LLC "Peton"، Ufa: ملاحظات من الموظفين حول عمل الشركة وعنوانها ومجال نشاطها

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

ستكون مراجعات موظفي Peton في Ufa محل اهتمام جميع الموظفين المحتملين في هذه الشركة. اليوم هي شركة كبيرة تقوم بتعيين موظفين بانتظام ، وهناك وظائف شاغرة فيها على مدار السنة تقريبًا. في هذا المقال سنتحدث عن مجال النشاط الذي تعمل فيه وكذلك انطباعات أولئك الذين قرروا بالفعل ربط مصيرهم بها.

عن الشركة

يمكن العثور على مراجعات لموظفي "Peton" في Ufa مختلفة تمامًا. لفهم كل شيء ، لنبدأ بحقيقة أن هذه شركة تقنية هندسية محلية ، والتي تعتبر اليوم شركة عالمية المستوى. يتعاون مع شركاء في مدن مختلفة من روسيا وخارجها ، وينفذ مشاريع مختلفة بجغرافيا شاسعة.

تمتلك Peton LLC القابضة في أوفا قدرات كبيرة لتنفيذ المشاريع الكبيرة والهندسة ، بالإضافة إلى العديد من المكاتب التمثيلية في أراضي روسياالاتحاد. وهي لا تقع فقط في عاصمة باشكيريا ، ولكن أيضًا في سانت بطرسبرغ ، موسكو ، روستوف أون دون ، أومسك ، أورينبورغ ، نوفي يورنغوي ، فيبورغ. من بين الأصول الرئيسية لشركة Peton LLC (Ufa) التصميم التجريبي ومعاهد البحث ، والإنتاج الخاص ، ومراكز المكاتب والمباني المملوكة للشركة.

تمتلك الشركة حاليًا ما يقرب من 30 عامًا من الخبرة في قطاع الوقود والطاقة. خلال هذا الوقت ، نفذت "بيتون" (أوفا) أكثر من 170 مشروعًا ، وتمكنت من تطوير حوالي 90 مشروعًا ببراءات الاختراع ذات الصلة.

اليوم ، تمتلك الشركة بالفعل منطقة رائعة للغاية. هذه مكاتب في عاصمتين روسيتين ، مخصصة لكل منهما 350 شخصًا ، ما يصل إلى مبنيين في أوفا بمساحة تقارب ثمانية آلاف متر مربع ، مملوكة ، حوالي هكتار ونصف الهكتار من الأرض لبناء مركز إكسبو الهندسي ، وكذلك مرافق إنتاج مبهرة ، والتي تقع على مساحة 15 ألف متر مربع.

LLC توحد شركة Peton Construction (Ufa) عددًا من الشركات في وقت واحد ، يعمل فيها ما مجموعه حوالي ثمانية آلاف موظف. من بين هؤلاء ، هناك ما لا يقل عن ألف شخص من العاملين في مجال العلم والتصميم والإنتاج. من بينهم أكاديمي وطبيب في العلوم الكيميائية ومحامي براءات اختراع وطبيبان في العلوم التقنية و 29 مرشحًا للعلوم يعملون في الشركة. ما يقرب من أربعين في المائة من موظفي NIPI "Peton" (أوفا) لديهم تعليما أعلى أو أكثر.

أكثر من نصف نشاط الشركةمخصص لأعمال البناء والتركيب ، يتم تنفيذ حوالي ربع المشاريع في مجال التصميم ، و 10 بالمائة أخرى لكل منها في مجالات إدارة المشاريع والموارد المادية.

من بين الشركات المحلية والأجنبية الكبيرة التي تم تنفيذ مشاريع Peton Construction LLC (Ufa) فيها بالفعل ، Lukoil و Gazprom و Bashneft و Rosneft و Turkmengaz و Uzbekneftegaz. في هيكل المشاريع المنجزة في المنشآت الكبيرة ، يتم حساب حوالي الثلث بوحدة تجزئة في تكرير النفط ، والباقي لوحدة تجزئة أولية للنفط والبتروكيماويات وتجزئة معالجة الغاز ومعالجة الغاز الطبيعي.

الأنشطة والأصول العلمية

تقوم NIPI "Peton" في أوفا بمجموعة متنوعة من الأنشطة العلمية ، حيث تمتلك البرمجيات المناسبة المرخصة من أشهر الشركات المصنعة على هذا الكوكب. على أساس الشركة نفسها ، يوجد المختبر الوحيد في الاتحاد الروسي الذي يتم فيه إنشاء واختبار معدات فصل ونقل جماعي عالية الأداء.

تمتلك NIPI "NG Peton" LLC في أوفا أكثر من خمسين ترخيصًا وتقنيات حاصلة على براءة اختراع. في الوقت الحاضر ، تخلق التكنولوجيا الهندسية الحالية نفسها وتستمر في تقديم حلول تكنولوجية مبتكرة لمختلف الشركات المحلية ، في المقام الأول تطوير صناعات المعالجة والتعدين الروسية.تضع الشركة نفسها كشركة مصنعة للمعدات عالية الجودة بناءً على سوق بناء الماكينات المحلي ، وبالتالي تدعم الشركات المصنعة الروسية.

من بين أصول Peton LLC (Ufa) مكاتبها الخاصة في العديد من المدن الكبرى في الاتحاد الروسي. يقع المركز العلمي ومعهد التصميم الرئيسي والمقر الرئيسي للشركة في أوفا في مبنيين في وقت واحد مسجلين في العقار. بالإضافة إلى ذلك ، هناك منشآت إنتاج في مدينة Oktyabrsky ، والتي تستخدم لإنتاج المعدات المرخصة الخاصة بها. على سبيل المثال ، الفوهات والألواح وأعمدة التقطير من الشركات المصنعة الرئيسية في العالم. هذه هي شركة Peton نفسها ، وشركة Sulzer السويسرية وشركة Koch Glitch الأمريكية. كما تم عرض معدات شركة Alfa Laval السويدية وشركة FlowServ الأمريكية وشركة Nexan الفرنسية.

تم تصميم مكاتب الإدارة والتمثيل في موسكو لـ 150 موظفًا مع إمكانية زيادة عدد الموظفين الإداريين. علاوة على ذلك ، هناك مشروع لبناء مركز للمعارض ، على أساسه من المخطط إنشاء مركز علمي لعمليات مصافي النفط والغاز. سيكون من الممكن إقامة عروض تقديمية مرئية للقدرات والإنجازات العلمية للممتلكات باستخدام أمثلة عملية.

استراتيجية التنمية

يشار إلى أن الشركة لديها استراتيجية تطوير خاصة بها. على وجه الخصوص ، فإنه ينص على أن القائمةتعتبر القابضة للتكنولوجيا الهندسية من الشركات الرائدة في سوق النفط والغاز. تم وضع الإستراتيجية الحالية للفترة حتى 2020 بما يتوافق مع متطلبات الإدارات والوزارات ذات الصلة وكذلك مع مفهوم تطوير أكبر الشركات المحلية في مجمع الوقود والطاقة.

يتم تكييف الاستراتيجية وتحديثها بانتظام للظروف الاقتصادية الجديدة ، مما يعكس الوضع الحقيقي للأمور ، وتوقعات النمو الاقتصادي في روسيا.

في إطاره ، يتم تشكيل الأولويات والمبادئ الرئيسية. وتشمل هذه استخدام خبرة المؤسسات المحلية الرائدة لإنتاج مواد ومعدات ومكونات عالية التقنية في مجال مجمع الوقود والطاقة ، والمشاركة المباشرة في إنشاء موظفين محترفين للغاية لهذه الصناعة. وفقًا للشركة نفسها ، من الأهمية بمكان أيضًا تكوين خبراتهم الوطنية التكنولوجية الخاصة بهم مع كفاءات عالمية المستوى تلبي جميع المعايير في مجال حماية وسلامة البيئة والبيئة.

في الآونة الأخيرة ، القابضة هي عضو في جمعية توحد منظمات التصميم لمجمع النفط والغاز.

الموقع

المقر الرئيسي لشركة Peton في أوفا. العنوان: Salavat Yulaev Avenue، 60 / 1.

يقع المكتب التمثيلي في موسكو على أساس مركز الأعمال Smart Park ، الذي يقع في Nauchny proezd ، المنزل 14 أ ، المبنى 1. يمكن العثور على المكتب في سانت بطرسبرغ في شارع Startovaya ، المنزل 8 الحرف أ الإقليممركز الأعمال "ايروبلازا".

أخيرًا ، تم افتتاح مكتب تمثيلي في أومسك في شارع Kommunalnaya ، المبنى 2 ، المبنى 1 ، وفي Novy Urengoy - في شارع Gubkin ، المبنى 16.

دليل

حاليًا ، يرأس الشركة المدير العام إيغور أناتوليفيتش منوشكين. وهو عضو في مجلس الإدارة ، وفي نفس الوقت يرأس قسم التكنولوجيا والعلوم في معهد البحث والإنتاج.

رئيس مجلس إدارة شركة "بيتون" هو إدوارد سريفوفيتش جاسانوف ، المدير العام لشركة "بيتون تكنولوجي" - أوليج فلاديميروفيتش بولياكوف.

أيضًا ، يشمل كبار مديري هذا الحيازة أمين روفشانوفيتش أخوندوف ، النائب الأول للمدير العام لمعهد تصميم البحث والإنتاج "بيتون" ، مستشار المدير العام لأمن الشركات جرانكين أندري فيكتوروفيتش ، المدير المالي دانييل دميترييفيتش كروغلوف نائب المدير العام للشؤون القانونية مراد ريناتوفيتش أسدولين.

من بين الموظفين الذين يشغلون مناصب مسؤولة في إدارة الشركة القابضة كبير المحاسبين إيلينا إيفانوفنا كوفرينا ، ورئيس إدارة تنفيذ المشروع أليكسي فلاديميروفيتش إفريموف ، والمدير الفني فانيت نافيتوفيتش شريفولين ، ومدير التصميم روسلان داميروفيتش خاببراخمانوف ، ونائب المدير العام - رئيس قسم المواد - الدعم الفني والمبيعات الكسندر زياتخانوفيتش أسكاروف ، رئيس قسم مراقبة وتخطيط المشروع مكسيم ألكساندروفيتش رومانوف ، نائبرئيس قسم تنفيذ المشروع - مدير مكتب المشروع في Novy Urengoy Oleg Vladimirovich Trofimov. من الضروري ملاحظة المساهمة في القضية المشتركة ، والتي قدمتها سفيتلانا كاميليفنا نوفيكوفا ، نائب رئيس قسم تنفيذ المشاريع الهندسية ، فيكتور ألكساندروفيتش كوفانوف ، نائب رئيس قسم التكنولوجيا والعلوم - مدير العلوم ، إيفجينيا جريجوريفنا دياتشينكو ، نائب المدير العام للإدارة والتحكم في الهندسة ، دميتري دياتشينكو ، مستشار المدير العام فلاديميروفيتش بولياكوف ، كبير التقنيين زاجير فيداتوفيتش مينغاليموف.

كيف بدأ كل شيء …

تاريخ تطوير وتشكيل الحيازة مثير للاهتمام. في الواقع ، بدأ كل شيء في عام 1965 ، عندما تم تطوير فكرة علمية متقدمة في ذلك الوقت على أساس معهد أوفا للنفط. اقترح موظفو قسم العمليات والأجهزة إيجاد طريقة لفصل مخاليط الزيت في عمود التقطير أثناء التدفق العرضي للطور عند التعبئة. ولتنفيذ المشروع ، تم إنشاء مجموعة علمية بدأت العمليات الحسابية.

حتى هذه اللحظة ، لم يُعرف سوى أجهزة الاتصال الرئيسية في شكل فوهات وألواح أفقية تعمل مع التيار المعاكس للطور. من المهم أن يتم تطويرها فقط في إطار هذا التيار. في البداية ، كانت هذه التقنية تخص متخصصين من مؤسسات مختلفة في أوروبا وأمريكا. نتيجة لذلك ، تمكنت المجموعة العلمية في روسيا من تشكيل نموذج الحساب الخاص بهم وتحليله بالتفصيلعلى أساس الأجهزة والمعدات التكنولوجية للإنتاج المحلي.

مؤلف الفكرة الأستاذ ماروشكين ، وهو متخصص معروف في مجال تكرير النفط في البلاد. كانت المجموعة العلمية التي أنشأها ، والتي كانت تعمل في التصحيح ، قد نفذت في ذلك الوقت بالفعل عشرات من عمليات إعادة البناء الدقيقة للأعمدة المقابلة في 3 مصافي نفط - في أوفا وفولجوجراد وموسكو. كما طورت أيضًا أول برنامج نمذجة رياضية مناسب في الاتحاد السوفيتي للاستخدام العملي لهذه التقنيات في التصحيح.

تم تكليف مجموعة العمل بمهمة تشغيل أقوى عمود فراغ. بعد 5 سنوات من العمل الجاد والمثمر والحسابات والبحث ، تم إطلاق العمود الذي يحتوي على أجهزة مختلفة اختلافًا جوهريًا لجهات الاتصال. كان من الممكن الحصول على أداء تكنولوجي عالي بتكاليف طاقة منخفضة للغاية. من المعتقد أن الإنجاز الرئيسي لهذه الصناعة بالنسبة لتكرير النفط السوفيتي بأكمله هو إثبات حقيقة أن التعبئة عبر التدفق قادرة بالفعل على انخفاض ضغط منخفض وكفاءة عالية ، ويمكن استخدام الأعمدة المعبأة بشكل فعال وناجح في تكرير النفط بما في ذلك تكرير زيت البشكير الذي لطالما اعتبر عالي الكبريت

تطوير الشركة

تأسست الهندسة القابضة مباشرة في عام 1990. حصلت على اسمها "بيتون" من عبارة "الصليبفوهة عادية ". كان هذا بمثابة تعيين لنوع جديد من أجهزة الاتصال التي تم تقديمها. لقد كانت تجربة فريدة حقًا. دخلت الشركة السوق بإمكانيات موظفين جديدة عالية الاحتراف بشكل أساسي ، مما سمح لها بأخذ دور قيادي على الفور في المجال المحلي سوق الهندسة

في الفترة من 2010 إلى 2015 ، استمرت القابضة في تطويرها ، وزادت طاقتها الإنتاجية. على وجه الخصوص ، أنشأت شركة إدارة خاصة بها في موسكو ، واستحوذت على معهد تصميم في العاصمة الشمالية ، وأنشأت مختبرًا خاصًا بها للاختبار ، تم افتتاحه على أساس معهد التصميم والبحث في أوفا. تم توسيع فرص شراكة الشركة بشكل كبير ، والتي لديها اليوم اتفاقيات شراكة رسمية مع العديد من المجموعات الصناعية الرائدة في الصين ، والوصول إلى مصنعي المعدات والتكنولوجيا في الدول الأوروبية.

حاليا "بيتون" هي أول شركة تكنولوجية في بلادنا ولديها مجموعة كاملة من التراخيص وبمساعدتها قادرة على تنفيذ مشاريع تسليم مفتاح لبناء مصافي النفط. تعتبر الشركة رائدة معترف بها بين المنافسين في البحث عن حلول في صناعة النفط والغاز ، وتستثمر باستمرار في كفاءاتها ، وتطور شراكات مع موردي المعدات في جميع أنحاء العالم. كما يتم إيلاء الكثير من الاهتمام لإدخال أساليب وتقنيات الإدارة المبتكرة.

الأولوية الرئيسية في تطوير الحيازة بأكملها هي الحاجة إلى الدعم المحليمصانع بناء الآلات في إطار برنامج استبدال الواردات عندما يطورون تقنياتهم الخاصة ، وهو أمر بالغ الأهمية في الظروف الحالية للعقوبات الدولية.

مهنة

اليوم ، تم فتح عدد كبير من الوظائف الشاغرة في Peton LLC في أوفا. تتواجد الشركة في عدة مناطق من الاتحاد الروسي ، ويعمل بها مئات الأشخاص ، لذا فليس من المستغرب أن يتم التجديد المنتظم للفريق بشكل منتظم.

تحتل الشركة مكانة رائدة في معالجة النفط والغاز وإنتاج النفط والغاز والصناعات الكيماوية والبتروكيماوية. العدد الإجمالي للفريق حوالي ألفين ونصف. لاحظت الإدارة مرارًا وتكرارًا أن موظفي "بيتون" في أوفا هم القيمة الأساسية بالنسبة لهم.

يتم تقديم عدد من المزايا المفيدة للمرشحين المحتملين عند التقدم لوظيفة. بادئ ذي بدء ، هذه فرص للتدريب والتطوير المهني. المتقدمون لشغل وظيفة شاغرة في شركة "بيتون" ذات المسؤولية المحدودة في أوفا يعرفون دائمًا أن الإدارة تستثمر في تنمية الموارد البشرية ، مع الاهتمام بتحسين مهارات الموظفين. على سبيل المثال ، تنفذ الشركة بانتظام برامج تدريب خارجية وداخلية لموظفيها.

عند التقدم لوظيفة في Peton Construction LLC في أوفا ، يمكن للموظف التأكد من أنه سيتعين عليه العمل فقط مع محترفين وخبراء في مجالهم ، متحدين من خلال مهمة وقيم مشتركة. بالإضافة إلى المرشحين وأطباء العلوم ،مدراء لديهم خبرة في التعاون مع أكبر الشركات ، ومراجعين ذوي خبرة ، وخبراء في مجال الأمن الصناعي. تمتلك الشركة أكثر من نصف قرن من الخبرة في السوق الهندسي.

مع النمو الوظيفي والتناوب الداخلي ، يتمتع الجميع بفرص متساوية. كل شخص لديه فرصة للتطور ؛ يتم توفير فرص متساوية للموظفين في جميع البرامج الاجتماعية والتعليمية. دائمًا ما تكون الوظائف الشاغرة في Peton Construction (Ufa) مفتوحة ليس فقط في عاصمة Bashkiria ، ولكن أيضًا في مدن أخرى.

على سبيل المثال ، الآن في أوفا يمكنك الحصول على وظيفة كأخصائي مشتريات رئيسي ، مهندس تقدير التكلفة ، منسق عمل ، مبرمج رئيسي 1C. في سانت بطرسبرغ ، يبحثون عن متخصص رائد في التحكم والمشتريات الواردة ، بالإضافة إلى كبير المهندسين في مكتب المشروع ، في بلاغوفيشتشينسك في منطقة أمور ، وهو متخصص في الإشراف المعماري ومهندس تصميم ميداني مطلوب ، في فيبورغ - مهندس جودة ومتخصص في الحرائق الصناعية والسلامة البيئية ، إلى موسكو - مهندس تقدير وسكرتير.

مهندس تقدير هو واحد من أكثر الوظائف الشاغرة شعبية في "بيتون" في أوفا. يُعرض على المتخصص الذي يحصل على هذه الوظيفة مكتبًا مناسبًا يقع في وسط المدينة ، فضلاً عن فرصة المشاركة في المشاريع الفيدرالية واسعة النطاق ، واكتساب خبرة لا تقدر بثمن. ستشمل واجبات هذا الموظف فحص وثائق التصميم والتقدير ، وتطوير التقديرات ، وتقدير الوثائق ، والتنسيق مع العميل المهتم ، وتحليل تكلفة العمل المنجز ،إعداد التقارير وتنسيق كافة الأعمال المطلوبة وفقاً لعقود العمل.

يُطلب من هذا الموظف أن يكون لديه معرفة دقيقة باللوائح والتوثيق المنهجي في مجال التقنين التقديري والتسعير في البناء ، وكذلك الأسس التقديرية والتنظيمية. يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع برامج الكمبيوتر التي تساعد في أتمتة تقديرات التكلفة ، والحصول على تعليم اقتصادي تقني أو مهني أعلى. نرحب بالخبرة في مجال التقنين التقديري في البناء والتسعير لمدة خمس سنوات على الأقل. من المهم أن تكون مستخدمًا واثقًا من برامج ABC-4 و Grand Estimate.

خبرات الموظف

آراء الموظفين حول "بيتون" في أوفا يمكن العثور عليها في كثير من الأحيان متناقضة تمامًا. من بين الجوانب الإيجابية ، يلاحظ الكثير أن العمل مثير للاهتمام حقًا ، وهناك فرصة حقيقية لتحسين مؤهلاتهم بشكل كبير ، فضلاً عن كسب أموال جيدة.

بناءً على التعليقات الواردة من موظفي "Peton" في أوفا ، بدأ البعض في النظر عن كثب إلى العمل في هذا المبنى منذ أيام دراستهم. هنا يتعين عليهم على الفور مواجهة فريق متجاوب وودود. الموظفون ذوو الخبرة وكبار السن مستعدون دائمًا لتزويد الوافدين الجدد بالمساعدة والدعم اللازمين. في مراجعات الوظائف الشاغرة في "بيتون" في أوفا ، يؤكد الكثير أن إحدى المزايا الرئيسية هي الأجور المرتفعة ، والتي يتم دفعها في الوقت المحدد بدقة وفقًا للجميعالرسوم البيانية.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك فرصة حقيقية للنمو المهني والتقدم الوظيفي ، حتى داخل القسم الخاص بك. الشيء الرئيسي هو العمل بتفان كامل. في ملاحظات الموظفين حول NIPI "Peton" في أوفا ، أكدت الأغلبية أن هذا هو أحد الشروط الرئيسية.

يتمتع كل موظف في هذه الشركة بفرصة حقيقية لاكتساب خبرة لا تقدر بثمن ، تتم مراقبتها من قبل الإدارة ، وتسعى جاهدة للقيام بكل ما هو ممكن من أجل التنمية الكاملة. علينا أن نعمل جنبًا إلى جنب مع أذكى الأشخاص وأكثرهم كفاءة ، ومن بينهم العديد من الأكاديميين والمرشحين للعلوم.

في التعليقات الواردة من الموظفين حول LLC "Peton" في أوفا ، يدرك الكثيرون أن هذا أحد أكبر أرباب العمل في المدينة ، لذلك يسعى الكثيرون للوصول إلى هنا للعمل. هذه منظمة لا تكسب نفسها فحسب ، بل تستثمر أيضًا الكثير من الأموال في موظفيها ، وتهتم بتطورهم وتحسين أنفسهم.

سلبي

صحيح ، تجدر الإشارة إلى أنه ، بناءً على التعليقات الواردة من الموظفين حول NIPI "NG Peton" في أوفا ، هناك الكثير من الانطباعات السلبية من أولئك الذين حصلوا بالفعل على وظيفة في هذه الشركة وعملوا فيها لبعض الوقت. على وجه الخصوص ، يلاحظ الخبراء أن هناك دورانًا قويًا في العديد من المناصب. استقال الموظفون الجدد بعد بضعة أشهر فقط. هذا يرجع أساسًا إلى حقيقة أنهم موعودون بجبال من الذهب أثناء العمل ، لكنهم في الواقع لا يتلقون شيئًا من هذا. في المراجعات حول شركة Peton Construction LLC في أوفا ، غالبًا ما يصادف المرء وصفًاالحالات التي يتقاضى فيها الموظفون رواتب عدة مرات أقل مما تم وعدهم به في الأصل. كل هذا لا يوحي بالثقة في صاحب العمل ، ويقللها بشكل كبير في نظر الموظفين المحتملين الذين يرغبون في العمل هنا.

علاوة على ذلك ، فإن العمل في الشركة ليس سهلاً ونفسياً. إذا كنت تعتقد أن المراجعات حول Peton Construction LLC في أوفا ، فهناك عدد كبير من العشائر في الحيازة ، ويجب أن تنتمي بالتأكيد إلى واحدة منهم حتى تشعر بالثقة والموثوقية. بشكل عام ، هناك موقف سيء تجاه الموظفين ، وغالبًا ما يتجاهل بصراحة. من الممارسات المعتادة لهذه الشركة عندما يضطر الموظف للذهاب إلى العمل في يوم إجازته أو إجازته ، وبعد ذلك لا يدفعون مقابل هذه المعالجة بأي شكل من الأشكال ، حتى دون شكره.

في كثير من الأحيان ، يتعين على الموظفين التعامل مع كميات كبيرة غير واقعية من العمل والأوامر. يمكن تكليف شخص واحد بإكمال العديد من المهام في اليوم كما يحلها القسم بأكمله عادةً في غضون أسبوع. نتيجة لذلك ، فإن الحصول على المديح من الرؤساء يمثل مشكلة كبيرة. غالبًا ما يتخذ المديرون جانب العميل ، حتى عندما يكون من الواضح لهم أن الموظف غير مذنب بأي شيء. لكن الأهم بالنسبة لهم هو عدم الإساءة إلى مشاعر العميل أو إيذائها ، لذلك فهم مستعدون لمسح أقدامهم على مرؤوسيهم. بسبب كل هذا ، هناك معدل دوران كبير ، يغادر الناس الشركة ، ويغادرون بشعور مرير. كل هذا يؤدي إلى حقيقة أن أولئك الذين يبقون باستمرار يشعرون بأنهم في مأزق ، ولا يوجد إحساس بالثقة والاستقرار.

صحيح ، تجدر الإشارة إلى أنه من حيث المعالجةوإدارة رواتبهم ، كقاعدة عامة ، لا تخفي أي شيء. حتى في مرحلة المقابلة ، يتم إخبار المرشح المحتمل أنه يبحث عن شخص مستعد للبقاء بعد الانتهاء الرسمي ليوم العمل ، للذهاب إلى العمل في عطلات نهاية الأسبوع. لكن في الوقت نفسه ، يتهربون من الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالدفع مقابل أوقات المعالجة هذه بكل طريقة. الصدق بالطبع أمر جيد ، لكن المرشحين المستقبليين ليسوا سعداء على الإطلاق بهذا الوضع.