوظيف الرسمي ، الحزمة الاجتماعية. تضمن الشركة الثقة في المستقبل وآفاق التطور الوظيفي والتدريب الداخلي.

مطلوب من المتقدم أن تكون لديه الرغبة في العمل وتعلم أشياء جديدة وتطوير ديناميكي مع المنظمة. العرض مغري ، ومن المرجح أن يرسل المرشح للوظيفة الشاغرة سيرة ذاتية. خذ وقتك ، اقرأ التقييمات عن صاحب العمل "Trial Market".

حول مقابلات المدينة

تعاملنا مع عنوان موسكو لـ "Trial Market". الآن دعنا ننتقل إلى محادثة حول ما يحدث في المدن الروسية الأخرى.

يتكون الانطباع الأول للشركة في مرحلة المقابلة. في ظل أي ظروف يتم ذلك ، ما الذي يُطلب من مقدم الطلب ، كيف يتم وضع المنظمة. وفقًا لتعليقات الموظفين حول "سوق التجربة" والمرشحين للوظيفة الشاغرة ، يتم إجراء المقابلة في المكتب الرئيسي ، إذا كنا نتحدث عن موسكو. بالنسبة للمدن الأخرى ، تمت الإشارة هنا إلى بعض التفاصيل الدقيقة:

• لدعوة مقدم الطلبمقابلة ، يتصلون به من هاتف موسكو. هل انت بحاجة للاتصال بصاحب العمل الخاص بك؟ سيتعين علينا أن نقول وداعًا للمبلغ التاسع ، لأن المكالمات مدفوعة. على الرغم من أن إعلان الوظيفة ينص على أنه مجاني تمامًا.
• المقابلة مقسمة إلى مستويين. بعد اجتياز الأول ، يُعرض على مقدم الطلب الذهاب إلى موسكو للمشاركة في النهائي. في حالة التوظيف الناجح ، يعدون بتعويضات السفر

مقابلة موسكو

المواد الاستهلاكية والتعبئة والتغليف في "السوق التجريبي" ذات نوعية جيدة ، إنه لمن دواعي سروري العمل مع الشركة كمشتري. أولئك الذين يرغبون في الحصول على وظيفة هنا لديهم مشاكل بالفعل في مرحلة المقابلة.

مقدم الطلب يأتي إلى المكتب الرئيسي ، الداخل منه مؤسف للغاية. بناءً على تقييمات الموظفين حول "السوق التجريبية" ، فإن المباني بحاجة إلى الإصلاح. هذه زهور ، توت في المقدمة:

• ضابط شؤون الموظفين ليس موجودًا دائمًا في مكان العمل. قد يستغرق وقت الانتظار ما يصل إلى ساعة.
• سيتم الترحيب بالمرشح المحتمل للوظيفة بعبوس. يتحدث الموارد البشرية وكأنهم يقدمون له معروفًا.
• العديد من الشكاوى حول أسلوب المقابلة. يتحدثون عن الشركة ، مهارات مقدم الطلب لا تهم أي شخص.
• طرح أسئلة بدائية لا علاقة لها بمهارات المرشح.
• لدى الكثيرين انطباع بأنهم محبطون من الحصول على وظيفة.
• بعد اجتياز المقابلة ، سيتم وعد المرشحمعاودة الاتصال في غضون يومين. بعد الفترة المحددة ، يتم نسيان مقدم الطلب. يجدر الاتصال بالموظفين بنفسك ، حيث اتضح أن السيرة الذاتية لم يتم عرضها على المدير بعد. يتأخر المقابل لمدة ثلاثة إلى أربعة أسابيع.

العمل في موسكو

تقييمات الموظفين حول "سوق التجربة" تترك الكثير مما هو مرغوب فيه. إليكم ما يكتبه العاملون في فروع موسكو:

• رئيس الشركة يتواصل شخصيا مع المتقدمين. يعد براتب جيد ويبتسم ويتحدث عن النمو الوظيفي. بالنسبة للمرشحين لوظيفة معينة ، فمن الممكن في حالة واحدة: علاقة حميمة مع المدير. هنا يصعد أصدقاؤه ومعارفه وعشاقه السلم الوظيفي. البقية لا يبقون طويلا يرحلون او يطردون
• التنديد والإذلال والمناقشات وراء الكواليس منتشرة في الشركة.
• عبء العمل ثقيل للغاية ، يتم تقديم حالة حقيقية عندما تم نقل موظفة إلى مستشفى للأمراض النفسية من مكان عملها.
• الأجور على الرغم من الوعود ستكون ضئيلة
• يتم تغريم العمال المنتظمين على أشياء صغيرة. لما صدر من هذه الغرامة أو تلك الغرامة لا يمكنهم شرحها في قسم المحاسبة ، تفضل الإدارة التزام الصمت أو الوقاحة مع السائل.
• الفريق حقير ، لا يمكنك الوثوق بأي شخص. يسعى الموظفون الناجحون إلى "وضع السماعة في العجلة" ، وتأليف الخرافات عنهم وإخبار الإدارة.
• المحاسبة قصة أخرى.يتحدث الموظفون في الغالب عن كلام بذيء. رئيس المحاسبين لا يخجل من الصراخ والسب لمرؤوسيه
• حسب موظفين هناك رأي حول مدير عام "تريل ماركت" انه قادر على رفع يده لمرؤوس ، يصرخ ، لا يخجل في التعبيرات.
• بيئة المكتب تترك الكثير مما هو مرغوب فيه بكل معنى الكلمة. غرفة الطعام و "زوايا الفكر" في حالة يرثى لها. يشتكي العمال من الأوساخ والرائحة الكريهة والضيق. لم يتم توفير حتى الأكياس الورقية للقمامة ، ناهيك عن الأكياس العادية.

العمل في منطقة موسكو (أمناء المخازن)

على الموقع الرسمي لشركة "Trial Market" ، وفقًا لتعليقات الموظفين ، غالبًا ما يكون هناك إعلان عن وظائف شاغرة لأمناء المتاجر. يتم تجنيد العمال بشكل أساسي في المستودعات الواقعة في المدن القريبة من موسكو.

التعليقات حول العمل في المستودع تبدو مخيفة:

• الغرف باردة.
• غرفة الملابس متسخة ، باستثناء الوظائف الرئيسية ، فهي بمثابة غرفة طعام. الرائحة المثيرة للاشمئزاز ، وجود الصراصير ، قلة المرافق الأساسية - كل هذا يشير إلى موقف سيء تجاه الموظفين.
• الرفوف في المستودعات غير مستقرة ، مع رفوف مثنية. يبدو أنه في يوم من الأيام سيحدث انهيار ، سيعاني الناس.
• يستوفي الموظفون معيار العمل الثلاثي. هذا يعني أنه بسبب نقص الموظفين ، يضطر الناس للعمل لثلاثة أشخاص.
• الراتب ،على الرغم من المعالجة ، مستقرة. لم يتم تقديم المكافآت في الشركة.
• مدة يوم العمل - 12 ساعة بدلا من 8 ساعات الموعودة في المقابلة

العمل في المدن الروسية

الوضع في فروع شركة Trial Market ، وفقًا للموظفين ، مثير للاشمئزاز كما هو الحال في موسكو. يعامل الناس أسوأ من الماشية: إذلال ، وقح ، وانخفاض الأجور ، وغرامة دون تفسير.

موظفون سابقون في فرع شركة فلاديمير يتحدثون عنها على النحو التالي:

• في قسم شؤون الموظفين - البطل الحقيقي. ارفع صوتك على المتقدم؟ بسهولة. أصرخ على موظف لأنه طلب عمل نسخة من كتاب العمل؟ لا توجد أسئلة. ضباط شؤون الموظفين مترددون في الاتصال ، ويفضلون حل جميع مشاكل الصراخ والشتائم.
• الأجور تتأخر باستمرار.

إيكاترينبرج يشكو من الغرامات المعتادة. من الجدير البدء في معرفة الأساس الذي قاموا بحجبه عن معظم الأرباح ، حيث يُعرض على الموظف كتابة بيان بإرادته الحرة. أولئك الذين يريدون العمل يجب ألا يسألوا أسئلة غير ضرورية. إذا طالب العامل بحقوقه سيُطلب منه المغادرة.

حول الرئيس التنفيذي والمدير المالي والمديرين التجاريين

يرأس الشركة الكسندر فلاديميروفيتش ريزنيك. بالحديث عن الوضع في "السوق التجريبي" ، لا يمكنك أن تسكت عن هذا الشخص. يخلق الجو في المنظمة.

ما ورد أعلاه هو ما العامالمدير ، وموقفه تجاه الموظفين والطريقة التي يرتقون بها في السلم الوظيفي. لكن هذا ليس كل شيء ، بناءً على ملاحظات موظفي الشركة:

• كل شيء يبدأ بمحادثة خاصة. يدعو السيد ريزنيك مقدم الطلب إلى مكتبه ، حيث تتم مناقشة ظروف العمل. إذا رفضه مرشح محتمل ، تقل فرصة الحصول على وظيفة. أما بالنسبة للذكور فهذا الإجراء لا ينطبق عليهم
• المخرج يشجع النميمة والمكائد. إنه قادر على استدعاء أحد المرؤوسين إلى المكتب ، وطلب تصوير زميل في مكان العمل. ثم يتلقى هذا الزميل رسالة بريد إلكتروني تحتوي على صورته والعديد من المناقشات التي أجراها السيد ريزنيك ورفاقه. من السهل تخمين ما سيشعر به الشخص. من الناحية النفسية ، هذا صعب التحمل ، فالكثير يكتبون خطاب استقالة في نفس اليوم.
• بالمناسبة حول الفصل. الكسندر فلاديميروفيتش قادر على حرمان المرؤوس من العمل في خمس دقائق. نداءات له ، يجبره على كتابة إفادة ، لا يحتاج إلى أسبوعين من العمل.
• أما بالنسبة للمديرين الماليين والتجاريين - فهذه قضية منفصلة. كلا السيدتين صديقان قديمان للمدير ، والعاملين السابقين يردون بطريقة سلبية. القليل من المعرفة - الكثير من الشفقة ، ببساطة. المدير المالي هو المسؤول عن الحساب النهائي للموظف - غريب ولكنه صحيح. يتذكر أولئك الذين حصلوا على مدفوعات من يديها الصراخ والإذلال. تحتفظ المرأة بجزء من المال معللة ذلك بأن الموظف لا يستحقه.

تلخيص

هل ترغب في الحصول على راتب "أسود" ، والتملق مع الشتائم الانتقائية والإذلال في عنوانك ، وتحمل السخرية والمناقشات من وراء ظهرك؟ ثم مرحبا بكم في شركة "Trial Market". بعد العمل هنا لمدة شهرين ، سيواجه الموظف مشاكل نفسية وأعصاب واحترام الذات. مؤثر بشكل خاص يؤخذ إلى مستشفى للأمراض النفسية مباشرة من مكان العمل.

الخلاصة

"Trial Market" - واحدة من أسوأ الشركات حيث يمكنك الحصول على وظيفة. نوصي بشدة بقراءة المراجعات حول هذا الموضوع ، واستخلاص النتائج ، والبحث عن مكان آخر للعمل. لا يوجد احترام للموظفين ، ولا يمكن بناء وظائف دون مراعاة ظروف معينة ، وظروف العمل سلبية للغاية.