الوصف الوظيفي للمدير الفني (عينة)

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

من هو المدير الفني ما هي حقوقه وواجباته؟ ستخبرك هذه المقالة بكل شيء عن المهنة المعروضة

عن المهنة

يعتبر رئيس الإنتاج أو المدير الفني متخصصًا مهمًا جدًا في أي مؤسسة. هذا المحترف هو المسؤول عن تحسين العمليات الفنية والإنتاجية في المنظمة. بفضل المدير الفني ، يتم وضع مسار نوعي لتطوير المؤسسة ، ويتم تنفيذ عمل فعال لتوسيع نطاق المنظمة. ماذا يصف الوصف الوظيفي الخاص للمدير الفني؟ يقوم هذا المستند بتعيين المهام الرئيسية التالية للمتخصص المعني:

• العمل مع المشاريع والخطط الفنية ؛
• لحظات تنظيمية ، اعمل مع فريق من المتخصصين
• التفاوض مع العملاء والعملاء والمقاولين ، وما إلى ذلك ؛
• العمل على تحسين عمليات الإنتاج ؛
• عمل التوثيق ، إلخ.

لذا ، فإن الوصف الوظيفي للمدير الفني يصف للغايةمهام مكثفة لأخصائي.

متطلبات المدير الفني

نظرًا لأن منصب المدير الفني يعتبر مهمًا ومرموقًا للغاية ، فهناك الكثير من المتطلبات لهذا الاختصاصي. ما الذي يمكن إبرازه هنا بالضبط؟

ماذا يقول الوصف الوظيفي لـ CTO؟ فيما يلي النقاط البارزة:

• تعليم عالٍ في ملف تعريف خاص (عادةً ما يكون اقتصاديًا ؛ ومع ذلك ، غالبًا ما يحتاج المدير إلى الحصول على شهادتي تعليم عالي على الأقل) ؛
• وجود المهارات التنظيمية ، والخبرة في إدارة الفريق ، وما إلى ذلك ؛
• مهارات الاتصال ، والقدرة على تحديد موقف المرء بكفاءة ووضوح ؛
• طول خدمة معين (بالنسبة للمدير الفني ، يجب أن تكون مدة الخدمة هذه سنة واحدة على الأقل).

ما هي المعرفة التي يجب أن يمتلكها كبير موظفي التكنولوجيا؟ المزيد عن ذلك لاحقًا.

ما الذي يجب أن يعرفه CTO؟

يجب أن يمتلك المتخصص المعني عددًا من المهارات والمعرفة المحددة. ماذا يصف الوصف الوظيفي للمدير الفني للمؤسسة في هذه الحالة؟ فيما يلي أهم النقاط:

• معرفة اللغات الأجنبية (على أي حال ، يجب أن يعرف الموظف لغة واحدة على الأقل) ؛
• خبرة في تطوير البرمجيات والتطبيقات ؛
• معرفة واسعة جدًا بخصائص المشروع ؛
• إتقان لغة البرمجة ، إلخ.

فوق كل شيءمما سبق يجب أن يعرف الأخصائي:

• جميع الإجراءات القانونية والتنظيمية اللازمة ؛
• قواعد التوثيق ؛
• ميثاق المنظمة ، إلخ.

اول مجموعة مهام للمدير الفني

هؤلاء المتخصصون في شركات مختلفة لديهم وظائف ومسؤوليات مختلفة تمامًا. يجب أن يكون لدى CTO الجيد فهم واضح للمؤسسة التي يعمل بها.

لذا ، فإن الوصف الوظيفي للمدير الفني لخدمة السيارات يصف وظائف لمتخصص تختلف تمامًا عن المهام ، على سبيل المثال ، رئيس مؤسسة إنشاءات أو شركة إنترنت. ومع ذلك ، لا يزال من الممكن تعيين معظم الواجبات العامة للمدير الفني. على وجه الخصوص ، يمكننا تحديد:

• تخطيط أو تنسيق أو تسجيل توقيت ونطاق الإصلاحات اللازمة ؛
• ضمان السيطرة اليومية على تنفيذ العمل في المنظمة ؛ قد يشمل ذلك ، على سبيل المثال ، الاستخدام الاقتصادي للكهرباء ، والمعدات الموجودة ، والأسلاك ، وما إلى ذلك ؛
• مراقبة التدفئة الداخلية ، والصرف الصحي ، والكهرباء ، والتهوية ، وما إلى ذلك ؛
• تزويد المنظمة بجميع المواد والمستندات والأدوات اللازمة وما إلى ذلك.

سيتم سرد جميع وظائف CTO الأخرى أدناه.

المجموعة الثانية من المسؤوليات

ما المسؤوليات الأخرى التي يحددها الوصف الوظيفي لـ CTO؟ هذه بعض العناصر منالمستند:

• تطوير جميع الخطط والتعليمات والوثائق اللازمة بشأن السلامة وحماية العمال ؛
• اتخاذ تدابير السلامة من الحريق والكهرباء ؛
• تنظيم المفاوضات مع العملاء والعملاء ومع فريق العمل بأكمله ؛
• استلام ونقل ومعالجة جميع المنتجات اللازمة ؛
• تطوير وإعداد جميع الوثائق اللازمة ؛
• ضمان التشغيل الفني للمعدات والمباني.

وهكذا ، فإن المدير الفني لديه صلاحيات ومسؤوليات واسعة بشكل غير عادي. يحتاج الاختصاصي المعني إلى التطوير المهني باستمرار ، وإلا فلن يكون من السهل جدًا القيام بمهام عمله.

حقوق CTO

يعتبر متخصصًا كموظف يؤدي وظائف تنظيمية بشكل أساسي ، ويتمتع بمجموعة واسعة جدًا من الحقوق المهنية. ما الذي يمكن إبرازه هنا بالضبط؟

هذا ما يصفه الوصف الوظيفي للمدير الفني (LLC أو OJSC):

• للمحترف الحق في إعطاء التعليمات والأوامر بشأن القضايا المتعلقة بشكل أو بآخر بواجباته ووظائفه.
• الموظف قادر على التحكم في جميع المعدات المتوفرة في المنظمة.
• للموظف الحق في فرض عقوبات معينة على الموظفين في شكل حوافز أو مكافآت. لذلك ، لانتهاك صارخ للسلامة أو الانضباطالمدير الفني قادر على تطبيق تدابير معينة ضد المرؤوسين

وماذا يمكنك أن تقول عن مسؤولية الاختصاصي المعني؟ المزيد عن ذلك لاحقًا.

المسؤولية

يتم أيضًا تحديد جميع العناصر المتعلقة بمسؤولية الموظف من خلال الوصف الوظيفي للمدير الفني. يتم توفير عينة من هذا المستند أدناه.

فيما يلي النقطتان الرئيسيتان بخصوص مسؤولية الموظف:

• قد يؤدي ضعف الأداء أو الفشل التام في أداء واجباتهم الوظيفية إلى غرامة أو الفصل ؛
• انتهاك القانون والنظام من قبل الموظف يترتب عليه مسؤولية تأديبية أو إدارية أو حتى جنائية.

وبالتالي ، فإن مسؤولية المدير الفني لا تختلف إطلاقا عن المسؤولية المهنية لأي موظف آخر.

الوظيفة والراتب

يعتمد دخل المدير الفني على المنطقة والشركة التي يعمل بها الموظف. يجدر أيضًا إبراز المستوى الحالي للمؤهلات.

حوالي 150-200 ألف يستقبل مدير فني. سيستقبل نائب المدير الفني حوالي 40-60 ألف. للأسف ، لا يصف الوصف الوظيفي تدرجًا واضحًا حسب الفئة أو مستوى المهارة. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن راتب أخصائي سيكون بشكل كبيرتختلف تبعًا للمكان في المنظمة الذي يشغله الاختصاصي المعني. يعتمد الكثير حقًا على النمو الوظيفي. لن يكون من السهل تولي مثل هذا المنصب المرموق كمخرج. أنت بحاجة إلى تحسين مهاراتك المهنية باستمرار وتحسين مهاراتك.