نوفوسيبيرسك: القائمة السوداء لأصحاب العمل. مراجعات حول الشركات-أرباب العمل

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

نوفوسيبيرسك هي واحدة من المراكز الصناعية الرئيسية في الاتحاد الروسي. يستخرج ويبيع عددًا كبيرًا من المعادن. تشتهر بمصانعها ومصانعها. بالطبع ، يقف الناس وراء كل نجاح لهذه المدينة. لقد كان عملهم الشاق وحماسهم الذي لا ينضب هو ما سمح للمدينة باقتحام مناصب قيادية واعتبارها بحق المعقل الصناعي لبلدنا. يبدو أن شركات نوفوسيبيرسك ، المستوحاة من نجاحاتها ، تحب موظفيها. لكن ليس كل شيء ورديًا جدًا. يتضح هذا من خلال القائمة السوداء الرائعة لأصحاب العمل في نوفوسيبيرسك.

خصائص الشركات العاملة

يعتقد معظم الناس أنه في العصر الحديث تم خلق جميع الظروف للعمل المستقر: حزمة اجتماعية ، يوم عمل من 8 ساعات ، احترام الموظفين. ومع ذلك ، سرعان ما يواجهون صاحب عمل عديم الضمير ، بما في ذلك نوفوسيبيرسك. القائمة السوداء لأصحاب العمليظهر هذا بشكل واضح جدا. علاوة على ذلك ، لا تخطئ الشركات الخاصة فحسب ، بل تُخطئ أيضًا مؤسسات الدولة. يمكن لكل مواطن في بلدنا أن يصبح ضحيته. عندما يحلم براتب ثابت يوفر له ولأحبائه أسلوب حياة لائق ، يأتي الشخص كالعادة للحصول على وظيفة والحصول عليها. في البداية ، كان في الجنة السابعة سعيدًا ، لأنه لا توجد وظائف شاغرة كافية للجميع. لكن سرعان ما يدرك هذا الموظف أنه وقع في فخ. حياته المهنية مثقلة بالأحداث التالية:

• تجاهل تام لحقوق الموظفين. السلطات ، التي تعد جبالاً من الذهب وحزمة اجتماعية عند التوظيف ، تنسى فجأة وعودها. لا يُمنح الموظف حزمة اجتماعية ، ويشعر باستمرار بهشاشة منصبه. إذا مرض أحد المرؤوسين في مثل هذه الشركة المؤسفة ، أو أصبح حاملاً أو أراد ممارسة الحق في إجازة مستحقة ، فلن يحصلوا فقط على التمويل الذي يحق لهم الحصول عليه ، بل يتعرض هؤلاء الزملاء الفقراء للتهديد بالفصل.
• إعادة التدوير المستمر. بمجرد أن "تصبح في قبضة" صاحب العمل هذا ، يجب أن تنسى يوم عمل ثابتًا. بعد كل شيء ، سيضطر موظف في هذه الشركة إلى تنفيذ الخطة ، والبقاء بضع ساعات أطول. علاوة على ذلك ، ستتم زيادة واجبات المرؤوس مرة ونصف من أجل "الضغط" على الإنتاجية القصوى منه.
• نقد لا أساس له من الصحة. إن إجراء تعديلات على عمل المرؤوس هو القاعدة ؛ بدون ذلك ، ستفشل العديد من الشركات. لكن في نوفوسيبيرسك ، يتم تمثيل القائمة السوداء لأصحاب العمل ، كما هو الحال في مدن ودول أخرى ، من قبل هذه الشركات ،الذين يبذلون قصارى جهدهم لتقليل احترام الذات لدى موظفيهم ، والتقليل من قيمة عملهم والمزايا الصامتة. يسمح هذا للشركات ليس فقط "بتقييد" الأجور ، ولكن أيضًا لإجبار العمال على زيادة الإنتاجية من خلال الشعور بالذنب.
• بيئة غير صحية. العلاقات الودية والصحية بين الزملاء هي القاعدة ، لكن هذا ليس مفيدًا لصاحب العمل عديم الضمير. بعد كل شيء ، يمكن للفريق أن يتجمع ضده ويدافع عن حقوقهم ، لذا فإن استغلال الشركات يشجع المنافسة الشرسة بين مرؤوسيهم.

قادة المراجعات السلبية: من هم؟

من يتصدر القائمة السوداء لأصحاب العمل في نوفوسيبيرسك؟ من أجل تحديد ذلك ، من الضروري تصنيف هذه المنظمات. وهي تشمل:

• محلات ملابس
• محلات السوبر ماركت
• وكالات مختلفة
• شركات صناعية
• مراكز الاتصال
• شبكة تسويق.

البوتيكات - أصحاب العبيد ومحلات السوبر ماركت

هناك الكثير ممن يطلق عليهم "تجار الرقيق" بين متاجر الملابس. في كثير من الأحيان ، يجمعون بين جميع الخصائص السلبية لصاحب عمل عديم الضمير. القادة بينهم:

• "بجع" ؛
• Snowimage.

توجد فروع لمتجر ملابس النساء والأطفال "بيليكان" في العديد من مدن روسيا. ومع ذلك ، في نوفوسيبيرسك ، تميز هذا البوتيك من خلالموقف فظ تجاه الموظفين. في العديد من المراجعات ، اشتكى البائعون السابقون من أن السلطات لم ترفع أصواتهم تجاههم فحسب ، بل أساءت إليهم أيضًا كرامتهم من خلال إهانتهم بلغة بذيئة. كما لوحظ أيضًا الاستهانة المتعمدة بالمبيعات من أجل تقليل مزايا الموظفين وتجاهل حقوقهم الاجتماعية.

في القائمة السوداء لأصحاب العمل في نوفوسيبيرسك "Snowimage" - كما ثبت متجر للسترات الواقية من الرصاص أنه مشرق للغاية. اشتكى الموظفون من قلة التطور المهني ، وانخفاض عدد أيام الإجازة ، وزيادة طول يوم العمل ، وغرامات عديدة على أدنى مخالفات.

في السوبر ماركت ، كل شيء يعتمد بشكل خاص على الفرع. ولكن هناك الكثير من التعليقات السلبية من الموظفين حول الموقف المتعجرف لكبار المديرين ، والإرهاق والتأخير في الأجور في Pyaterochka و Magnit.

وكالات للبحث عن "الضحية"

لا تتحمس كثيرًا عندما يتم تعيينك من قبل وكالة ، لأن العديد من شركات الإعلان والطباعة والسفر سريعة الزوال. يفتحون بسرعة ويجمعون دخلًا معينًا ويغلقون. بعد كل شيء ، من الصعب على مثل هذه الشركات الصغيرة أن تحصل على ترقية بين المنافسين الأكثر احترامًا.

غالبًا ما توجد حالة أخرى شائعة في نوفوسيبيرسك. القائمة السوداء لأصحاب العمل مليئة بهذه الأمثلة. تقوم الوكالة بتعيين موظفين ، وينجحون في تلبية الطلبات الخاصة بها ، وبعد ذلك يتم طردهم ، واستبدالهم بموظفين جدد. في الوقت نفسه ، تبذل الشركات قصارى جهدها حتى لا تدفع مقابل العمل. العديد من الموظفينيتركون أنفسهم دون انتظار أجر.

في القائمة السوداء لأصحاب العمل في نوفوسيبيرسك ، يحتل "الأدميرال" أحد المناصب القيادية. تقوم إدارة الشركة بتغيير الموظفين بانتظام ويمكن أن تؤخر المدفوعات لأشهر.

احذروا الشركات الصناعية عديمة الضمير

على الرغم من أن العديد من المجمعات الصناعية تشتهر بعملها المستقر وتوفير حزمة اجتماعية كاملة ، إلا أن هناك استثناءات غير سارة هنا أيضًا. كان Sibtruboprovodstroy مدرجًا في القائمة السوداء لأصحاب العمل في نوفوسيبيرسك لفترة طويلة. موظفو الشركة لا يتوقفون عن الشكوى من رؤسائهم ، لكن هذا لا يؤثر عليه. تستمر الأجور في التأخير لمدة تصل إلى نصف عام ، يوم العمل ، كقاعدة عامة ، يتجاوز 10 ساعات ، لكن لم يكن أحد سيدفع مقابل العمل الإضافي. تتميز الشركة بدوران كبير للموظفين

مراكز الاتصال والتسويق الشبكي

يجب عليك أيضًا الحذر مما يسمى بمراكز الاتصال. بالطبع ، لا يتم تمثيلهم جميعًا من قبل رؤساء جشعين وغير شرفاء. يوجد لدى العديد من الشركات مراكز اتصال لتسجيل العملاء والإجابة على أسئلة المستخدمين. لكن يجب أن تكون حذرًا إذا كان هناك معدل دوران ثابت للموظفين في فريق العمل ، فلا يضمن لك راتبًا ثابتًا ، حيث لا تقدم سوى نسبة مئوية من دخل الشركة ولا يتم تزويدك بحزمة اجتماعية. وتجدر الإشارة إلى أن جميع الأنشطة المهنية فيمثل هذه المنظمات تفرض على الغرباء من خلال مكالمة هاتفية أي منتج من منتجات الشركة.

عمل الشركات التابعة للمؤسسات التي تنفذ التسويق الشبكي مشابه لمركز الاتصال ، ولكن هنا يمكنك أيضًا أن يُعرض عليك شراء ما يسمى حزمة المبتدئين. في الوقت نفسه ، يعدون بنمو مهني مذهل ، ورحلات إلى مدن وبلدان أخرى من نوفوسيبيرسك. القائمة السوداء لأصحاب العمل مليئة حرفياً بهم

كن يقظا

قبل الحصول على وظيفة ، يجب عليك بالتأكيد التعرف على القائمة السوداء لأرباب عمل NHS في نوفوسيبيرسك. انتبه للسلوك المشبوه للسلطات إذا التزمت الصمت بشأن الدخل ، ولا تتحدث عن الضمانات الاجتماعية وتعهد بنمو مهني سريع بتكاليف عمالة منخفضة.