"Iceberry": مراجعات الموظفين والإدارة والعناوين وظروف العمل في الشركة

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

يجب أن تساعد مراجعات الموظفين لـ Iceberry الباحثين عن عمل المحتملين على فهم ما يجب أن يتوقعوه من صاحب العمل. في هذه المقالة ، سنتحدث بالتفصيل عن ماهية هذه الشركة وما يفكر فيه أولئك الذين تمكنوا بالفعل من العمل هنا لبعض الوقت على الأقل.

عن الشركة

تقييمات الموظفين حول "Iceberry" هي الأكثر عكسًا. تعتبر الشركة نفسها واحدة من الشركات الرائدة في سوق الآيس كريم في موسكو ومنطقة موسكو ، وهي أيضًا واحدة من أكبر ثلاثة شركات رائدة في السوق الروسية بشكل عام. هذه شركة تنمو بشكل مطرد من سنة إلى أخرى مع نظام توزيع فيدرالي متطور ، بالإضافة إلى فروع في معظم المدن الكبرى في روسيا. يقود Iceberry تاريخه منذ بداية القرن العشرين.

اليوم "Iceberry" في موسكو هي شركة كبرى لتصنيع الآيس كريم ، وهي شركة رائدة في سوق العاصمة. منتجات الشركة ذات جودة عالية ،محضر حصرياً من حليب فولوغدا الطازج. بالإضافة إلى ذلك ، فهي أيضًا مشغل شبكة متطورة من آلات البيع الأوتوماتيكية لبيع المشروبات والآيس كريم وشبكة من الأكشاك المتخصصة. تعمل الشركة في هذا السوق منذ أكثر من عشرين عامًا.

في الوقت نفسه ، تتبع شركة Iceberry تاريخها يعود إلى عام 1910 ، عندما بدأ بناء مستودع يخدم مسؤولي الكرملين في قسم Appanages الإمبراطوري. أصبحوا فيما بعد ثلاجة رقم 10.

في عام 1937 ، تم تشغيل أكبر مصنع للآيس كريم في البلاد ، والمعروف باسم Khlodokombinat رقم 8 ، وفي عام 1972 ، بدأ إنتاج آيس كريم لاكومكا هنا ، والذي لا يزال يتمتع بشعبية حتى اليوم. استخدم التقنيون فوهة خاصة تضمن نجاح هذا المنتج. من الآن فصاعدًا ، لم يتم وضع التزجيج في تيار ، ولكن عن طريق الغمس.

تم استئناف إنتاج الآيس كريم في Iceberry في 2005. في العام التالي ، تم افتتاح فرع في سانت بطرسبرغ ، وفي عام 2008 ، تم نقل جزء كبير من الإنتاج إلى فولوغدا ، حيث تم بناء مصنع حديث جديد.

في عام 2010 ، تم الانتهاء من بناء مرفق استلام الحليب الخاص بها ، والذي سمح للشركة باستخدام الحليب الطازج فقط ، والذي يتم الحصول عليه مباشرة من المزارع. بحلول هذا الوقت ، تم فتح الفروع بالفعل في فورونيج وياروسلافل ، وفي السنوات اللاحقة ظهرت في سامارا ، نيجني نوفغورود ، يكاترينبورغ ، بيرم ، كازان ، روستوف أون دون ، أرخانجيلسك ، كورسك ، تفير.

في عام 2018 ، ظهر مصنع في بينزا ، زاد عدد أكشاك الخدمة الذاتيةفي موسكو ، ودخل الآيس كريم الآيس كريم السوق الصيني.

الفوائد

تلاحظ الشركة نفسها أن هناك عددًا من العوامل التي تستحق التعاون معها. مزاياها في الموثوقية ، حيث تعتبر الشركة الرائدة في السوق الحضرية لبيع وإنتاج الآيس كريم ، وكذلك واحدة من أكبر المنتجين في جميع أنحاء البلاد.

منتجات "Iceberry" ليست قديمة على المنضدة ، يعمل متخصصو الشركة على أفضل مزيج من السعر والجودة ، مما يجعلها مطلوبة في أشكال مختلفة من المنافذ. نظرًا لحقيقة أنه يتم استخدام الوصفات التقليدية القائمة على المكونات الطبيعية فقط في الإنتاج ، فإن المنتجات عالية الجودة. على سبيل المثال ، يتم استخدام الزبدة الحقيقية وحليب فولوغدا الطازج.

لطالما كانت علامة Iceberry التجارية معروفة بين العملاء ، حيث يتم استخدام الوصفات التاريخية للآيس كريم الطبيعي السوفيتي في الإنتاج. تتفوق الشركة على منافسيها بسبب الخدمات اللوجستية المريحة. يتضمن التسليم المجاني والفوري للبضائع في اليوم التالي بعد الطلب. يتم جلب البضائع حصريًا على مركبات متخصصة.

من الممكن أيضًا استئجار معدات تبريد خصيصًا لميزات أي منفذ.

بناء مهنة

بالنظر إلى عدد الفروع التي تمتلكها هذه الشركة في جميع أنحاء البلاد ، فليس من المستغرب ذلك هناهناك دائما وظائف شاغرة. تقول الشركة نفسها أن لديها فريقًا متماسكًا من المحترفين الذين يسعون جاهدين لتحقيق النتائج. هذه مجرد منصة فريدة لبناء حياة مهنية ناجحة. مؤشر على ذلك هو حقيقة أن حوالي 80٪ من موظفي إدارة الشركة هم موظفين أتوا إليها في البداية كمتخصصين عاديين.

هنا في انتظار الموظفين المغامرين والموهوبين والمتفانين القادرين على تقديم مساهمة كبيرة في تطويرها. تعمل الشركة على مبدأ تكافؤ الفرص - يتم الإعلان عن مسابقة مفتوحة لأي منصب تسري فيه نفس القواعد على جميع المشاركين دون استثناء.

أولاً وقبل كل شيء ، يتم تقدير المرشحين للمشاركة والمبادرة والعمل الجاد والشغف الريادي والقدرة على التعلم والإبداع والإبداع والأداء. إذا كانت لديك هذه الصفات ، فلا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية.

كأمثلة لقصص نجاح حقيقية ، تخبر الشركة عن Andrey Alexandrovich Petrov ، الذي انضم إلى الشركة كمشرف في ربيع عام 2011. في هذا المنصب ، تمكن من إثبات نفسه جيدًا لدرجة أنه في ربيع العام المقبل بدأ في رئاسة قسم منفصل في ياروسلافل ، وفي عام 2017 تولى منصب رئيس قسم ياروسلافل في سان بطرسبرج. ولدى أولغا أناتوليفنا زوتوفا قصة مماثلة. في الشركة ، بدأت العمل كتاجر ، ثم كانت مندوبة مبيعات ، منسقة قسم ، وعملت في قسم المشتريات منذ ست سنوات.

ظروف العمل

بيوجد حاليا العديد من الوظائف الشاغرة في الشركة. هؤلاء هم أخصائيو الدعم الفني ، ومندوبو المبيعات ، ومشغلو أجهزة الكمبيوتر ، والتجار ، والمجمدات ، ومسؤولو ورش العمل ، ومشغلو خطوط إنتاج الآيس كريم ، ومهندسو ضاغط التبريد ، ومهندسو الأجهزة ، ومركبو ورشة الإنتاج ، وسائقي الشحن ، ومندوبو المبيعات لقسم المبيعات المباشرة ، ورافعات اللوادر ، أمناء المخازن ، ومنسقي إدارة المخزون ، وصانعو الأقفال ، وضبطو المعدات ، ومديرو مجمع المستودعات.

ظروف العمل تعتمد على التخصص الذي يختاره الموظف. على سبيل المثال ، يمكن لمرشح لمنصب تاجر الاعتماد على التسجيل الرسمي وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، مثل أي موظف آخر ، أسبوع عمل لمدة 5 أيام من 9:00 إلى 18:00 ، براتب قدره 20 الف روبل. في الوقت نفسه ، يتم تعويضه عن تكلفة البنزين والاتصالات المحمولة ، في المستقبل - النمو الوظيفي. مطلوب مثل هذا الموظف لوضع البضائع في نقطة البيع ، وجمع الطلبات ، ووضع المواد ذات الصلة. فقط المرشحين الذين لديهم سيارة شخصية وخبرة في هذا المجال يؤخذون في الاعتبار لهذا المنصب ، فمن المستحسن أن يكون لديك كتاب طبي.

تشمل مسؤوليات مشغل ضاغط التبريد التشخيص والتشغيل والإصلاح والصيانة لمعدات التبريد. يُطلب من المرشح لهذا المنصب قراءة الدوائر الهيدروليكية والكهربائية ومعرفة أساسيات الإنتاج البارد والهندسة الكهربائية والديناميكا الحرارية. يجب أن يكون حاصلاً على درجة جامعية أوالتعليم الفني الثانوي في خدمة معدات التبريد ، فضلا عن الخبرة في صيانتها ، والتشخيص ، والإصلاح ، ويفضل أن يكون ذلك في إنتاج الغذاء.

دليل

رئيس الشركة رومان لولا. عندما تولى إدارة الشركة في عام 2006 ، لاحظ الجميع أنه ليس لديه خبرة في إنتاج وتوزيع الآيس كريم ، ولكن في نفس الوقت كان يتمتع بسمعة لا تشوبها شائبة تقريبًا ، وكانت معظم مشاريعه السابقة ناجحة.

من المعروف أن رومان لولا شريك للممول الروسي الشهير ألكسندر ماموت الذي يعتبر مستثمر رئيسي في السوق الاستهلاكية المحلية.

ولد لولا عام 1966 وبدأ حياته المهنية في Johnson & Johnson كمندوب مبيعات. ثم عمل كمدير في شركة Boston Consulting Grou الاستشارية. من 1995 إلى 1999 ، بصفته المدير العام ، ترأس الشركة ، التي كانت في ذلك الوقت جزءًا من مجموعة شركات Vremya. كانت شركة أدوية ، على أساسها تأسست في المستقبل شبكة الصيدليات "36 ، 6". من عام 2000 إلى عام 2003 ، كان رومان عضوًا في مجلس إدارة شركة Versatel المساهمة المغلقة ، والرئيس التنفيذي وأحد مؤسسي سلسلة مكتبة Bookbury. في عام 2004 ، استحوذ الكسندر ماموت نفسه على حصة مسيطرة في هذه الأسهم.

العنوان

يقع المكتب الرئيسي للشركة في موسكو في جسر Luzhnetskaya ، 2/4 ، المبنى 8.

حاليًا ، تعمل الفروع والمكاتب التمثيلية في فولوغدا ،بطرسبورغ ، شيريبوفيتس ، يكاترينبورغ ، ياروسلافل ، سامارا ، فورونيج ، نيجني نوفغورود ، كوستروما ، إيفانوفو ، تولياتي ، كورسك ، فيلسك ، فيليكي أوستيوغ ، بيرم ، كازان ، ليبيتسك ، كراسنودار ، ريازان ، كالوغا ، بينزا ، تيجرا ، أرهانج روستوف أون دون ، تارنوجا ، نابريجني تشيلني.

يساعد الرئيس التنفيذي للشركة فريق من المهنيين ذوي الخبرة. قسم المبيعات المباشرة في منطقة موسكو برئاسة ماتفي فياتشيسلافوفيتش بيتشكين ، قسم الشبكة برئاسة سفيتلانا يوريفنا تيريشينكو ، قسم المبيعات الإقليمي ميخائيل فيكتوروفيتش سوشكوف ، قسم شراء المنتجات شبه المصنعة المجمدة هو كيريل ألكساندروفيتش مولدافان ، التوظيف قسم Ksenia Pankratova ، قسم المشتريات Oleg Vladimirovich Eremenko.

تشكيلة

تشتهر الشركة بتشكيلة واسعة وغنية. هذه عبارة عن آيس كريم في أكواب ، ومثلجات ، وأقماع ، ولاكومكا ، وقضبان ، وكتل الوافل ، وثلج فواكه ، وشربات ، وصواني ، ولفائف ، ودلاء ، وحتى حلوى الآيس كريم.

هذا هو المكان الذي يتم فيه صنع آيس كريم لاكومكا الشهير وفقًا للوصفات السوفيتية الكلاسيكية. حاليًا ، هناك ثلاثة أنواع في التشكيلة - آيس كريم ، كريمي وشوكولاتة "لاكومكا".

أولئك الذين يرغبون يمكنهم تذوق طعم الشربات الرائع. متوفر بنكهتين - التفاح والكمثرى.

خبرات الموظف

يمكن العثور على تقييمات الموظفين حول "Iceberry" بعدة طرق. تشمل المزايا الموظفينلاحظ مديري مناسبين ودفع مستقر للأجور البيضاء. بالإضافة إلى ذلك ، في العديد من المراجعات للموظفين حول Iceberry في موسكو والمدن الأخرى ، تم التأكيد على أنه من السهل جدًا الحصول على وظيفة هنا ، فلا أحد يجعل أي متطلبات مبالغ فيها ومستحيلة.

بالإضافة إلى ذلك ، تم تصميم جدول العمل بشكل ملائم تمامًا: يتمتع الموظفون بوقت كافٍ للراحة قصيرة المدى أثناء النهار ، ويتم دائمًا تخصيص ساعة لتناول وجبة كاملة.

في ردود فعل إيجابية من الموظفين حول Iceberry في سانت بطرسبرغ ، كتبوا أنهم يتلقون أجرًا كاملاً مقابل البنزين ، ويتم إعطاؤهم زيًا رسميًا أو جهازًا لوحيًا جديدًا ، إذا كان ذلك ضروريًا للعمل ، على سبيل المثال ، كمبيعات ممثل أو تاجر. لست مضطرًا للقيادة بمعداتك الخاصة.

وتجدر الإشارة إلى أن معظم المراجعات الإيجابية حول Iceberry Trading House LLC هي من الموظفين الذين عملوا في الغالب ليس في المصنع أو في المكتب ، ولكن في التنقل المستمر بين المنافذ. لذلك ، تواصلوا مع الفريق عن بعد ، وتقاطعوا مع السلطات من حالة إلى أخرى. ربما هذا هو السبب في أن تعليقاتهم حول Iceberry وردية للغاية. في الوقت نفسه ، قالوا بحق أنهم ، على عكس العديد من الشركات الحديثة الأخرى ، لا يجيدون عمليًا في هذه الشركة ، وهذا يحدث فقط في حالة الأخطاء والإغفالات الصريحة التي يرتكبها الموظف ، ولكن هنا هو نفسه المسؤول. في الوقت نفسه ، يمكنك العثور على عدد كبير من المراجعات المختلفة تمامًا للموظفين حول Iceberry Trade House.

سلبي

ربما النقطة السلبية الرئيسية -راتب منخفض. على الرغم من حقيقة أنه خلال الجهاز ، يتم وعد الموظفين بنفس الشروط ، على سبيل المثال ، راتب معين ، ومكافآت ربع سنوية ، ومدفوعات إضافية مقابل العمل الإضافي. ونتيجة لذلك ، فإنهم يتلقون في أيديهم حوالي عشرة آلاف روبل أقل مما توقعوا. يمكن العثور على مثل هذه اللحظات غير السارة في تقييمات الموظفين حول Iceberry في ياروسلافل ومدن أخرى.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم استدعاء العمال بانتظام في أيام العطل الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع. في المكتب ، لا أحد يريد أن يكون مسؤولاً عن أي شيء ، ولهذا السبب ، هناك انتقال مستمر للمسؤولية من شخص إلى آخر. في تقييمات الموظفين حول Iceberry ، يشتكي البعض من الارتباك التام وعدم وجود أي خدمات لوجستية. يمكن إجراء فحص المستودع دون حضور رئيس الفرع. ويلاحظ أيضًا وجود فوضى كاملة في ترتيب المنتجات ، وهذا هو السبب في ظهور المواقف بانتظام عندما تظل الفوائض في المستودعات ، والتي لا يسألون عنها بعد ذلك أولئك الذين طلبوها.

من المراجعات الفردية للموظفين حول العمل في Iceberry ، يمكنك التعرف على وجود المحاسبة السوداء في الشركة. نتيجة لذلك ، لهذا السبب ، يتعين على المديرين المتوسطين المخاطرة من خلال إجراء مثل هذه العمليات أمام مكتب الضرائب والسلطات الأخرى.

في تقييمات الموظفين حول Iceberry ، هناك شكاوى حول العلاقات السيئة في الفريق. حول يسود النفاق والخنوع للسلطات. الطائفة المقربة من القيادة لديها راتب أعلى وظروف مواتية ، أما البقية فيجب أن تكون راضية عن الفتات المتبقي.

موقف سيء تجاه المرؤوسين

يمكن سماع الكثير من السلبية عن المستودع في Lobnya. القائد يسيء معاملة مرؤوسيه ، وخاصة السائقين العاديين. تحتوي الحديقة على الكثير من المركبات الخاصة بها ، ولا يتم استئجار سوى الأشخاص الذين لديهم سيارات شخصية. تستخدم الشركة ، وفقًا للموظفين الذين عملوا بالفعل هنا ، عددًا كبيرًا من المخططات الرمادية لغسيل الأموال. هدف معظم أعضاء فريق الإدارة هو غسل أكبر قدر ممكن من الأموال.

على الرغم من تسجيل الموظفين وفقًا لقوانين العمل ، إلا أن معظم رواتبهم تُدفع بشكل غير رسمي. تم افتتاح أحد آخر فروع الشركة في ليبيتسك ، وقد حدث هذا في خريف عام 2017 ، ولكن حتى هناك لم يكن من الممكن في البداية إنشاء عمل عادي. تحدثت الإدارة عن الآفاق المستقبلية ، واضطر الموظفون العاديون إلى البقاء ساعات عمل إضافية يوميًا تقريبًا ، على الرغم من حقيقة أنه لم يسجل أحد العمل الإضافي ، وبالتالي لم يتم دفع رواتبهم بشكل منفصل.

بالفعل في بداية عام 2018 ، وبدون تفسير ، بدأوا في خفض رواتبهم الصغيرة بالفعل. وفي أبريل ، أصبح معروفًا بالتخفيض الكامل لجميع المشغلين والسائقين وأمناء المتاجر ، حيث تم نقل مسؤولية تسليم المنتجات إلى فرع فورونيج. مع مثل هذا الموقف تجاه المرؤوسين ، لا يبقى الكثير من الناس هنا للعمل.