"تكنوبارك": ملاحظات من الموظفين حول العمل

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

سيتم تقديم الاهتمام اليوم لشركة تسمى "تكنوبارك". ستساعد التعليقات الواردة من الموظفين ووصف النشاط وجميع ميزات التوظيف في تحديد مدى وعي صاحب العمل أمامنا بالضبط. بعد كل شيء ، اختيار مكان العمل هو أمر مسؤول للغاية. هل الموظفون راضون عن عملهم في تكنوبارك؟ ما الفروق الدقيقة التي يجب مراعاتها؟ هل هو حقا قائد جيد؟ أو هل يمكنك العثور على شركة في القائمة السوداء لأصحاب العمل في بعض المدن؟

وصف النشاط

أولاً عليك أن تفهم ما تفعله المنظمة. بعد كل شيء ، من المهم أن تعرف في أي مجال ستحتاج إلى العمل فيه. ربما في هذه المرحلة لن يناسب صاحب العمل مقدم الطلب

"تكنوبارك" هي شبكة من متاجر الأجهزة والإلكترونيات. تقدم لعملائها جميع الأدوات الحديثة التي تساهم في أتمتة الحياة. منافس جدير لسلاسل البيع بالتجزئة المعروفة مثل"الدورادو". لكن حتى الآن ، الشركة قيد الدراسة غير متوفرة في جميع مناطق روسيا.

تقع غالبية متاجر تكنوبارك في موسكو. غالبًا ما يواجه سكان العاصمة إعلانات للبحث عن موظفين عن عمل. ولكن في مناطق أخرى من روسيا توجد أيضًا فروع للشركة. على سبيل المثال ، في:

• سانت بطرسبرغ ؛
• نيجني نوفغورود ؛
• فلاديمير ؛
• نوفوموسكوفسك.

وفقًا لذلك ، تتلقى "تكنوبارك" ردود فعل إيجابية من الموظفين بالفعل لأننا نتحدث عن شركة حقيقية ، وليس عن نوع من المحتالين. هذا يجعلني سعيدا. لكن هل كل شيء جيد حقًا؟

اتصالات صاحب العمل

ستساعدك مراجعات الموظفين العديدة على فهم الفروق الدقيقة في التوظيف. كلاهما جديد و "متمرس". لكن قبل ذلك ، يجب الانتباه إلى ما تعد به تكنوبارك لمرؤوسيها.

من العروض المغرية:

• الحزمة الاجتماعية (ممتلئة) ؛
• توظيف رسمي
• جدول عمل مرن ؛
• أرباح مستقرة وعالية ؛
• آفاق لتطوير الذات ؛
• النمو الوظيفي
• فريق ودود
• مجموعة متنوعة من الوظائف الشاغرة ؛
• العمل في شركة متنامية

كل هذا يلفت الانتباه إلى المنظمة. ولكن ما مدى تطابق الواقع مع وعود صاحب العمل؟ هل يجب أن أصدق كل ما يقال في إعلانات الوظائف؟

حول الوظائف الشاغرة

إذا تحدثنا عن تنوع الوظائف الشاغرة ، فلا. الشيء هو أن العمال لاحظوا أن هناك الكثير من أماكن العمل ، لكنهم جميعًا من نفس النوع. غالبًا ما تكون مطلوبة:

• سائقين ؛
• سعاة ؛
• لوادر ؛
• عمال المستودعات ؛
• مديري مبيعات ؛
• تجار ؛
• كاشير ؛
• مساعدين توظيف

ومع ذلك ، توجد أيضًا في بعض الأحيان مناصب قيادية. لكن الحصول على وظيفة فيها يمثل مشكلة كبيرة - فالمنافسة الشديدة تمنح الجميع حقوقًا غير متساوية. كما يشك البعض في عدم نزاهة Technopark فيما يتعلق بالمنافسة في اختيار الموظفين. لقد وضعوا رجلهم في مناصب قيادية. غالبًا ما يتم التعبير عن مثل هذه الشكوك من قبل المتقدمين

الفرص الوظيفية

بالنسبة للبعض ، الآفاق الوظيفية مهمة. في هذا المجال ، تترك ملاحظات الموظفين حول شركة "تكنوبارك" الكثير مما هو مرغوب فيه. يقول الكثيرون أنه لا يمكن توقع أي نمو مهني هنا. على الرغم من أن الآفاق تعتمد غالبًا على الوظيفة الشاغرة المختارة.

في أغلب الأحيان ، يتلقى الصرافون والتجار ومديرو المبيعات ترقيات. يمكنك أن تصبح رئيس قسم أو مدير / أمين صندوق. لكن بوسع اللوادر وعمال المستودعات وكذلك السائقين نسيان الزيادة

يتلقى "Technopark" تعليقات من الموظفين بصفته صاحب عمل يجعلك تتعرق من أجل الترقية. إنه هنا ، إذا كنت تعتقد أن آراء المرؤوسين - نادرة للغاية. البعض ، كما ذكرنا سابقًا ، يشك فيالرؤساء بالتواطؤ وفي اختيار الموظفين للمناصب الرفيعة والقيادية بين أفراد "هم ".

التوظيف الرسمي

ومع ذلك ، تكنوبارك شركة جادة للغاية. توفر شبكة التداول حقًا فرص عمل رسمية. من المراجعات العديدة ، يمكنك أن ترى أن العمل غير الرسمي غير مرحب به هنا. ما عدا خلال الفترة التجريبية. لكن هذه الممارسة ليست شائعة جدًا.

اتضح أنه يمكنك العمل في سلسلة البيع بالتجزئة المحددة من أجل خبرة العمل. بالمناسبة ، بالنسبة لبعض الوظائف ، تحتاج بالفعل إلى اكتساب بعض الخبرة. عنه ، كما يقول البعض ، ينسون الكتابة في الإعلانات. على سبيل المثال ، تشتكي بعض الفتيات من أنهن بحاجة إلى خبرة عملية للحصول على وظيفة كمساعد مدير موارد بشرية في موسكو. لكنهم لم يتحدثوا عن ذلك. وهكذا تم حرمان معظم المتقدمين من النظر في الترشح.

عند تعيين مواطن حسب الإجراءات المتبعة ، يبرمون عقد عمل ويأخذون دفتر العمل. يمكنك التقاط الوثيقة في أي وقت. "تكنوبارك" تحاول احترام حقوق العمال

للمبتدئين

تتلقى Tekhnopark LLC مجموعة متنوعة من التعليقات من الموظفين. يمكنك أن ترى أنه يتم التعبير عن الكثير من السلبية ضد صاحب العمل هذا. ومع ذلك ، بالإضافة إلى سلاسل البيع بالتجزئة الأخرى التي توفر فرص عمل.

ما هو أكثر ما يتم التأكيد عليه؟ لا يمكن ترك خصوصيات عمل المبتدئين دون اهتمام. انها كل شيء عنأن "تكنوبارك" تعرض أن يتم تدريبها للعمل في منصب معين. يؤكد الكثيرون أن الأسبوعين الأولين تقريبًا سيتعين عليهم العمل ومساعدة الموظفين "ذوي الخبرة" في التعامل مع العمل. في الواقع ، في المرة الأولى التي يعمل فيها الشخص "كفتى مهمات". هذا يحتاج إلى النظر.

جدول العمل

تقييمات فريق "Technopark" ليست الأفضل لجدول العمل. بتعبير أدق ، يحذر العديد من الموظفين من الحوادث التي أصبحت هي القاعدة مع صاحب العمل. ما هو؟

تم عرضه في البداية للعمل وفقًا لجدول 5/2 من الساعة 9 صباحًا حتى 9 مساءً. علاوة على ذلك ، يوجد هذا الخيار في جميع الوظائف الشاغرة تقريبًا. باستثناء تلك التي تم تحديدها في الأصل على أنها "وردية ليلية". يحدد العقد بالضبط 5/2 ، من 9:00 إلى 21:00. لكن في الممارسة العملية ، كل شيء يظهر بشكل مختلف.

كيف بالضبط؟ يتلقى "تكنوبارك" (يكاترينبرج) ملاحظات من الموظفين ، كما ذكرنا سابقًا ، ليس الأفضل لحقيقة أنه بدلاً من الجدول الزمني الموعود ، عليهم العمل لفترة أطول وعمليًا دون أيام عطلة. يشير بعض الموظفين إلى أنه قد يكون هناك 3-4 أيام فقط إجازة في الشهر.

أيضًا ، من بين أوجه القصور ، يمكن للمرء أن يفرد تهمة عدم الدفع مقابل المعالجة. لا أحد يعرف ما إذا كانت تكنوبارك لا تدفع حقًا مقابل عمل إضافي ، ولا يوجد دليل أو دحض على ذلك. لكن هناك الكثير من الشكاوى حول هذه الفروق الدقيقة

الحزمة الاجتماعية

وماذا عن الاجتماعيةحزمة؟ ما نوع التعليقات التي تتلقاها تكنوبارك من الموظفين؟ موسكو أو أي مدينة أخرى - لا يهم المنطقة التي نتحدث عنها. نفس القواعد تنطبق في كل مكان

الحزمة الاجتماعية للموظفين مقدمة بالكامل. يمكنك الحصول على أجر إجازة ، وأجر مرضي ، وأجر أمومة. صحيح أنه من الصعب تحقيق كل هذا قبل أن يصل وقت التعاون إلى عام واحد على الأقل. لا يواجه الموظفون القدامى في شبكة التداول أي مشاكل مع الحزمة الاجتماعية. على الرغم من أن البعض يشكو من أن المال يأتي مع بعض التأخير. ليست مشكلة كبيرة ، لكنها لا تزال بارزة.

طعام

يتم إيلاء اهتمام خاص لتغذية العمال. الشيء هو أنه مدرج في الحزمة الاجتماعية. تلقى ردود فعل LLC "Technopark" من الموظفين على القائمة المقترحة إيجابية في الغالب.

يشير الموظفون إلى أنهم يتلقون تغذية جيدة في الشركة. صحيح أن بعض الأطباق قد لا تناسب أذواق الجميع. على سبيل المثال ، غالبًا ما يتم عزل الأسماك. لا توجد شكاوى حول باقي الأطباق. النبأ السار هو أنك لست مضطرًا لدفع ثمن الغداء.

حول الأرباح

العمل في مراجعات "تكنوبارك" للموظفين تكسب مجموعة متنوعة. يمكنك أن ترى بالفعل أن هناك خيرًا في هذه الشركة وسيئًا. يهتم معظم المتقدمين بجني الأموال في شبكة التداول. هل الموظفون راضون عن هذه الميزة؟

هنا ، كما هو الحال في معظم الحالات ، لا توجد إجابة واضحة. عادة ما يترك الأشخاص الذين يعملون في مناصب عليا آراء إيجابية فقط حول رئيسهم. هناك راتب يتم دفعه بثبات وفي موعده.لكن العمال "الصغار" لديهم بعض الشكاوى.

أيهما بالضبط؟ على سبيل المثال ، هناك مراجعات تشير إلى أن Technopark تخدع المتقدمين للحصول على أرباح نسبية. الإعلان يشير إلى راتب قدره 35000 روبل. في الواقع ، يجب خصم 13٪ أخرى من الضرائب من الأرباح المحددة. وبالتالي ، فإن الدخل الحقيقي سيكون أقل من الموعود. اتضح كل هذا فقط بعد اصدار اول راتب.

أيضًا غالبًا ما تستحق "Technopark" (فورونيج) تعليقات من الموظفين بصفتها صاحب عمل لا يدفع دائمًا الأموال المستحقة في الوقت المحدد. التأخيرات ضئيلة ، لكنها لا تزال تحدث. ومع ذلك ، يواجه معظم أصحاب العمل مشاكل مماثلة.

الرؤساء

مراجعات الموظفين حول شركة "تكنوبارك" متنوعة. هناك الكثير من الحديث عن الرؤساء والقيادة. هناك الكثير من السلبية في هذا المجال. لكن هذا لا ينبغي أن يكون مفاجئًا. بعد كل شيء ، فإن الوضع مشابه مع جميع أصحاب العمل تقريبًا - سيكون هناك دائمًا مرؤوسون غير راضين عن شيء ما ، مما يؤدي إلى تشويه سمعة السلطات.

ماذا يقولون عن قادة "تكنوبارك"؟ ويلاحظ أنهم لا يعاملون مرؤوسيهم بحذر شديد مع ازدراء معين. هذا ينطبق بشكل خاص على المبتدئين. يمكنك مواجهة الوقاحة والوقاحة. كثيرا ما يجبرون على القيام بغير واجباتهم

رغم كل هذا لا يوجد دليل على مثل هذه الظواهر. هذا يعني أنه من المستحيل أن نقول على وجه اليقين ما إذا كانت قيادة المنظمة سيئة للغاية ،كما يقول المرؤوسون. فقط عدد قليل من المراجعات تشير إلى أن تكنوبارك لديها إدارة إنسانية للغاية ، مقارنة بأصحاب العمل الآخرين.

تصدق كل شيء؟ يوصى بعدم اتهام الرئيس بالظلم قبل حدوث صراع حقيقي لا أساس له. من المهم فقط مراعاة أن المرؤوسين في تكنوبارك لا يتم ترميزهم ومعاملتهم بصرامة.

جماعي

الاتجاه الرئيسي الذي تعمل فيه تكنوبارك هو الأتمتة. لا توضح التعليقات الواردة من الموظفين حول سلسلة البيع بالتجزئة للأجهزة المنزلية والإلكترونيات مدى وعي صاحب العمل أمامنا.

ومع ذلك ، لاحظ الكثير من الموظفين الودودين. من الآراء المتبقية حول المنظمة ، يمكن فهم أن غالبية المرؤوسين هم كوادر شابة. غالبًا ما يكون من دواعي سروري العمل معهم. لا أحد يستبدل أي منافسة. نعم ، أحيانًا لا يصادف أفضل الزملاء ، لكن هذا نادر جدًا. لذلك ، يشعر الكثيرون بالرضا عن الفريق.

إذا لزم الأمر ، يمكنك الاتفاق على بديل أو بديل ، وكذلك تغطية للسلطات ، إذا كنت بحاجة ماسة إلى المغادرة لفترة من الوقت ، ولم يترك القائد. لكن لا يجب أن تثق تمامًا بالفريق. كما أنه ليس من الضروري "ضرب" الرئيس لكسب مصلحته. إذا كان الشخص "لا يتجذر" في الفريق ، فإن العمل سيتحول إلى جحيم حقيقي.

السائقين

شغور سائق في الشركة قيد الدراسة يتطلب اهتماما خاصا. انها كل شيء عنحقيقة أن هؤلاء الموظفين ، كقاعدة عامة ، معزولون عن الكتلة الرئيسية للعمال. وطبيعة عملهم محددة. هل السائقون راضون عن وظائفهم؟

ليس من السهل الإجابة! العمل كسائق في Technopark LLC لا يتلقى ملاحظات من الموظفين في كثير من الأحيان. لا يوجد سوى عدد قليل من الآراء. ويؤكدون جميع الإيجابيات والسلبيات التي تم ذكرها. وهي:

• تباين بين جدول العمل والجدول المتفق عليه ؛
• أجور متدنية
• لا توجد رسوم معالجة إضافية ؛
• جهد ثابت
• حزمة اجتماعية كاملة ؛
• توظيف رسمي
• توفير سيارة من "تكنوبارك" ؛
• طعام لذيذ ؛
• فريق ودود

الاستنتاجات

الآن من الواضح ما تكسبه مراجعات "تكنوبارك" للموظفين. ما الذي يمكن تلخيصه؟ صاحب العمل هذا لا يبرز بين الشركات المماثلة. هناك إيجابيات وسلبيات هنا. لكن انتباه العمال يتركز على التعبير العاطفي والحيوي للجوانب السلبية. في بعض المدن ، قد تكون الشبكة التجارية على القائمة السوداء لأصحاب العمل. إذا نظرت عن كثب ، فإن جميع سلاسل البيع بالتجزئة التي توظف موظفين للعمل موجودة في مثل هذه القوائم.

اتضح أنه يمكنك الحصول على وظيفة في تكنوبارك ، لكن في نفس الوقت لا تتوقع أن الرؤساء هنا مثاليون. ولا داعي للأمل في تحقيق أرباح عالية وسريعة للغاية.

يتساءل البعض ماذاتحصل OOO Technopark-Impulse على تعليقات من الموظفين. لكن هذه شركة مختلفة تمامًا. تبيع معدات البناء. لكن المراجعات تقريبًا مماثلة لتلك الخاصة بمتجر Technopark. يترتب على ذلك أن معظم الآراء السلبية خيالية. لا يمكن التوصل إلى استنتاج دقيق حول ما يشبه صاحب عمل معين إلا من خلال رؤية كل شيء بأم عينيك.