RusAlliance Stroy LLC: ملاحظات الموظف على العمل

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

العثور على صاحب عمل جيد في روسيا ليس سهلاً كما يبدو. كل شركة لها مزاياها وعيوبها. اليوم علينا أن نفهم مدى وعي شركة تسمى "RusAlliance Stroy". ستساعد التعليقات الواردة من الموظفين ووصف أنشطة المنظمة في فهم هذه الميزة. عندها فقط سيكون من الممكن استخلاص استنتاجات حول التعاون مع رئيس محتمل. ما الذي ينتبه إليه الموظفون في RusAlliance Stroy؟ ما هي الإيجابيات والسلبيات التي يراها المرؤوسون في رؤسائهم؟

وصف النشاط

من الصعب إعطاء إجابة محددة. بعد كل شيء ، تتلقى RusAlliance Stroy LLC تقييمات مختلفة من الموظفين. من بينها آراء جيدة وليست جيدة.

تعمل الشركة في مجال البناء وتوريد المعدات. نوع من المشاريع التي تنفذ مشاريع معينة في الصناعة. لا مزيد من النشاط صاحب العمليؤدي. ويسعد جميع المتقدمين

من الآمن أن نقول إن "RusAlliance Stroy" ليس محتالاً. بعد كل شيء ، يتم توزيع المنظمة في جميع أنحاء البلاد. لقد كانت تعمل وتؤدي وظائفها لسنوات عديدة. ولكن هل يستحق الحصول على وظيفة هنا؟

حول التصميم

للإجابة على هذا السؤال بشكل صحيح ، تحتاج إلى دراسة الملاحظات على العمل في "RusAlliance Stroy". ماذا يفكر الباحثون عن عمل والمرؤوسون في العمل في شركة؟

تظهر آراء غامضة بخصوص تسجيل الأفراد للعمل. يؤكد بعض المرؤوسين أنه سيتعين عليهم العمل دون عمل الإدخالات المناسبة في كتاب العمل. شخص ما يقول خلاف ذلك

يمكن للمرء أن يقول على وجه اليقين أنه في "RusAlliance Stroy" يعمل جميع المرؤوسين بالفعل وفقًا لتشريعات العمل المعمول بها. بدون صياغة وإبرام عقد بالشكل المحدد ، سيكون عليك البقاء فقط وقت التدريب.

حول التعلم

بالنسبة له ، تتلقى "RusAlliance Stroy" أيضًا ملاحظات من موظفين من نوع غامض. يسعد الجميع أن العملية ينظمها صاحب العمل مجانًا تمامًا. يمكنك في أي وقت رفض المزيد من الدراسات وكذلك التوقف عن العمل مع المنظمة.

في نفس الوقت ، يقول بعض المرؤوسين أن "RusAlliance Stroy" تستخدم المتقدمين كقوة مستأجرة مجانية. بعد كل شيء ، يتكون التدريب في أداء الواجبات الرسمية لشغل وظيفة معينة ، ولكن دون تسجيل والتزامات أخرى. لذلك يسمي بعض الموظفين الدراسة قبل التعاون فرحة مريبة

جماعي

يتلقى "RusAlliance Stroy" ردود فعل إيجابية من الموظفين للفريق الذي سيتعين عليهم العمل فيه. يثير الكثير من المشاعر. معظم الموظفين متعاطفون ولطيفون ومستعدون دائمًا للدعم. يؤكد البعض أن "RusAlliance Stroy" مكان للناس الودودين والمؤنسين.

لكن في بعض الأحيان فريق العمل ليس سعيدا. هناك زملاء غير ودودين. مثل ، كقاعدة عامة ، لا تبقى طويلا في الشركة. يحاولون حل جميع الخلافات بسرعة ، والسلطات لا تتدخل فيها. إذا كان فريق العمل هو الذي يلعب دورًا مهمًا في التوظيف ، فيمكنك إعطاء الأفضلية لـ RusAlliance Stroy بأمان.

التطور الوظيفي

لكن هذه مجرد البداية. تتلقى شركة LLC "RusAlliance Stroy" (موسكو) تقييمات مختلفة من الموظفين. من بينها هناك كلا من الخير والشر. يتم التعبير عن الآراء السلبية بسبب الافتقار الفعلي للنمو الوظيفي ، فضلاً عن التطور المهني.

يلاحظ أنهم يعملون في وظائف عادية في "RusAlliance Stroy". وظلوا عليها لسنوات عديدة. في المقابلة ، يتم إغراء المرؤوسين بالتقدم الوظيفي السريع والمضمون. "RusAlliance Stroy" ليس مكانًا لبناء مستقبل مهني.

النمو المهني متاح ، لكنه صغير. يتم تحقيق ذلك بشكل رئيسي من خلال تنفيذ واحد ونفس مسؤوليات الوظيفة. التدريبات والفعاليات التعليمية الأخرى في الشركات نادرة للغاية.

ظروف العمل وجدول العمل

OOO "RusAlliance Stroy" (موسكو) تتلقى مراجعات سلبية لجدول العمل. الشيء هو أن العديد من المرؤوسين يشكون من العمل الإضافي المستمر والعمل غير المأجور. بالرغم من أن عقد العمل ينص على وقت محدد للعمل في منصب معين.

ظروف العمل هنا لا تختلف كثيرًا عن المتوسط - مكاتب "RusAlliance Stroy" لديها كل ما هو ضروري للمرؤوسين ، لكن هذا لا يسبب البهجة. يتم توفير المعدات ، واستراحات الغداء أيضا. لكن كل هذا لا يلغي سلبيًا معينًا فيما يتعلق بظروف العمل المقترحة.

قلة منهم فقط يقولون إن "RusAlliance Stroy" تهتم بمرؤوسيها وتقدم كل ما هو ضروري لأداء واجباتهم الوظيفية. صاحب العمل ليس لديه شيء مميز في هذا المجال

دليل

لا تحصل RusAlliance Stroy (موسكو) على أفضل التقييمات لفريق الإدارة. الموظفين ، وفقًا لبعض الآراء ، لا يتم تقديرهم أو احترامهم. يعتبرون حرفيا عبيدا. من الصعب الاتفاق على شيء ما مع قادة الشركة. المطالبات القياسية لمعظم أصحاب العمل.

إلى جانب هذا ، يقول البعض أن "RusAlliance Stroy" ببساطة لا تحب الأفراد غير المسؤولين. يتجه الرؤساء في الشركة إلى أولئك الذين يبذلون قصارى جهدهم بنسبة 100 ٪ وليسوا كسالى. إلىيتم التعامل مع هؤلاء المرؤوسين باحترام.

حول الراتب

يتلقى "RusAlliance Stroy" في الغالب ملاحظات سلبية من الموظفين فيما يتعلق بالأرباح. لماذا؟

في البداية ، حتى أثناء المقابلة ، سيتم إخبار مقدم الطلب بالدخل المرتفع واحتمالات زيادة الأرباح. لكن في الواقع ، لا يتم دفع سوى راتب صغير. الرواتب تتأخر ، والبعض لا يرى الأموال المكتسبة لمدة 2-3 أشهر. لم يتم تأكيد مثل هذه التصريحات ، إلا أنها تحدث في كثير من الأحيان.

بشكل عام ، تدفع "RusAlliance Stroy" رواتب جيدة للمديرين. في مثل هذه المواقف ، كقاعدة عامة ، لا توجد مطالبات للسلطات. يجب على الجميع أن يتذكر هذا

النتائج

من الآن فصاعدًا ، من الواضح نوع التعليقات التي يتلقاها "RusAlliance Stroy" (موسكو) من مرؤوسيه. بشكل عام ، هذا هو صاحب العمل المتوسط ، والذي يعبر الموظفون تجاهه عن الكثير من السلبية. من المستحيل أن نقول على وجه اليقين أي المراجعات صحيحة. هم ، كما تم التأكيد ، لم يتم تأكيدها بأي شيء.

أحيانًا يكون "RusAlliance Stroy" مدرجًا على القوائم السوداء لأصحاب العمل. ليست هناك حاجة لتفاجأ أو تخاف. هذا امر طبيعي. الشركات المدرجة في هذه القوائم ترجع بشكل أساسي إلى الشكاوى المتعلقة بالإدارة.

هل يجب أن أحصل على وظيفة في الشركة قيد الدراسة؟ نعم ، إذا كنت ترغب في العمل في الصناعة. يوصى بالاهتمام بصاحب العمل للأشخاص الذين لا يخططون للنمو الوظيفي والذين لديهم مقاومة عالية للتوتر.في هذه الحالة ، يتم تقليل احتمالية خيبة الأمل من التعاون.