"JamilKo": مراجعات الموظفين ، وظروف العمل ، والأنشطة

جدول المحتويات:

"JamilKo": مراجعات الموظفين ، وظروف العمل ، والأنشطة
"JamilKo": مراجعات الموظفين ، وظروف العمل ، والأنشطة

فيديو: "JamilKo": مراجعات الموظفين ، وظروف العمل ، والأنشطة

فيديو:
فيديو: Sand Blasting Cabinet | Sandblasting machine | Shot Blasting Machine | Grit Blasting Machine 2024, أبريل
Anonim

ستساعد مراجعات الموظفين حول JamilCo الموظفين المحتملين في الشركة على معرفة ما إذا كان الأمر يستحق الحصول على وظيفة في هذه الشركة. ستساعدك آراء أولئك الذين عملوا فيها بالفعل على تكوين انطباع موضوعي. ستفصل هذه المقالة المواد حول ميزات الشركة نفسها ، ومجالات النشاط ، وظروف العمل.

عن الشركة

محلات جميل كو
محلات جميل كو

يمكن العثور على تقييمات الموظفين لـ "JamilCo" في مجموعة متنوعة ، لذلك من المفيد فهم كل شيء تمامًا. ظهرت شركة البيع بالتجزئة والتجارة هذه في السوق المحلية في عام 1993. هي متخصصة في بيع السلع الكمالية. يقع المقر الرئيسي في موسكو ، في المجموع ، توظف الشركة حوالي 2.5 ألف موظف.

الرئيس ومالكه الرئيسي خالد جميل ، منصب المدير العام كيرا بالاشوفا ، في عام 2008 حلت محل مارتن سلينجرلاند.

يمتلك شبكة كاملة من العلامات التجارية JamilCo CJSC. على وجه الخصوص ، يتم بيع العلامات التجارية Chaumet و J. M Weston و Sonia Rykiel و Burberry و Dormeuil و Salvatore Ferragamo و Wolford و De Beers و Escada و Zadig & Voltaire. كما أنها تمتلك متجرًا خاصًا بها للملابس الرجالية متعدد العلامات التجارية.

في المجموع ، يعمل حوالي 150 متجر JamilCo في روسيا. تقع في موسكو ، وسانت بطرسبرغ ، وكذلك في جميع المدن التي يزيد عدد سكانها عن مليون شخص تقريبًا.

تمتلك الشركة هيكلها الفرعي الخاص بها. هذه شركة "LVB" التي تبيع الملابس ذات الماركات اليومية.

في المتوسط ، يبلغ حجم مبيعات الشركة السنوية حوالي أربعمائة مليون دولار.

تأسست في عام 1993 ، أصبحت اليوم شركة JamilCo واحدة من الشركات الرائدة في مجال التسويق والتوزيع في مجال الإكسسوارات عالية الجودة وملابس الموضة من الشركات المصنعة الرائدة في العالم.

الفوائد

موظفين في JamilCo
موظفين في JamilCo

من بين المزايا التي تجعل الشركة تبرز بشكل ملحوظ عن خلفية الشركات الأخرى ، يجدر تسليط الضوء على تجربة كبيرة في السوق المحلية ، والتي كانت بالفعل ربع قرن.

يشمل الخط علامات تجارية حصرية ، في المجموع ، لدى الشركة حوالي 350 شريك جملة يعملون في أربعين مدينة في روسيا ، وكذلك في أرمينيا وكازاخستان وبيلاروسيا.

حاليًا ، توظف الشركة ما يقرب من 1200 شخص. كما هو مذكور أعلاه ، يقع المكتب الرئيسي في موسكو ، ومكاتبها الإقليمية ومتاجر البيع بالتجزئةالمتاجر مفتوحة في سانت بطرسبرغ ، سوتشي ، يكاترينبورغ ، روستوف أون دون.

تلاحظ الشركة أن فلسفة عملها تقوم على معايير الشركات العالية والخبرة الفريدة. تتميز "جميل كو" بمستوى عالٍ من الخدمة والاحترافية للموظفين ، فهم يلتزمون بالنهج الفردي لكل عميل ، بغض النظر عما إذا كان مستهلكًا خاصًا أو مشتريًا بالجملة. عدد كبير من العلامات التجارية في JamilCo تجذب بانتظام عملاء جدد هنا.

العنوان

Image
Image

يقع المكتب الرئيسي للشركة في العاصمة الروسية في العنوان: ميدان Trubnaya ، 2. في المنطقة المجاورة مباشرة توجد محطات المترو الكبرى "Tsvetnoy Bulvar" و "Trubnaya".

وتجدر الإشارة إلى أن المبنى به نظام وصول صارم ، مطلوب جواز سفر لدخول مقر الشركة.

كمعالم ، يمكنك من خلالها العثور بسهولة على مكتب ، نلاحظ أن مركز التسوق القريب "Neglinnaya Gallery" ، ودير Sretensky ، ودير Stauropegial والدة الإله.

صاحب عمل جذاب

استعراض الموظفين JamilCo
استعراض الموظفين JamilCo

الجدير بالذكر أن شركة JamilCo تحتل مكانة عالية إلى حد ما في تصنيف الشركات ، وفي أبريل 2018 فازت بجائزة Randstad العالمية. قدم ممثلو أكبر دراسة مستقلة على هذا الكوكب جوائز لأصحاب العمل الأكثر جاذبية في البلاد ، ومن بينهم هذه الشركة.

أصبح JamilCo صاحب العمل الأكثر جاذبية في قطاع البيع بالتجزئة ، ولا سيما مبيعات الأحذية والملابس والإكسسوارات.

في بلادنا ، تم تحديد الفائزين بهذه المسابقة من خلال نتائج استطلاع شارك فيه حوالي عشرة آلاف مستجيب. تم إجراء الاستطلاع في ثماني مناطق اتحادية من البلاد.

مهنة

تقديم للشركه
تقديم للشركه

نظرًا لعدد الموظفين الذين يعملون في هذه الشركة ، يتم فتح وظائف شاغرة جديدة باستمرار هنا ، مطلوب متخصصين جدد في مختلف الفروع والمتاجر في جميع أنحاء البلاد.

من بين مزايا العمل في جميل ، الشركة نفسها تدعو التدريب على حساب الشركة ، وعدد كبير من المسابقات وفعاليات الشركات ، وخصومات شخصية للموظفين في المتاجر ، ومكافآت وراتب مضمون ، والتعاون مع العالم ماركات مشهورة في سوق الموضة. كل هذا يعطي احتمالات جيدة للنمو الوظيفي.

يمكن الاطلاع على قائمة الوظائف الشاغرة في JamilCo في موسكو على الموقع الرسمي. يمكنك الحصول على وظيفة كمساعد مبيعات في العديد من المتاجر الكبرى. نحن على استعداد لقبول موظفين ليس لديهم خبرة عمل لهذا المنصب. في الوقت نفسه ، نضمن لهم جدولًا زمنيًا مرنًا وعمالة كاملة. الراتب من 35 ألف روبل.

ستشمل مهام مستشار المبيعات تطوير وإنشاء علاقات طويلة الأمد مع العملاء ، وتقديم خدمة فاخرة وفقًا لمعايير الشركة. من الضروري أيضًا التعامل مع تخطيط منتجات الشركة في المتجر ومحاولة مواكبة أحدث الاتجاهات فيعالم الموضة.

المتطلبات للمتقدمين هي كما يلي: مكانة حياة نشطة ، تجربة ناجحة في المبيعات ستكون موضع ترحيب فقط ، القدرة على العمل في فريق ، الرغبة في تحقيق النتيجة المحددة وعدم التوقف عند هذا الحد.

ظروف العمل كالتالي: الجدول من أربعة إلى ثلاثة ، مع عطلة نهاية الأسبوع تتحرك. يضمن صاحب العمل التوظيف في شركة مستقرة ، وهي رسميًا واحدة من الشركات الرائدة في فئة الرفاهية ، ونظام شفاف للمهنة والنمو المهني ، وخصم بنسبة ثلاثين بالمائة على جميع العلامات التجارية المتوفرة في الشبكة.

من بين الوظائف الشاغرة في JamilCo في مناطق أخرى ، يمكنك معرفة أن مبرمجي الويب وكبار المبرمجين والمديرين الماليين ومصممي الويب ومديري العلامات التجارية ومساعدي إدارة العلامات التجارية ومديري التحفيز وتقييم الموظفين ومديري التدريب من أجل علامة تجارية لمستحضرات التجميل مع معرفة إلزامية باللغة الإنجليزية ، والخياطين ، ومساعدي المبيعات ، وأصحاب المتاجر ، والتجار ، ومتخصصي المنتجات.

تنمية وتعلم

افتتاح المتجر
افتتاح المتجر

تقييمات العديد من الموظفين حول شركة JamilCo تؤكد أنه يتم إيلاء اهتمام كبير لتطوير كل موظف. للقيام بذلك ، يتم عقد الندوات والدورات التدريبية المختلفة بانتظام.

علاوة على ذلك ، لديها جامعة خاصة بها ، حيث يمكن لكل موظف ، إذا لزم الأمر ، تلقي التدريب. بمجرد أن يبدأ المرشح المحتمل عمله في الشركة ، يكون لديه على الفور حقيقيفرصة لبناء حياة مهنية طويلة الأمد وناجحة. للعمال ذوي الخبرة ، هناك احتمالات كبيرة ليس فقط للنمو الرأسي ، ولكن أيضًا للنمو الأفقي.

المجالات الرئيسية للدراسة التي تحظى بالاهتمام هنا هي تقنيات المبيعات ، وتجمع المواهب ، والإدارة ، وجلسات التدريب ، والأسلوب والموضة ، وتطوير الموظفين.

طورت الشركة ثقافة مؤسسية. ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالمسؤولية الاجتماعية ، والتي تعد جزءًا لا يتجزأ من استراتيجية تطوير الأعمال. يتم إيلاء الكثير من الاهتمام للقضايا البيئية والجمعيات الخيرية. لسنوات عديدة ، كان الموظفون العاديون ، جنبًا إلى جنب مع موظفي الإدارة ، يساعدون ويدعمون المؤسسات الخيرية المختلفة ، في محاولة للفت الانتباه إلى مشاكل المحتاجين ، والأطفال ، والمشاركة في المبادرات البيئية.

على سبيل المثال ، في الاتجاه البيئي ، تشارك الشركة كل عام في "يوم الأرض" ، حيث تجمع الشركاء والأصدقاء لمساعدة البيئة والطبيعة.

في مجال الأعمال الخيرية ، تتعاون المنظمة مع مؤسسة Doctor Clown. هذه منظمة خيرية غير ربحية. يستقطب الممثلين المحترفين والمشاهير الذين يتعاونون كمتطوعين مع مستشفيات الأطفال في العاصمة ، ويقدمون مساعدة لا تقدر بثمن في إعادة التأهيل النفسي للأطفال عندما يكونون في حالة علاج طويل الأمد.

في عام كأس العالم في روسيا ، حصلت الشركة على نادي كرة قدم خاص بها للموظفين. أولئك الذين يرغبون في المشاركة بانتظام في التدريب وكرة القدم للهواةالبطولات ضد فرق الشركات لأكبر الشركات.

خبرات الموظف

الماركات JamilKo
الماركات JamilKo

لاحظ العديد من الموظفين في تقييمات JamilCo في موسكو ومدن أخرى أنه يتم تعيين فريق جيد ورؤساء مستجيبين ، وهم دائمًا على استعداد لمساعدة الوافدين الجدد.

بالإضافة إلى ذلك ، تمتلك الشركة بالفعل آفاق وظيفية جادة. تم التأكيد على هذا في مراجعات موظفي مكتب JamilCo وموظفي متاجر البيع بالتجزئة.

الشركة لديها حياة مؤسسية مزدحمة ، على سبيل المثال ، نادٍ للجري متطور ، ومؤخراً هناك فريق كرة قدم خاص بها.

نظرًا لوجود عدد كبير من المتاجر ، خاصة في العاصمة ، يمكنك دائمًا اختيار المنفذ الأكثر ملاءمة لك من حيث لوجستيات النقل. تم التأكيد على هذا في العديد من المراجعات لموظفي JamilCo في موسكو. فيما يتعلق بالنمو الوظيفي ، في غضون عام ونصف تقريبًا ، مع العمل الناجح ، يمكنك الانتقال من مساعد مبيعات إلى تاجر ، وهو أمر محسوس بالفعل في الراتب.

من خلال ملاحظات الموظفين حول العمل في JamilCo ، يمكنك معرفة أن السلطات ، على الرغم من صرامة ، عادلة ، والأهم من ذلك ، أنها تمكنت دائمًا من إيجاد لغة مشتركة معهم في أي قضية.

في نفس الوقت ، تعترف الأغلبية بوجود الكثير من العمل لدرجة أنه يتعين على المرء أن يتأخر في كثير من الأحيان. لذلك ، ليس هذا هو المكان الذي تتوقع أن تتلقى فيه أموالًا بهذا الشكل ، سيكون عليك العمل الجاد هنا حقًا. لكن بالنسبة لأولئك الذينعلى استعداد للعمل ، فإن الشركة واسعة - الكثير من المشاريع الممتعة والواعدة ، وفرصة زيادة دخلهم على أساس منتظم. علاوة على ذلك ، تُدفع الرواتب دائمًا في موعدها ، دون تأخير. كمكافأة لطيفة - خصومات كبيرة على منتجاتهم الخاصة. هذه كلها نقاط مهمة وفقا للموظفين في مراجعات العمل في JamilCo.

سلبي

مجموعات JamilCo
مجموعات JamilCo

في نفس الوقت ، يجدر الاعتراف بوجود عدد كبير من الآراء السلبية. يظل العديد من المتخصصين الذين عملوا حقًا في هذه الشركة غير راضين بشكل قاطع.

يعترف العديد من الموظفين في مراجعاتهم لـ JamilCo بأن الرواتب ليست عادلة دائمًا. يعتمد ذلك على الفعالية الشخصية لكل موظف. في الوقت نفسه ، تمتلك هذه الشركة الكبيرة دائمًا مستودعات جديدة وقديمة. هذا على أي منهم سيكون الأخصائي ، وسيعتمد راتبه ، وليس على اجتهاده واجتهاده واحترافه. في تعليقات الموظفين حول مستودع JamilCo في موسكو ، لوحظ أن القاعدة الجديدة لديها تخطيط أكثر نجاحًا ، مع انخفاض معدلات الإنتاج الدنيا بشكل غير معقول. وفي القديم زاد بنحو مرة ونصف.

أيضًا ، يجب أن تكون دائمًا جاهزًا للمعالجة ، وليست دائمًا ثابتة ومدفوعة بشكل مناسب. إذا كانت هناك معايير عالية مثل تلك الموجودة في المستودعات القديمة ، على العكس من ذلك ، فهناك فرصة للذهاب إلى المنطقة الحمراء ، بعد أن عملت بالفعل في أحد الأيام مجانًا.

مستوى الأجور

من الاستعراضاتلموظفي JamilCo حول المكتب في موسكو ، يمكنك معرفة أن الموظفين يشكون من تدني الأجور. خاصة أنها تختلف عن تلك الموعودة أثناء العمل. إنهم لا يخبرون بالتفصيل عن أنظمة التحفيز والمكافآت ، ونتيجة لذلك ، يمكن للموظف المبتدئ في الأشهر الأولى تلقي ما يقرب من عشرين ألف روبل (هذا يأخذ بالفعل في الاعتبار النسبة المئوية المستلمة من المبيعات).

في الآونة الأخيرة ، يشتكي العمال من المتطلبات والمعايير المتغيرة باستمرار والتي تجعل بعض الموظفين يخفضون رواتبهم إلى النصف تقريبًا.

يدعي بعض الموظفين أن الشركة مثيرة للاشمئزاز تمامًا ، ولا يوجد أي إيجابيات فيها على الإطلاق. تضع الإدارة خططًا غير واقعية ، فقط إذا تم الوفاء بها ، يمكن للمرء الاعتماد على الأجور اللائقة. يشتكي الموظفون من أنه يتعين عليهم بانتظام التعامل مع المواقف الفظة بصراحة والإذلال المستمر من فريق الإدارة. هناك عدد كبير من المديرين الذين هم ببساطة غير أكفاء وغير متعلمين ، لا سيما في المجالات التي يشاركون فيها مهنيًا. لذلك ، يحذر جزء معين من الموظفين السابقين من أنهم لن يضطروا إلى الاعتماد على رواتب عالية منذ البداية. يتم جلب البضائع تقليديا إلى المتاجر بكميات صغيرة ، وأسعارها باهظة ، حيث تعتبر الماركات المعروضة من الرفاهية.

يتعين على بعض الأشخاص التعامل مع عدم الاحتراف بالفعل أثناء التوظيف ، عندما يُظهر متخصصو الموارد البشرية موقفًا "يتجاهل" تمامًا تجاه المتقدمين المحتملين. على سبيل المثال ، يمكنك الإرسال أولاًدعوة بدلا من معاودة الاتصال. وعندما يطلب المرشح رقم الشركة ، يلتقط موظف آخر الهاتف ، ويقول إنه مشغول للغاية في الوقت الحالي ، لكنه بالتأكيد سيعاود الاتصال. ولكن نتيجة لذلك ، فهو لا يحافظ على كلمته ، ولا يرد على الرسائل الأخرى بأي شكل من الأشكال. كل هذا يؤكد الأطروحات المذكورة أعلاه بأن بعض موظفي الشركة ببساطة لا يتوافقون مع مناصبهم.

مشاكل مع المديرين

هناك أيضًا مراجعات من هذا القبيل لموظفي JamilCo يعترفون فيها بصراحة بأن بعض مديري المتاجر يشتبه في قيامهم بالسرقة.

الوضع عندما يتم اكتشاف نقص كبير في نهاية الشهر ، كان علينا التعامل مع أكثر من منفذ واحد. علاوة على ذلك ، في هذه الحالة ، كقاعدة عامة ، يتم إلقاء اللوم على كل شيء على مساعدي المبيعات العاديين ، وبشكل أساسي على أولئك الذين استقروا في الأشهر الأخيرة. يصبحون ضحايا ، ويفقدون وظائفهم. نتيجة لذلك ، فإن العمل في هذه الشركة يجلب لهم مزاجًا مدللًا ووقتًا ضائعًا.

علاوة على ذلك ، فإن أولئك الذين يبقون بانتظام ينتبهون لحقيقة أنه عند حساب الرواتب ، يسعى المديرون باستمرار إلى التقليل من الخصومات بكل الوسائل. لهذا السبب ، لا ينصح الكثيرون بهذه الشركة للتوظيف.

موصى به: