متى تأخذ SZV-STAGE؟ إبلاغ جديد إلى وحدة الاستخبارات المالية

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-17 18:39

يجب على جميع أصحاب العمل تقديم معلومات سنوية عن فترة التأمين للأشخاص المؤمن عليهم (SZV-STAGE). تمت الموافقة على نموذج التقرير فقط في عام 2017. يجب عليك تقديم إقرار إلى وحدة الاستخبارات المالية قبل 12/31/17. لمزيد من المعلومات حول كيفية التحضير وأين ومتى ترسل التقرير ، اقرأ.

SZV-STAGE: ما هي ومن يستأجر في 2017 عند الفصل؟

SZV-LENGTH هو تقرير جديد من قبل أرباب العمل يوفر بيانات عن مدة خدمة الموظفين. في السابق ، تمت الإشارة إلى هذه المعلومات في RSV-1. تم إلغاء هذا التقرير ، كما تم تغيير إجراءات احتساب الاشتراكات. لذلك ، أصبح من الضروري تطوير وثيقة جديدة.

تمت الموافقة على شكل المستند بموجب قرار صندوق التقاعد للاتحاد الروسي رقم 3P بتاريخ 01/11/17. يجب أن يتم تقديم التقارير بحلول 1 مارس من العام التالي للسنة المشمولة بالتقرير. متى تأخذ SZV-STAZH لأول مرة؟ حتى 1 مارس 2018. متى يتم تسليم SZV-STAZH عند تصفية الشركة؟ خلال ثلاثة أيام من تاريخ القرار ذي الصلة. قبل الموعد النهائي ، يجب تقديم تقرير في حالة تقاعد أي من الموظفين قبل نهاية عام 2017. هذا ما هو عليه - SZV-STAZH. من يستأجر في عام 2017 عند الفصل؟ محاسبة المؤسسة.

SZV-STAGE: كيفية ملء القسم1-2؟

لنأخذ مثالاً على ملء إقرار إذا كان لدى المنظمة موظفون تقاعدوا في العام الحالي. يتكون التقرير من رأس و 5 أقسام. يتم وضع المعلومات على ورقة واحدة عند الطباعة على الوجهين. كل صفحة مرقمة: 001 و 002. تحتاج إلى ملء المستند بأحرف كبيرة إما بقلم حبر جاف أو على الكمبيوتر.

يحتوي عنوان المستند على معلومات موجزة عن المنظمة: الرقم في FIU ، TIN ، KPP ، الاسم المختصر للمؤسسة.

يحتوي القسم 1 على معلومات حول حامل الوثيقة. هنا يجب عليك نسخ رقم التسجيل في وحدة الاستخبارات المالية و TIN و KPP ولاحظ نوع التقرير: أولي أو إضافي أو تخصيص للمعاش التقاعدي.

القسم 2 يشير إلى فترة التقرير (2017). متى تأخذ SZV-STAZH؟ في نهاية العام الحالي

القسم 3

يحتوي على معلومات حول موظفي الشركة. يبدو القسم وكأنه جدول يتكون من 14 عمودًا. أولاً ، يتم تعبئة بيانات الموظف: الاسم الكامل و SNILS (1-5 نقاط) ، مدة عمله في المنظمة (6-7 نقاط) بتنسيق “dd.mm.yyyy”. يجب ألا تتجاوز هذه الفترة فترة التقرير. إذا كان لديه عدة فترات لشخص واحد مؤمن عليه ، فسيتم وضع كل منها في سطر منفصل. تنعكس فترات التوقف في عمل الموظفين في رموز خاصة. سيتم عرض القائمة التفصيلية الخاصة بهم أدناه.

العناصر 6-7

يجب أن تنعكس فترات عمل الموظفين مع الرموز التوضيحية. إذا كان الفرد يعمل بموجب عقد ، فإنه يؤدي جميع الأعمال ، لكنهم لم يفعلوا ذلكالمدفوعة ، يجب الإشارة إليها في الأعمدة 6-7 و 11 - "GPC" ، "AGREEMENT" ، "NEOPLDOG". يجب تضمين المعلومات الواردة في التقرير عن جميع الموظفين الذين يعملون بموجب عقود العمل والقانون المدني.

المكان والزمان

العمود 8 يشير إلى رمز الشروط الإقليمية (بالأحرف الكبيرة في العنوان):

• منطقة أقصى الشمال.
• تضاريس في أقصى الشمال.
• قرية
• الإقامة في أراضي المنطقة مع الحق في إعادة التوطين - Ch34 ، الوضع الاجتماعي والاقتصادي - Ch35 ، في مناطق أخرى - Ch36.

إذا كان الموظف يعمل طوال اليوم لجزء من الأسبوع ، فسيتم حساب فترة العمل بمقدار وقت العمل. إذا كان الموظف يعمل أقل من 8 ساعات لكل وردية ، فإن يوم العمل ينعكس في مشاركات الأسعار.

ظروف العمل الخاصة

يتم ملء العمود 9 إذا جاءت ظروف العمل خلال فترة العمل التي تمنح الحق في التقاعد المبكر ، وتم استحقاق أقساط التأمين بمعدل خاص.

رمز الحالة	نسخة
3P12A (27-1)	عمل متجر تحت الأرض والساخنة
3P12B (27-2)	ظروف العمل الشاق
3P12V (27-3)	عمل المرأة كسائقة للجرارات وآلات بناء وتحميل وتفريغ
3P12G (27-4)	عمل مكثف في النسيجصناعة
3P12D (27-5)	ألوية عاملة في النقل بالسكك الحديدية وفي المترو
3P12E (27-6)	العمل في مفارز في الميدان ، الجيوفيزيائية والطبوغرافية والجيوديسية والهيدرولوجية والهيدروغرافية وأعمال إدارة الغابات
3P12W (27-7)	توظيف في قطع الأشجار والتجديف
3P12Z (27-8)	مشغلي الماكينات لفرق التحميل والتفريغ
3W12E (27-9)	عمل بحري
ZP12K (27-10)	سائقي النقل الحضري (حافلات ، ترولي باصات ، حافلات صغيرة)
ZP12L	عمل في خدمات الانقاذ
ZP12M	العمل مع المحكوم عليهم
ZP12O	عمل في ادارة الاطفاء بوزارة الداخلية

هذه هي الطريقة التي يتم بها ملء تقرير SZV-TEACH.

تنعكس المعلومات المتعلقة بالحق في التقاعد المبكر في العمودين 12 و 13. لا يتم ملء الأعمدة 9-13 إذا لم يتم تأكيد العمل في ظروف عمل خاصة بواسطة المستندات أو لم يتم دفع أقساط التأمين للتعريفات الإضافية.

ترميز

العمود 10 يشير إلى الكود الأساسي لحساب طول الخدمة.

الموسم	العمل على النقل المائي الموسم الكامل
الحقل	عمل ميداني في البعثات والمفارز والكتائب
PEC104	اعمل مع المحكوم عليهم
غواص	العمل تحت الماء
ليبرو	العمل في مرافق مكافحة الطاعون

نموذج SZV-STAGE معروض أدناه.

كم من الوقت عملت

عندما يكون من الضروري اجتياز ورشة SZV-WORKSHOP ، يجب أن يعكس التقرير الوقت الفعلي الذي عمل فيه الموظف. خاصة لهذا الغرض ، يتم توفير أكواد حساب الأقدمية.

اطفال	إجازة والدية
المرسوم	إجازة الأمومة
اتفاقية	العمل بموجب عقد القانون المدني
الفترة العليا	زيادة مدة الفاتورة
Dlotpusk	إجازة مدفوعة الأجر
قبول	إجازة بدون أجر
عاطل عن العمل	إجازة مرضية
شاهد	بقية التحول
شهر	نقل موظف بين الوظائف
المؤهل	دورات التعليم الإضافي
مجتمع	أداء الواجبات العامة
خطوة بعيدا	ممنوع العمل بدون خطأ من الموظف
سهل	بسيط
تحقق	ترك إضافي
Mednetrud	فترة غياب الحامل عن العمل لأسباب صحية
Neoplaft	العمل بموجب اتفاقية المؤلف
ZGDS ، ZGD ، ZGGS	استبدال موظف حكومي بشخص آخر
DLKids	إجازة أبوية تصل إلى 3 سنوات
ChNPP	قبول المشاركين في تشيرنوبيل

القسم 4 و 5

يتم ملء هذه الأقسام فقط في التقارير من نوع "التنازل عن المعاش". ترد هنا معلومات عن المساهمات لفترات العمل المشار إليها في القسم 3. الإجابة بـ "نعم" تعني أن المساهمات قد تم استحقاقها ، بما في ذلك المعدلات الإضافية ، ولكن لم يتم دفعها بعد. الجواب "لا" يعني أن المساهمات لم يتم استحقاقها. إليك كيفية ملء SZV STAGE.

المرحلة النهائية

يجب توقيع التقرير المكتمل من قبل رئيس الشركة. بجانب اللوحة ، يُشار إلى الموضع والاسم الكامل. تقديم تقرير جديد إلى وحدة الاستخبارات المالية من أجل الجرد.

تقرير التقاعد

متى تأخذ SZV-PERSONNEL للأشخاص المتقاعدين؟ مباشرة بعد تشكيل أمرفصل موظف. تختلف خوارزمية ملء التقرير عن تلك القياسية. في القسم الأول ، ينبغي الإشارة إلى أن التقرير مقدم فيما يتعلق "بتخصيص المعاش التقاعدي" ، في القسم الثاني - العام الحالي. يجب أن يشير القسم 5 إلى فترة سداد الاشتراكات بموجب اتفاقيات المعاشات التقاعدية غير الحكومية ، إن وجدت. خلاف ذلك ، لا تختلف عملية ملء نموذج SZV-STAGE عن النموذج القياسي.

المناسبات الخاصة

متى تجتاز SZV-INTERNATIONALITY ، إذا كانت المنظمة عرضة للتصفية؟ يجب ملء المستند للفترة من 1 يناير من العام الحالي حتى اللحظة التي تدخل فيها دائرة الضرائب الفيدرالية بيانات حول إنهاء الأنشطة في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية. في صفحة الغلاف ، يجب الإشارة إلى نوع التقرير على أنه "أصلي". بالإضافة إلى المعلومات المتعلقة بالمنظمة نفسها ، يجب أن يعكس التقرير بيانات عن موظفي الشركة الذين يعملون بموجب جميع أنواع العقود. يجب إكمال نموذج SZV-STAGE في الأقسام الثلاثة الأولى فقط. يجب ترك القسمين الأخيرين فارغين. يجب تقديم التقرير في غضون شهر واحد من تاريخ القرار. خلاف ذلك ، تواجه المنظمة غرامة قدرها 500 روبل. لكل عامل مشتغل

على سبيل المثال ، في 06/30/17 ، قرر مؤسسو شركة ذات مسؤولية محدودة تصفية الشركة. بحلول 09/11/17 ، تم تشكيل ميزانية عمومية مؤقتة. هذا يعني أنه من الضروري الإبلاغ عن جميع الأشخاص العاملين قبل 10/10/17. في مثل هذه الحالة ، لا يحق للمنظمة تقديم تقرير صفري. إذا لم يعد لدى الشركة موظفين في وقت اتخاذ القرار ، فيجب أن يتضمن التقرير معلومات عن المؤسس الوحيد الذي تم استحقاقه ودفع راتبه.

إطلاق

في حالة استقالة الموظف ، يحتاج قسم المحاسبة إلى إعداد تقرير SZV-STAGE عنه من نسختين: يجب تسليم النسخة الأولى إلى وحدة الاستخبارات المالية ، ويجب تسليم الثانية إلى الموظف. يمكن تسليم المستند شخصيًا أو إرساله عبر البريد الإلكتروني. المهم هو تأكيد اصدار الاستمارة للموظف المفصول

في يوم الإقالة بالإضافة إلى التقرير يجب على الموظف إصدار:

• كتاب عمل
• شهادة RFP ؛
• نسخة من SZV-M ؛
• مستندات أخرى بناء على طلب الموظف.

حتى أي موعد لأخذ SZV-STAGE؟ من الناحية المثالية يوم الفصل

العقوبات

إذا استقال شخص ما ، فإن قسم المحاسبة ملزم بإصدار شهادة SZV-STAGE وحساب جديد لأقساط التأمين في يديه. في حالة انتهاك هذا الشرط من القانون الاتحادي رقم 27 ، يتم فرض غرامة قدرها 50000 روبل. يتم توفير معلومات عن هؤلاء الموظفين في التقرير حتى نهاية عام 2017. إذا استقال شخص في سن التقاعد ، فيجب تسليم SZV-STAGE عند التقاعد فورًا بعد إجراء إدخال في دفتر العمل.

استكمال تلقائي للتقرير

نظرًا لأن معظم المحاسبين اليوم يجمعون المعلومات ويعالجونها من أجل التقارير في برنامج خاص ، فلننظر في كيفية تجميع SZV-STAZH في 1C.

نموذج الإبلاغ موجود في قسم "مراجع PFR". حزم ، أوصاف ". تحتاج إلى النقر فوق الزر "إنشاء" في السجل وتحديد نوع المستند "SZV-STAGE". بعد ذلك ، تحتاج إلى ملء السنة وتاريخ التجميع ونوع التقرير. تحتاج إلى التحديد في الجدول جزء من الوثيقة قائمة الموظفين لمنسيتم إنشاء تقرير ، وسيتم إنشاء نموذج "معلومات عن تجربة التأمين للأشخاص المؤمن عليهم". بعد ملء جميع البيانات ، يبقى طباعة التقرير.

إبلاغ المؤسس

تم تصميم التقرير للتأكد من أن الحساب الفردي للمؤمن عليه يعكس كافة المعلومات المتعلقة بتجربته في العمل. بناءً على هذه البيانات ، سيتم لاحقًا حساب نقاط التقاعد ومبلغ مدفوعات التأمين. تحتاج إلى الإبلاغ عن جميع الموظفين العاملين بموجب عقود العمل والقانون المدني. لذلك يطرح سؤال منطقي: "هل من الضروري وضع تقرير عن الرئيس التنفيذي ، من هو المؤسس الوحيد للشركة؟"

إذا كان المدير يعمل بموجب عقد عمل ، ويتلقى أجرًا عن عمله ، فأنت بحاجة إلى الإبلاغ عنه بنفس الطريقة مثل أي موظف آخر.

من الناحية العملية ، نادرًا ما يبرم المديرون عقود عمل مع المؤسسة. وتسبب مثل هذه القضايا الكثير من الجدل بين المحامين والاقتصاديين. من وجهة نظر قانونية ، يدخل المدير في علاقة عمل مع المنظمة. لذا يجب تقديم معلومات عنه في التقرير.

من وجهة نظر ضريبية ، فإن المعلومات الواردة في التقرير تتعلق بالموظفين الذين تم تحويل أقساط التأمين عليهم. إذا لم تكن هناك مدفوعات ، فلن يتم تضمين الفترة المحددة في تجربة التأمين. لماذا إذن تقديم المعلومات التي لن تؤثر على حساب المعاشات بأي شكل من الأشكال؟ لا توجد إجابة مباشرة على هذا السؤال في التشريع. يلتزم بعض أصحاب العمل برأي المحامين وحتى في مثل هذه الحالة ينقلونبيانات عن رئيس الوحدة المالية

شيء آخر هو إذا تم إبرام العقد ، ولكن لم يتم سداد أي مدفوعات عليه. ثم يجب تضمين المعلومات الخاصة بالمدير العام في التقرير ، مع الإشارة إلى الشرط الإضافي "إجازة بدون أجر" في العمود 11.

عندما ظهرت مشكلة مماثلة مع ملء SZV-M ، لا يمكن العثور على إجماع. قدمت رسالة PFR رقم LCH-08-19 / 10581 الإيضاحات التالية. إذا لم يكن لدى المنظمة أشخاص تأمين سيتم فرض أقساط التأمين عليهم ، فلا داعي لتقديم التقارير. يتبع من نفس الرسالة أن المعلومات حول رئيس المنظمة يجب أن تدرج في الوثيقة في أي حال. نشأ موقف مماثل مع SZV-STAZH.

دعونا ننظر في نقطة خلاف أخرى. يجب تضمين المعلومات المتعلقة بالأفراد الذين تم إبرام عقد عمل أو عقد قانون مدني معهم خلال العام ، ولكن لم يتم سداد أي مدفوعات ، في تقرير SZV-STAZH. إذا عمل الموظف في المنظمة لمدة يوم واحد على الأقل ، فيجب أن يحصل على راتب. إن الاستحقاق ، وليس الدفع ، هو الأساس لتضمين المعلومات في التقرير.

صياغة EFA-1

يحتوي هذا التقرير على معلومات عامة عن المنظمة. يتم إعداد المستند وفقًا لمعدل دوران عنصر واحد (بنوع واحد من المعلومات) لفترة واحدة. بادئ ذي بدء ، تحتاج إلى تحديد نوع المعلومات: "تصحيحية" ، "إلغاء" (إذا تم تصحيح أو إلغاء بيانات الفترات السابقة) ، "أولية" (إذا تم تقديم حزمة المستندات في البداية). يعتمد إجراء استكمال التقرير على المستند الذي تم تقديمه به.

نماذج التقرير	الحقول المراد ملؤها
SZV-CORR “خاص”	1-3
SZV-STAGE مع النوع "الأولي" و SZV-ISH	1، 2، 4، 5
SVZ-KORR - حول الموظفين الذين يعملون في ظروف خاصة	1، 2، 5

إبلاغ وحدة الاستخبارات المالية

بعد استلام خطاب الاستقالة من مسؤول المحاسبة ، يتم تخصيص ثلاثة أيام لإعداد تقرير عن العام الحالي وتقديمه إلى وحدة الاستخبارات المالية.

إذا كانت المنظمة توظف 25 شخصًا أو أكثر ، فيجب على حامل الوثيقة تقديم تقرير في شكل إلكتروني. إذا تم توظيف عدد أقل من الأشخاص بشكل رسمي ، فيمكنك الإبلاغ "على الورق". تنطبق هذه القواعد على جميع أنواع التقارير ، بما في ذلك "تخصيص المعاش". إذا كانت المنظمة تستخدم 29 شخصًا في عام 2016 ، فيجب تقديم SZV-STAGE فقط في شكل إلكتروني. أي أنك تحتاج إلى الاعتماد على عدد الموظفين العاملين في عام 2016.