كيف ترفض صاحب العمل بعد المقابلة؟ فن الفشل

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

يهتم الكثير من الباحثين عن عمل بكيفية رفض صاحب العمل بعد المقابلة. تنشأ مثل هذه الحاجة عندما يتقدم شخص ما للعمل في شركات مختلفة ووافق العديد منهم في وقت واحد. ستخبرك المقالة كيف تتصرف حتى لا تبدو جاهلاً.

كيف ترفض وظيفة بلباقة

يأمل الكثير من المتقدمين أن تتصل الشركة بهم ، وحتى بعد ذلك سيتحدثون عن الرفض. هذا الخيار ليس هو الأفضل ، لأن هناك فرصة أن تبدو كمرشح غير مسؤول في نظر صاحب العمل.

يمكنك التنبيه إلى أن الوظيفة الشاغرة لم تعد ذات أهمية بطرق مختلفة:

• على الهاتف ؛
• شخصيًا ؛
• كتابة.

أيهما يتم اختياره ، من المهم القيام بذلك بلباقة.

مخطط الرفض

للتأكد من أن كل شيء يسير بسلاسة ، هناك قواعد معينة يجب اتباعها:

1. للتعبير بصدقتقدير الشركة للعرض
2. بإيجاز ووضوح يبرر الرفض
3. التعبير عن الأسف لاضطرارك إلى الاستقالة.
4. أتمنى لك النجاح في بحثك عن المرشحين

ستساعدك التوصيات على عدم القلق بشأن كيفية رفض صاحب العمل بعد المقابلة. المخطط المقترح ، إذا تم استخدامه بشكل صحيح ، سيساعد على البقاء شخصًا لائقًا ولباقًا في نظر الشركة.

كيفية رفض عرض عمل

خطة الإجراءات الموضحة أدناه بسيطة للغاية. المهم عدم تجاهل صاحب العمل وإخطاره في الوقت المناسب ليواصل البحث عن المرشح المناسب.

ستساعدك القواعد الموضحة أدناه في معرفة كيفية رفض صاحب العمل بعد المقابلة. فيما يلي مثال للإجابات المنطقية التي تناسب أي صاحب عمل.

نقدم 7 مكونات مهمة يجب اتباعها عند الاجتماع شخصيًا:

1. التعبير عن التقدير لوقتك. ومما لا شك فيه أنه في هذه الحالة تم إنفاق الموارد على دراسة ملامح المرشحين وتم اختيار الأنسب منهم. تأكد من شكره على هذا والإجابة على جميع الأسئلة.
2. لا تدع المديرين يخمنون أبدًا بشأن الرفض. من المهم أن تعرف الشركة السبب الحقيقي. ربما سيساعد هذا المنظمة في المستقبل أكثركن حذرا بشأن المرشحين المحتملين لمنصب معين.
3. عند وصف سبب الرفض ، من المهم أن تكون موجزا وصادقا. قضى جميع أطراف التفاعل الكثير من الوقت ، لذلك لا بد من ذكر السبب.
4. لا ينبغي أن يستغرق الشرح وقتًا طويلاً. من الأفضل أن تبقيه بسيطًا ، واعترف بأنك قد فكرت في خيارات أخرى أيضًا.
5. كونك مؤدبًا يستحق ذلك أيضًا لأنه إذا لم تنجح الخيارات الأخرى ، فهناك فرصة للعودة إلى هذه الشركة والتأكد من قبولها هنا.
6. حاول الحفاظ على علاقة جيدة مع صاحب العمل. لن يكون من غير الضروري أن أتمنى له كل التوفيق. العالم المهني ليس بهذا الحجم. ربما سيتعين عليك في المستقبل القريب الاجتماع في مؤتمر أو في مكان آخر. إذا لم تهمل هذه النصيحة ، فيمكنك العثور على روابط مفيدة.
7. ذات صلة في هذه الحالة هي الإستراتيجية التي تتم مقارنتها مع شطيرة. إنه ينطوي أولاً على تقديم الأخبار السارة ، ثم الأخبار السيئة ، ثم الأخبار السارة مرة أخرى. هذا السلوك فعال جدا في التعامل مع الناس. سيسمح لك بالظهور أمام الآخرين كشخص مسؤول وجاد يدير الأعمال دبلوماسياً.

إذا اتبعت هذه النصائح ، فلن يبدو هذا السؤال صعبًا بعد الآن. بعد محادثة بناءة ، سيكون لدى صاحب العمل انطباع جيد عن مقدم الطلب.

كيف تكتب رفض

في كثير من الأحيان ، يرفض المتقدمون وظيفة شاغرة معينة كتابة. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى مدير التوظيف.

يتم تزويد المتقدمين بتوصيات حول كيفية رفض صاحب العمل بشكل صحيح بعد مقابلة كتابية. نقدم لك مثالا على هذا النص:

عزيزي _!

أنا ممتن جدًا لأنك اخترتني لمنصب _. أنا آسف ، لكنني وجدت بالفعل وظيفة شاغرة مناسبة في مؤسسة أخرى ، حيث يناسبني كل شيء تمامًا في الوقت الحالي. أنا أرفض عرضك. كان من دواعي سروري مقابلتك ومع موظفيك

مع أطيب التحيات ، _

التاريخ _ التوقيع _"

ما لا يجب فعله

من المفيد أيضًا معرفة ما لا يجب فعله عند التحدث مع صاحب العمل. إليك بعض النصائح لهذا:

1. يجب ألا تتجاهل صاحب العمل بأي حال من الأحوال. له الحق في معرفة قرار مقدم الطلب في الوقت المناسب
2. لا يمكنك الصمت وعدم الرد على الهاتف. غالبًا ما يقوم الباحثون عن عمل بهذا لأنهم يشعرون بالحرج من الاعتراف بأنهم وجدوا وظيفة أو مكان عمل أكثر ملاءمة. البعض لا يعرف كيف يرفض صاحب العمل بعد مقابلة عبر الهاتف ، لذلك لا يتواصلون معه.

تجاهل القرار يدل على خطأ المرشح وقصر نظره. يتم إدخال بيانات المتقدم في قاعدة بيانات وكالات التوظيف. احتمالية أن ينتبه أصحاب العمل الآخرون لمثل هذامرشح صغير جدا

بعد الاتصال الشخصي بممثلي الشركة ، يتم تخزين المعلومات في قاعدة البيانات لفترة معينة. غالبًا ما تشارك الشركات بيانات المتقدمين مع بعضها البعض ، لذلك من الجيد التخطيط لمحادثتك مسبقًا.

كيف نفسر الرفض

هناك الكثير من الأسباب لرفض الوظيفة المقترحة. كل واحد مختلف. من المهم تقديم المعلومات بشكل صحيح من أجل ترك رأي عن نفسك كشخص محترم ومرشح كفء. تحتوي النصائح أدناه على أسباب ترك الوظيفة التي سيتخذها أصحاب العمل بشكل إيجابي. سيوضحون كيفية رفض صاحب العمل بأدب بعد مقابلة مع الحفاظ على علاقة جيدة.

نصائح مفيدة

1. عدم القدرة على العمل الإضافي هو السبب الحقيقي للرفض. سيأخذها أي صاحب عمل بشكل مناسب.
2. إذا كان مستوى الراتب أقل بكثير مما يمكن للمرشح قبوله ، فسيكون هذا سببًا جيدًا.
3. إذا لم يكن هناك احتمال وظيفي ، يمكن لمقدم الطلب رفض العرض دون ندم.
4. النظام المقترح لا يناسب دائمًا المتقدمين. غالبًا عند البحث عن وظيفة ، هذه اللحظة هي اللحظة الأساسية.
5. على الرغم من أنه ليس من اللباقة التحدث عن ذلك بشكل مباشر ، إلا أنه يحدث للوهلة الأولى أنك لا تحب الشركة نفسها أو قائدها. لهذا السبب ، يرفض الكثيرون الوظيفة الشاغرة بعد المقابلة مباشرة ، لكن لا يجب التحدث عنها علانية. من الأفضل أن نقول آخر أكثر موضوعيةالسبب

في هذه الحالة ، الشيء الرئيسي هو عدم تجاهل صاحب العمل وإبلاغ قرارك في الوقت المناسب.

كيفية رفض عرض من صاحب العمل

بغض النظر عن الشكل الذي يعبر فيه مقدم الطلب عن الرفض ، يجدر التفكير مسبقًا في كيفية رفض صاحب العمل بعد المقابلة. ستساعدك نصيحة الخبراء أدناه على القيام بذلك بكفاءة ولباقة:

1. كن منفتحًا قدر الإمكان عند التحدث. إذا كانت رسالة بريد إلكتروني ، فحاول صياغتها بطريقة تجعل صاحب العمل يشعر وكأنه يُعامل باحترام عند قراءته.
2. أثناء الحوار ، يجب أن تكون منفتحًا. من المهم أن تجادل بشكل صحيح في رفض الوظيفة الشاغرة.
3. الامتناع تماما عن السلبية في المحادثة
4. لا حرج في قول المتقدم للسبب الحقيقي للرفض ، مثلا أنه لا يلائمه أن يذهب للعمل أو أنه غير راض عن الراتب.
5. إذا لم تكن راضيًا عن الوظيفة ، فمن المهم أن تشرح بوضوح ووضوح ما يخطط مقدم الطلب للقيام به في وظيفة جديدة.
6. مهما كان سبب الرفض يحق لصاحب العمل معرفته حتى لا يتخذ قرار مقدم الطلب شخصيًا.
7. من المهم أن تكون صادقًا وتعترف بأنك تفكر في مناصب متعددة. بعد أن حذر صاحب العمل من هذا الأمر ، سيكون من الأسهل إجراء محادثة لاحقًا.

إذا كان مقدم الطلب صادقًا وصريحًا أثناء محادثة شخصية ، فإن صاحب العمل يقدرها كثيرًا. حتى بعد الرفض ، سيعرض الاقتراضالمنصب إذا فشلت عمليات البحث عن وظيفة أخرى.