خصائص الخدمة: ما هو المهم أن نتذكره

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

عاجلاً أم آجلاً ، يجب على كل منا استلام أو كتابة شهادة شخص ما. هذه مسألة معقدة للغاية ، لا سيما بالنظر إلى أن متطلبات هذه الوثيقة كبيرة ، ولا توجد متطلبات تنظيمية لها.

ومع ذلك ، هناك معيار معين يساعد في الكشف بشكل أكثر دقة وصحة عن الصفات التجارية للموظف. وإليك كيف يتم ذلك.

يصدر سجل الخدمة من الرئيس المباشر. يمكن لكبير المديرين وضع سيرته الذاتية أو التوقيع عليها ، أي الشخص الذي يمكن التصديق على توقيعه بختم.

في بداية المستند (كتلة المعلومات) ، يشار إلى بيانات جواز السفر ، ومعلومات السيرة الذاتية ، والتعليم ، ومكانة الموظف ، ووقت إقامته في هذا المنصب. إذا كانت هذه سمة خدمية للجندي ، فيجب الإشارة إلى الرتبة بالإضافة إلى المنصب. في حالة وجود عدة كيانات ، يشار أولاً إلى أولوية مجال العمل هذا. الجيش يسرد أماكن الخدمة ، البقاء في "الساخنة".النقاط والمشاركة في الأعمال العدائية.

الكتلة الثانية التي يجب أن تحتوي عليها خاصية الخدمة - الوصف

نشاط عمل. من المهم إبراز الصفات المهنية للموظف. على سبيل المثال ، بالنسبة للعمال المبدعين ، يوصى بالتأكيد على فرديتهم ، للأفراد العسكريين - الاجتهاد والمبادرة المعقولة ، بالنسبة للصحفيين - الإبداع ، إلخ. من الجيد أن يُلاحظ (خاصة إذا كان وصف خدمة الضابط أو المدير الأوسط مكتوبًا) القدرة على الاستماع إلى رأي المرؤوسين ، واتباع تعليمات الرؤساء بوضوح ، وكذلك الصفات المهنية والشخصية.

علاوة على ذلك ، يجب أن يقدم الوصف الوظيفي موقف الموظف أو الجندي تجاه الأنشطة الاجتماعية: المشاركة في الأنشطة غير الأساسية ("اللامنهجية") الخاصة بالمنظمة أو المشاريع العلمية أو العامة أو التطوعية أو غيرها من المشاريع. يمكن للمرء أن يلاحظ طبيعة العلاقات مع الزملاء والمديرين والمرؤوسين.

أخيرًا ، يسرد الجزء الأخير جميع المعلومات المهمة للشخص الذي كُتبت عليه خاصية الخدمة. يتم إدخال معلومات حول الجوائز والعروض الترويجية وما إلى ذلك هنا.

من المهم أن نلاحظ أنه ، من ناحية ، يجب أن يكون التوصيف موثوقًا به ، ولكن من ناحية أخرى ، لا ينبغي أن يكون سلبيًا بشكل حاد. إذا كان الموظف أو الجندي لا يتميز بمواهب خاصة وحماسة ، إذا لم يخالف القانون ، فمن الأفضل موازنة المعلومات السلبية بالمعلومات الإيجابية.على سبيل المثال: في التواصل يكون مندفعًا ، لكنه دائمًا يكبح عواطفه.

بالنسبة للضباط ، من المهم التأكيد على القدرة على التحمل الأخلاقي ، والقدرة على الحفاظ على الأسرار العسكرية ، وكذلك اللياقة البدنية الممتازة.

في نهاية الخصائص حدد من هو المقصود.

من المهم أن نتذكر أن إعداد مثل هذا المستند ينطوي على العمل مع البيانات الشخصية للموظف ، لذلك يجب ألا ينتهك إعدادها المعايير الموضحة في المادة 14 من قانون العمل. على وجه الخصوص ، يجب تقديم الخاصية بناءً على طلب كتابي وبدون فشل مقابل إيصال. قد يكون الاستثناء هو القضايا المتعلقة بالتقاضي أو انتهاكات القانون.

يمكنك سرد المعلومات في كل كتلة بترتيب سردي أو باستخدام قائمة.