2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18
اليوم سيتعين علينا معرفة نوع التعليقات التي يتلقاها الموظفون من PON LLC (نيجني نوفغورود). سيكون عليك أيضًا فهم نوع المنظمة وما الذي تفعله. كل هذا مهم للغاية للمتقدمين. من الصعب جدًا العثور على صاحب عمل جيد وواعي اليوم. لذلك ، عليك الانتباه إلى العديد من الفروق الدقيقة ، لكل علامة زائد وناقص لشركة معينة. لا أحد أفضل من الموظفين العاملين بالفعل يمكنه معرفة ما يجب القيام به في مكان العمل. إذن ماذا يمكن أن نقول عن LLC "PON"؟
الوصف
بادئ ذي بدء ، من المقترح فهم ما تفعله الشركة. الشيء المهم هو أن هذه الميزة لبعض العملاء تلعب دورًا مهمًا للغاية. من المحتمل أن نوع نشاط المنظمة لن يتناسب مع التفضيلات الشخصية أو التخصص للموظف. ثم لا جدوى من الحصول على وظيفة هنا
شركة ذ م م "PON" (نيجني نوفغورود)وكالة عقارية. تبيع الأراضي والعقارات الأخرى للجمهور. لا يقوم بأي أنشطة محددة.
لكن هل يستحق الحصول على وظيفة هنا؟ ما هي الميزات التي يجب على المتقدمين الانتباه إليها؟ ما وعود صاحب العمل لموظفيه؟ ما هي الوعود ثم تتحول إلى أكاذيب؟ كل هذا مهم للغاية معرفته حتى قبل التوظيف!
العنوان
أين تقع الشركة قيد الدراسة؟ نقطة مهمة تهم العديد من المتقدمين والعملاء. المدينة التي تقع فيها شركة "PON" ذات المسؤولية المحدودة - نيجني نوفغورود. العنوان حيث يمكنك العثور على المنظمة: شارع Rozhdestvenskaya ، 13.
يشير الكثير إلى أنه لا توجد شركة تسمى "PON" هناك. تقع شركة Selims في الإحداثيات المشار إليها. هذا يجب ان لا يكون مفاجئا. النقطة المهمة هي أن Selims و PON هما نفس الشركة. يجب على كل متقدم وضع ذلك في الاعتبار.
وعود
LLC "PON" (نيجني نوفغورود) تتلقى مجموعة متنوعة من ردود الفعل من الموظفين. لكن كثيرين يشيرون إلى أن الشركة تقدم في البداية شروط تعاون جذابة للغاية. ماذا بالضبط؟ ما الذي يجذب بالضبط الباحثين عن عمل؟
لا يختلف "PON" كثيرًا عن جميع أصحاب العمل الآخرين. النقطة المهمة هي أنها تقدم وعودًا قياسية. وهي:
- توظيف رسمي
- ساعات عمل مرنة
- النمو الوظيفي
- تنمية شخصية
- لائقة ، أجور عالية ؛
- عمل إبداعي
- وديةفريق
- خبرة في شركة مرموقة
لكن هل كل شيء جيد حقًا كما يبدو؟ ما هي إيجابيات وسلبيات الشركة كصاحب عمل؟ ما رأي الموظفين في التوظيف وزيادة التعاون مع PON LLC (نيجني نوفغورود)؟
التوظيف الرسمي
لذا ، فإن أول فارق بسيط أكده الموظفون هو أن الموظفين موظفين بالفعل رسميًا. وفقًا لذلك ، يعد "PON" مثاليًا للحصول على أول تجربة عمل.
ومع ذلك ، فإن العمل غير المهيكل ممكن هنا أيضًا. لنكون أكثر دقة ، وظيفة جانبية أو مجموعة. بطريقة غير رسمية ، بدون تسجيل ، سيكون عليك العمل فقط خلال فترة الدراسة (التدريب) ، ولكن ليس أكثر من ذلك. بعد ذلك ، يجب إضفاء الطابع الرسمي على الموظفين وفقًا لتشريعات العمل المعمول بها. هذا يشير إلى نزاهة الشركة.
مخطط
LLC "PON" (نيجني نوفغورود) تقييمات الموظفين غامضة. جدول العمل هنا ، كما يؤكد بعض العمال ، مرن حقًا. لكن يوم العمل غير موحد. وفقًا لذلك ، من المستحيل تحديد المدة والمدة اللازمة للبقاء في مكان العمل.
البعض راضٍ عن هذا الوضع. وليس هذا فقط. بعد كل شيء ، يسمح جدول العمل للموظفين بتخصيص الوقت بشكل مستقل. في بعض الأحيان يتعين عليك العمل طوال اليوم ، وفي بعض الحالات لا يوجد عمل في يوم العمل. لا توجد مطالبات خاصة في هذا المجال.
جدول العمل مذكور بوضوح في عقد العمل ، لكن في بعض الأحيان يتم انتهاكه. من النادر أن تضطر إلى العمل خارج ساعات العمل. يجب على كل متقدم أن يضع ذلك في الاعتبار. في ظل ظروف معينة ، عليك العمل بجدية وجدية ولفترة طويلة. على سبيل المثال ، القيادة في جميع أنحاء المدينة وعرض العقارات. الأمر ليس بهذه السهولة. خاصة مع الأخذ في الاعتبار أن العمال لا يتقاضون رواتبهم مقابل السفر.
التقدم الوظيفي
ما الذي يميز شركة OOO "PON" (نيجني نوفغورود)؟ هل هناك نمو وظيفي هنا؟ يؤكد الكثيرون أنه على هذا النحو هو غائب. الحد الأقصى الذي يمكن تحقيقه هو لقب مدير مبيعات أول أو منسق أول. لكن لا أكثر.
وفقًا لذلك ، "PON" ليست مناسبة تمامًا لبناء مستقبل وظيفي. ولكن من أجل التنمية الشخصية ، وفقًا للعديد من الآراء ، هناك وقت وطاقة متبقية. ومع ذلك ، غالبًا ما يكون النمو الوظيفي مهمًا للتوظيف. إنه أحد الدوافع لمزيد من التعاون.
تجربة
ما الآراء الأخرى التي تحصل عليها PON LLC (نيجني نوفغورود)؟ يتم ترك التعليقات حول الشركة ذات الطبيعة الإيجابية لحقيقة أن الشركة تقدم حقًا لمرؤوسيها وظيفة في مجال العقارات. بغض النظر عن مناصبهم وظروفهم الأخرى ، يحصل المواطنون على خبرة عملية لا تقدر بثمن.
هذا صحيح بشكل خاص لأصحاب العقارات. إنهم يمارسون باستمرار في مجال بيع وتأجير العقارات. للحصول على مهنة ناجحة في هذه الحالة ، فإن الخبرة مهمة.وهو ، كما ذكرنا سابقًا ، تقدمه PON LLC. لذلك ، إذا لم تتنافر جميع الفروق الدقيقة المذكورة سابقًا ، يمكنك الذهاب هنا لصقل مهاراتك في مجال مبيعات العقارات.
جماعي
يرضي الفريق في PON LLC (نيجني نوفغورود). يؤكد الكثيرون أنه من دواعي سروري العمل في هذه الشركة. وهذا فقط بسبب الفريق الودود ، والمستعد دائمًا للمساعدة والاقتراح. مكان رائع لتقديم الوعود وتكوين معارف جديدة.
صحيح ، في بعض الأحيان لا يلتقي الزملاء الودودون هنا. لا تحدث النزاعات في LLC "PON" في كثير من الأحيان ، ولا توجد منافسة على هذا النحو. من المحتمل أن كل هذا يرجع إلى عدم وجود آفاق وظيفية. هذا رأي بعض العاملين
وفقًا لذلك ، بشكل عام ، يرضي فريق العمل. يمكنك دائمًا الاعتماد على زملائك. الشيء الرئيسي - في بداية التعاون مع الشركة ، لا تحاول إظهار نفسك للسلطات. إذا لم يتجذر الشخص في الفريق ، فسيكون العمل في PON LLC مشكلة كبيرة.
الراتب
LLC "PON" (نيجني نوفغورود) تتلقى مراجعات مختلفة. لا تترك أفضل الآراء للأجور التي يتلقاها العمال. المهم أن الراتب هنا ضئيل. إنه أقل من الموعود. لا يوجد استقرار ، على الرغم من أن المتقدمين في البداية ينجذبون بآفاق العمل والأرباح العالية.
على الرغم من ذلك ، فإن إمكانية الحصول على دخل جيد في شركة ذات مسؤولية محدودة"MON" هو. ومع ذلك ، كما هو الحال في أي شركة أخرى تبيع العقارات. يتم دفع رواتب للموظفين بالإضافة إلى نسبة مئوية من المبيعات. يمكنك كسب أموال جيدة على حساب الأخير. لكن الممارسة تدل على أنه من غير الممكن تحقيق النجاح والربح الجيد في PON LLC. هذا يجعل بعض الموظفين لا يتركون أفضل التقييمات عن الشركة.
إذا لم تكن هناك صفقات ، فيمكن تركك بدون راتب على الإطلاق. لذلك ، يوصي البعض بالعثور على وظيفة في PON LLC فقط للحصول على أرباح إضافية ، كوظيفة بدوام جزئي. لكن ليس للعمل الرئيسي.
دليل
LLC "PON" (نيجني نوفغورود) لا تتلقى أفضل ردود الفعل من الموظفين للإدارة. لكي نكون أكثر دقة ، غالبًا ما يعبر المرؤوسون عن عدم رضاهم عن رؤسائهم. يُلاحظ أن القادة في الشركة متورطون في التعسف ، فهم لا يعتبرون مرؤوسيهم ، ويعاملونهم بشكل غير عادل ، ويثقلونهم باستمرار بالعمل.
في الوقت نفسه ، يشير بعض الأشخاص إلى أن المديرين في PON LLC طبيعيون ، فهم يطلبون الانضباط من مرؤوسيهم فقط. ماذا تصدق؟ بدلاً من ذلك ، من الأفضل أن تكون مستعدًا لحقيقة أن إدارة الشركة ليست الأفضل. وبسببه تم إدراج شركة PON LLC في القائمة السوداء لأصحاب العمل في نيجني نوفغورود. هذا سبب وجيه للتفكير فيما إذا كان من الضروري حقًا العثور على وظيفة في شركة.
الحزمة الاجتماعية
LLC "PON" (نيجني نوفغورود) تتلقى ملاحظات من الموظفين حول العملمتنوع. ماذا يقول المرؤوسون عن تقديم حزمة اجتماعية؟ ويلاحظ أنه غالبًا ما يتم تعيينه فقط للقادة وكبار السن. يتلقى الموظفون العاديون أيضًا حزمة اجتماعية ، ولكن غالبًا ما يكون من الضروري تحقيقها.
مدفوعات أجر الإجازة ، وكذلك الإجازات المرضية ، تأتي مع تأخيرات ، بمبالغ صغيرة. تُمنح الإجازة للمرؤوسين على مضض ، ولا بد من "استعادتها".
خلاف ذلك ، لا توجد شكاوى - يمكنك الحصول على إجازة لجلسة ، وترتيب إجازة / إجازة مرضية بسهولة على نفقتك الخاصة. هناك وقت للغداء. كل هذا يجب أن يأخذ في الاعتبار من قبل كل موظف
تحميل
ماذا عن عبء العمل؟ في هذا المجال لا يوجد رأي لا لبس فيه ، كما هو الحال في معظم الحالات. المشكلة الرئيسية هي أن كل شيء يعتمد على عدد العملاء. في بعض الأيام يكون عليك أن تعمل لفترة طويلة ، وتتجول في المدينة وتتجول باستمرار. وبمجرد أن يمر يوم العمل بإقامة شاقة في المكتب. كما يقول الكثيرون ، يمكن وصف الحمل بأنه "مرة واحدة على التوالي".
لكن في وضع العمل العادي ، يكون العبء على الموظف خطيرًا. خاصة عندما يتعلق الأمر بسمسار عقارات. السفر المستمر في جميع أنحاء المدينة ، وترتيب الاجتماعات ، وإدارة الوقت - كل هذا ليس سهلاً كما يبدو.
العقوبات
LLC "PON" (نيجني نوفغورود) تتلقى ردود فعل سلبية من الموظفين لنظام العقوبة الحالي. يشار إلى أن هذه الشركة مغرمة جدًا بالغراماتالموظفين. يتم ذلك بشكل متكرر ويتم استقطاعات من الراتب
غرامة - مقياس مفضل للعقاب للمرؤوسين في LLC "PON". هذا هو المكان الذي تلعب فيه الجماعية. ليس عليك أن تكون مذنبا بأي شيء. يكفي فقط العمل على التحول الذي وقع فيه الحدث. الجميع سيعانون من خطأ واحد
رسم الاستنتاجات
ما مدى جودة صاحب العمل في PON LLC (نيجني نوفغورود)؟ يشير رأي الخبراء والعاملين إلى أن هذا ليس أفضل مكان للتوظيف. هناك عيوب هنا لا تسمح للمرؤوسين بتلقي أرباح عادية.
يوصى بعدم اعتبار الشركة قيد الدراسة كصاحب عمل. ومع ذلك ، بالنسبة لخبرة العمل والعمل بدوام جزئي ، يمكنك الحصول على وظيفة هنا بصفتك سمسار عقارات. إذا لزم الأمر ، ستوفر الشركة دخلاً إضافيًا.
موصى به:
"ابتسامة قوس قزح": ملاحظات الموظف على العمل
"ابتسامة قوس قزح" هي واحدة من أكبر سلسلة متاجر مستحضرات التجميل والمواد الكيميائية المنزلية. لديها مجموعة واسعة وأسعار معقولة إلى حد ما وخدمة عالية الجودة. لكن المشترين يرون فتيات مبيعات مبتسمات يردن على الأسئلة. قلة من الناس يعتقدون كيف يبدو عمل هؤلاء الفتيات هنا؟ سنتحدث عن هذا الموضوع في المقال
Workle: ملاحظات الموظف على العمل في الشركة
توفر المقالة معلومات حول شركة Workle ، وتسرد المزايا والعيوب الرئيسية. يتم تقديم مراجعات معممة لكل من الموظفين وعملائهم. يتم تقديم توصيات موجزة لأولئك الذين يرغبون في بدء العمل في هذه الشركة
"ملكة الثلج": ملاحظات الموظف على العمل
تقدم "ملكة الثلج" مجموعة متنوعة من الملابس النسائية والرجالية ، بالإضافة إلى الإكسسوارات. لا يقتصر نشاط الشركة على تطوير تجارة التجزئة فحسب ، بل يمتاز أيضًا بتعليقات الموظفين. يميل المحترفون ذوو التوجه المهني إلى العثور على عمل في شركات كبيرة ومعروفة. ملكة الثلج هي إحدى هذه المنظمات التي يمكن أن تقدم آفاقًا رائعة
ساعات العمل وعناوين سبيربنك في نيجني نوفغورود
وصف الخدمات التي تقدمها المكاتب الموجودة في نيجني نوفغورود. كيفية العثور على معلومات مفصلة حول كل مكتب من مكاتب سبيربنك في تطبيق الهاتف المحمول ، وكذلك على الموقع الرسمي. ما هي ساعات عمل فروع البنوك؟
RusAlliance Stroy LLC: ملاحظات الموظف على العمل
العثور على صاحب عمل جيد في روسيا ليس سهلاً كما يبدو. كل شركة لها مزاياها وعيوبها. اليوم علينا أن نفهم مدى وعي شركة تسمى "RusAlliance Stroy". ستساعد التعليقات الواردة من الموظفين ووصف أنشطة المنظمة في فهم هذه الميزة