EFKO ، فورونيج: ردود الفعل من الموظفين والعملاء ، العنوان ، الإدارة وجودة المنتج

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

EFKO في فورونيج هي قسم من أكبر شركات صناعة المواد الغذائية في روسيا. الفرع الرئيسي للممتلكات هو بيع منتجات الزيوت والدهون الخاصة بها المصنعة باستخدام التقنيات الرائدة.

نشاط شركة EFKO (يقع مكتبها الرئيسي في فورونيج) يتضمن مرور جميع مراحل الإنتاج ، بما في ذلك شراء المواد الخام وتخزينها ومعالجتها وإنتاجها ونقلها. تمتلك الشركة شبكة وكلاء متطورة لضمان المبيعات المستمرة لمنتجات علامتها التجارية الخاصة.

كيف بدأ كل شيء

يعود تاريخ الشركة إلى عام 1897 ، عندما تم تشغيل مصنع لإنتاج زيوت الكزبرة واليانسون في مستوطنة أليكسيفكا. لم تكن هذه المنتجات مخصصة للمبيعات في السوق المحلية ، ولكن للتصدير. تم شراء زيوت ألكسيفسكي بكميات كبيرة من قبل العطارين الأجانب.

حتى انهيار الاتحاد السوفيتي ، ظل نطاق المشروع دون تغيير. حصل مصنع Alekseevskaya Essential Oil Extraction على "وسام الشرف" وكان جزءًا من الاهتمام المحلي لكبار الشركات المصنعة للعطور ومستحضرات التجميل والزيوت الأساسية الاصطناعية والطبيعية.

بعد خصخصة مصنع Alekseevsky في عام 1992 ، تم إنشاء مؤسسة EFKO على أساسها. على مدار العامين التاليين ، تم تطوير مفهوم جديد للنشاط ، وبحلول عام 1994 أصبح فريق من المهنيين المساهمين في الشركة. وضع الأشخاص المتشابهون في التفكير هدفهم المتمثل في اكتساب الريادة في صناعة النفط والدهون الروسية ، ووضع زخم جديد للتنمية التدريجية. تم تحديث وتوسيع مرافق الإنتاج بسرعة ، وتم بناء نموذج إدارة جديد ، وتم إتقان تقنيات تصنيع المنتجات الجديدة.

كيف تطورت الشركة

اختيار خط الإنتاج الرئيسي ، وهو إنتاج زيت عباد الشمس وتعبئته ، كان بسبب موقع المصنع في مستوطنة بيلغورود. اتضح أنه في بداية القرن قبل الماضي ، تم إنتاج أول زيت عباد الشمس هنا. تُعزى هذه الميزة إلى القن بوكاريف ، وهو من مواليد أليكسيفكا. تم توقع نجاح أنشطة EFKO في فورونيج أيضًا من خلال العديد من الأبحاث التسويقية في السوق ، والتي أعطت توقعات إيجابية للغاية حول تطور الحيازة.

منذ عام 1996 ، أصبحت الشركة لاعباً مستقلاً ومستقلاً في سوق زيت عباد الشمس الروسي ، وتنتج منتجات تحت العلامة التجارية سلوبودا. منذ تلك اللحظة ، بدأت شبكة التوزيع في التطور بنشاط: ظهرت المكاتب التمثيلية للشركة في العاصمة نوفوسيبيرسك ،ايكاترينبرج ، فورونيج. أصبحت EFKO أول شركة تستخدم بفعالية تقنية التجميد في إنتاج زيت عباد الشمس.

في وقت لاحق ، بدأت الشركة التعاون مع شركة De Smet البلجيكية ، والتي تعد اليوم أحد الموردين الرئيسيين لمعدات الإنتاج لاستخراج عباد الشمس. في عام 1998 ، تم افتتاح ورشة لإنتاج المايونيز تحت نفس العلامة التجارية سلوبودا في أليكسيفكا ، وبعد عام بدأت EFKO في إنتاج الزيت المكرر منزوع الرائحة والزبدة المعبأة.

كانت الخطوة المهمة في تطوير الشركة هي بناء مصنع لإنتاج الدهون الصناعية المتخصصة والسمن الصناعي ، والتي تم شراء المعدات من أجلها من الشريك البلجيكي السابق De Smet.

ربح وطاقة إنتاج EFKO

على الرغم من التطور النشط لإنتاج المكونات الغذائية ، في الفترة من 2005 إلى 2011 ، توقع الممولين استحواذ شركة أمريكية كبيرة على الحيازة. الحقيقة هي أن شركة Bunge كانت تشتري بشكل مكثف أسهم مجموعة شركات EFKO ، مما أدى بالمحللين إلى استنتاجات مماثلة ، ولكن ظهرت لاحقًا معلومات حول إعادة شراء المحفظة من قبل مالكي EFKO.

منذ عام 2007 ، يعمل مصنع للمايونيز ، وهو جزء من الشركة القابضة ، في ايكاترينبرج ، حيث يدخل عدد من العلامات التجارية الجديدة إلى السوق. في نفس الفترة ، تم افتتاح مواقع إنتاج جديدة (في منطقة موسكو ، منطقة كراسنودار). منذ عام 2012 ، تم بيع كاتشب ماركة سلوبودا في السوق.

وفقًا لبيانات غير رسمية ، تصل الإيرادات السنوية للشركةحوالي 150 مليار روبل ، خمسها دخل من مبيعات الصادرات. يعمل أكثر من 15000 موظف في إنتاج EFKO وفي مكاتب Voronezh و Moscow و Belgorod. منذ عام 2013 ، انخرطت الشركة في صناعة الصابون ، وقبل ثلاث سنوات - تصنيع الحليب وإنتاج الزبادي. اليوم تتطور EFKO أيضًا خارج روسيا. على وجه الخصوص ، تم تخصيص أكثر من 11 مليار تنغي لبناء مصانع الشركة في كازاخستان.

شركة EFKO شديدة المقاومة لتأثير عوامل الاقتصاد الكلي والجزئي للأسواق الاستهلاكية الخارجية والداخلية. نظرًا لتشكيل المجمعات الوظيفية ، تمكنت الشركة القابضة من حل مشاكل أنشطة الإنتاج والمبيعات بنجاح. من ناحية أخرى ، لا يمكن وصف EFKO كمشروع منفصل ، وتعكس الحجم الكامل للنشاط الاقتصادي وتقييم المخاطر بشكل موضوعي للمستثمرين.

هيكل عقد

مجموعة شركات EFKO عبارة عن هيكل متكامل رأسياً ، والذي يضم مؤسسات لإنتاج وتخزين ومعالجة المنتجات الزراعية وإنتاج وبيع المنتجات الغذائية.

على الرغم من حقيقة أن EFKO هيكل معقد ، إلا أنها غير مسجلة رسميًا كشركة قابضة. في الوقت الحالي ، تشتمل المؤسسة على العديد من المجمعات الوظيفية:

• كتلة الاستثمار الزراعي ، والتي تشمل الشركات العاملة في الإنتاج الزراعي ؛
• تجهيز وتخزين المواد الخام - الورش والمستودعاتأماكن تضمن إمدادًا مستمرًا بجودة عباد الشمس طوال العام ؛
• الإنتاج هو أكبر مجمع في الهيكل القابضة ، والذي ينتج الخضار والزبدة ، والسمن النباتي ، والصلصات تحت العديد من العلامات التجارية سلوبودا ، والتيرو ، ونجكا ، وكذلك الدهون المتخصصة للقطاع الصناعي.

تشمل أصول الإنتاج الرئيسية للشركة:

• حوالي عشرين مصعدًا يمكنها تخزين أكثر من 800 ألف طن من البذور ؛
• المحطة البحرية "تامان" ، حيث يتم تنفيذ مبيعات بملايين الدولارات من البضائع السائلة والسائبة ؛
• ستة مصانع لاستخراج النفط تعالج ما مجموعه 2.2 مليون طن من البذور ؛
• حصاد لإنتاج الدهون الصناعية ، تنتج سنويًا 750 ألف طن من المنتجات ؛
• مصانع لإنتاج المنتجات المعبأة ذات العلامات التجارية ؛
• مركز اختيار البحث والبذور ومعهد البحوث التطبيقية.

بالإضافة إلى وحدة الإنتاج ، يشمل هيكل الشركة قسم التسويق وشركات التوزيع التي تؤدي وظائف المبيعات والإعلان والترويج للمنتجات في روسيا والخارج. تم تطوير رابط EFKO اللوجستي على نطاق واسع. في فورونيج ، وفقًا لتعليقات الموظفين ، تم إنشاء نظام لنقل المنتجات إلى أي منطقة. مكون منفصل للشركة هو شركات البناء التي توفر البناء والتحضير للتكليف بالإنتاجالفروع

نطاق المنتج

بناءً على المراجعات حول EFKO ، في فورونيج ومناطق أخرى من منطقة تشيرنوزم ، فإن المنتجات هي الأكثر طلبًا. موقع الإنتاج الرئيسي للشركة مصنع يقع في منطقة بيلغورود. يعتبر المصنع ، الذي أنتج في الماضي القريب زيوت أساسية لليانسون والكزبرة ، اليوم من أفضل المصانع في روسيا من حيث المعدات وجودة المنتج. جميع العمليات في المؤسسة مؤتمتة بفضل إدخال المعدات الأوروبية الحديثة والتقنيات المبتكرة.

مجموعة واسعة من المنتجات مقسمة إلى عدة فئات:

• زيت معبأ غير مكرر ومكرر من عباد الشمس والزيتون (العلامة التجارية "سلوبودا" و ألتيرو) ؛
• عدة أنواع من المايونيز ؛
• وجبة تم الحصول عليها بعد استخراج عباد الشمس (حوالي 5.8٪ من إجمالي الإنتاج) ؛
• ثلاثة أصناف من الكاتشب.

إلى جانب الزيوت النباتية ، تنتج EFKO (فورونيج) الحليب واللبن والسمن والسمن والدهن لصناعة الحلويات (نظائر الزبدة الرخيصة التي تحتوي على بدائل دهون الحليب). بالإضافة إلى ذلك ، توفر الشركة قدرًا صغيرًا من خدمات معالجة الزيت وتعبئته لأطراف ثالثة.

نظام التحكم العضوي

أحد أسرار نجاح الشركة يكمن في استخدام مكونات طبيعية حصراً. تتحكم الشركة بصرامة في عدم وجود مكونات اصطناعية ومواد كيميائية وكائنات معدلة وراثيًا.

نشطيضمن نظام التحكم العضوي إنتاج زيوت نباتية ومايونيز بأعلى جودة. تولي الشركة اهتمامًا خاصًا لمعايير التصنيع:

• بدائل زبدة الكاكاو اللوريك وغير اللوريك
• دهون الحلويات
• ينتشر ، سمن ؛
• نظائرها من دهون الحليب في منتجات الجبن والجبن.

تنتج EFKO LLC (Voronezh) كل عام حوالي 700 ألف طن من منتجات الزيوت والدهون من خلال تطبيق أساليب الفائدة والهدرجة والتجزئة وغيرها من التقنيات التي تضمن الجودة التنافسية للمنتجات.

آراء العملاء

منتجات الشركة القابضة مشهورة ليس فقط في المدينة التي يقع فيها مكتبها الرئيسي ، في فورونيج. تعليقات حول شركة "EFKO" تركها سكان جميع مناطق روسيا. معظم التعليقات مخصصة للزيت النباتي والمايونيز والكاتشب ولبن سلوبودا. بشكل عام الناس راضون عن جودة المنتجات

يلاحظ الكثير من الناس أن المايونيز وكاتشب هذه الشركة تشبه منتجات العلامة التجارية المنافسة Heinz ، ولكن على عكسهم ، يتم بيعها بأسعار معقولة. يحب بعض الناس طعم منتجات سلوبودا ، بينما يجدها آخرون محايدة. يشعر بعض المستهلكين أن الصلصات تحتوي على الكثير من الخل ، والكاتشب يستخدم الأصباغ الثقيلة ، مما يجعلها مشرقة بشكل غير طبيعي.

بالنسبة لزيت عباد الشمس ، يجد معظم المشترين أنه مثالي للطهيالسلطات ، القلي ، الخبز ، لأنه يعطي الأطباق نكهة حارة خفية. إذا كنت تعتقد أن المراجعات ، فإن زيت سلوبودا لا يترك رائحة مهووسة ولا رغوة ولا يطلق النار في المقلاة. في الوقت نفسه ، لا يمكن تسمية زيوت عباد الشمس من EFKO بأنها الأرخص ، لذلك يحاول الكثير من الناس شراء عدة زجاجات دفعة واحدة خلال العروض الترويجية في محلات السوبر ماركت.

تم تخصيص الكثير من المراجعات الرائعة لمنتجات الألبان المخمرة EFKO (العنوان في فورونيج: Taranchenko St.، 40). غالبًا ما يتم ذكر الزبادي في المنتديات لتذوق كل من البالغين والأطفال. يقدر العملاء منتجات الحليب المخمرة التي لا تحتوي على نكهات ، لأن الكثير من الناس لديهم حساسية من النكهات المختلفة. المشروبات مصنوعة فقط من الحليب الطبيعي ، وفي شرب الزبادي توجد قطع من الفاكهة الطازجة. تعود شعبية منتجات سلوبودا إلى أسعارها المعقولة.

يشير المستخدمون إلى عيوب منتجات EFKO:

• نقص الموزعين الرسميين في المناطق النائية ؛
• تقنيات طباعة تاريخ انتهاء الصلاحية رديئة الجودة (التاريخ مكتوب بالحبر القابل للغسل ، مما يسمح للبائعين عديمي الضمير بتغيير موعد الاستهلاك وبيع المنتجات منتهية الصلاحية) ؛
• عدم تناسق بين محتويات التركيبة المشار إليها على العبوة (على سبيل المثال ، الموسلي والفواكه التي وعدت بها الشركة المصنعة لا توجد في بعض الأحيان في وعاء من اللبن).

مركز تدريب "بيروتش"

وفقًا لتعليقات موظفي EFKO (فورونيج) ، فإن العمل له أهمية كبيرة لإنتاج وتطوير الشركةمركز أبحاث متخصص في بيريوتشا ، منطقة بيلغورود. هنا يقومون بتطوير الوصفات الأصلية وتحديث التقنيات المستخدمة في عملية الإنتاج وتحسين الأنواع الحالية من منتجات الزيوت والدهون.

تُعقد ندوات عملية بانتظام للمتخصصين الشباب في مجمع الإنتاج ، وهناك برامج لتبادل الخبرات مع شركاء تطوير الأغذية لمصنعي المكونات والتقنيين. تم تجهيز مركز التدريب التابع لشركة EFKO بمعدات هي نسخة من خطوط الإنتاج الأصلية ويسمح بالمشاركة في إعادة بناء عمليات تصنيع المخبوزات والحلويات والمنتجات المحتوية على الحليب. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك هنا تذوق عينات من المنتجات التي تم الحصول عليها والتي تتطلب استخدام الدهون وبدائلها:

• أنواع مختلفة من الصقيل ؛
• شوكولاتة قابلة للدهن ، دراج ، حلويات بحشوات وكريمات ؛
• بسكويتات الوفل
• حلويات شرقية
• آيس كريم بدائل دهون الحليب
• خثارة الحلويات ومنتجات الجبن
• حليب مكثف ، إلخ.

على أساس مركز التدريب ، توجد أيضًا مدرسة للإدارة ، والغرض منها هو تدريب المديرين وتطوير الاتصالات الرسمية وغير الرسمية ، وتحفيز الطلاب لتحقيق أقصى قدر من النتائج. تساعد كلية الإدارة في تكوين احتياطيات الموظفين القابضة ، وتحسن مهارات الموظفين الحاليين وتطور روح مؤسسية موحدة بين الفريق والوعيالقيم والثقافة المشتركة

ما الذي يجذب الموظفين إلى EFKO

وفقًا للمراجعات ، يرغب الكثير في فورونيج في العثور على وظيفة في القابضة. تعود شهرة الشركة كصاحب عمل إلى سنوات نشاطها العديدة وسمعتها التي لا تشوبها شائبة. يتم التعرف على علامات EFKO التجارية من قبل المشترين الروس ، وتشكل مجموعة كبيرة من المنتجات التي تلبي احتياجات المستهلك ضمانًا للأرباح المستقرة ، وبالتالي الأرباح اللائقة للموظفين. كل من يرغب في الحصول على وظيفة في EFKO (فورونيج) يفهم هذا.

وفقًا لتعليقات الموظفين ، من أجل الدخول إلى الشركة ، يجب أن تمر باختيار جاد. الاختبارات الصعبة بشكل خاص والمقابلات الدقيقة في انتظار المتقدمين لشغل مناصب إدارية. تُفرض متطلبات عالية على المرشحين حتى بعد التسجيل في الولاية. يجب أن يخضع كل متخصص بالضرورة لتدريب متخصص على حساب الشركة ، مما سيسمح له بمزيد من الإبحار في مبادئ الإنتاج الصناعي لمنتجات الزيوت والدهون.

مزايا التوظيف في EFKO

وفقًا لإدارة الشركة ، يعد فريق المتخصصين أحد الأصول الرئيسية والميزة التنافسية الرئيسية للحيازة. في مراجعات EFKO في فورونيج ، أكد الموظفون مرارًا وتكرارًا أنه تم تهيئة ظروف عمل مواتية في المؤسسة. بفضل هذا تمكنت الشركة من تنفيذ أفكار مؤسسية فريدة وحل مشاكل الإنتاج المعقدة.

اليوم ، العدد الإجمالي لموظفي EFKO فيفورونيج ، وفقًا للمراجعات ، لا يزيد عن 100 شخص. يشارك العديد من العمال في إنتاج الشركة. وفقًا للبيانات غير الرسمية والمراجعات العديدة من فورونيج ، توظف EFKO حوالي 15 ألف شخص ، كل منهم توفر الشركة نفس الفرص للتدريب وتحقيق الذات والنمو الوظيفي.

المزايا الرئيسية للعمل في حيازة ما يلي:

• تسجيل رسمي وفقًا لقانون العمل للاتحاد الروسي ؛
• بدون اختبار ؛
• توفير الاتصالات المتنقلة للشركات ، ومعدات الكمبيوتر ؛
• أجر لائق
• منظور وظيفي
• الضمانات الاجتماعية وبرامج الدعم الإضافية للموظفين (دفع سياسة VMI السنوية ، والمساعدة في حل مشكلة الإسكان ، وسداد الديون المصرفية ، وما إلى ذلك).

سياسة شؤون الموظفين في المؤسسة

الحيازة هي الشركة الرائدة بلا منازع في السوق في منتجات الزيوت والدهون ، والتي بدورها تلزم إدارتها باتخاذ قرارات مستنيرة في اختيار الموظفين. تستقطب الشركة أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة ، وتطرح لهم متطلبات مهنية عالية. ولا نتحدث فقط عن المكتب الرئيسي الذي يقع في فورونيج.

في المراجعات حول صاحب العمل "EFKO" ، تحدث الكثيرون بسخط حول امتحان "الدخول" الصعب الذي يجب اجتيازه عند التقدم للحصول على وظيفة. يتكون من مرحلتين - الاختبار التحريري والمقابلة. لاجتياز الاختبار ، تحتاج إلى ما لا يقل عن 2-3 ساعات من وقت الفراغ - حوالييتضح هذا من خلال المراجعات العديدة لموظفي EFKO حول عملهم في فورونيج والمدن الأخرى حيث يوجد لدى الشركة مكاتب تمثيلية. سيتم إبلاغ المرشح بنتائج الاختبار في غضون أيام قليلة عبر الهاتف.

في وقت نشر المقال على الموقع الرسمي للشركة www.efko.ru لم تكن هناك شواغر لشغل وظائف في شركة إدارة EFKO (Voronezh). وفقًا لتعليقات الموظفين ، لا يزال يتعين عليك عدم اليأس. يجب على أولئك الذين يرغبون في العثور على وظيفة إرسال سيرة ذاتية إلى البريد الإلكتروني للشركة وانتظار مكالمة من المديرين. بمجرد وجود شاغر ، ستتم دعوة المرشح للاختبار والمقابلة.

اعتبارًا من نوفمبر 2018 ، الوظائف الشاغرة في شركة الإدارة (Alekseevka) ذات صلة:

• مهندسي تصميم
• مديرو الجودة
• تحليلات ؛
• تقني ؛
• 1C مهندس برمجيات ؛
• مدير مبيعات.

ماذا يقول الموظفون عن الفوائد

من بين المراجعات حول العمل في EFKO في فورونيج ، يمكنك العثور على كل من التعليقات الإيجابية والسلبية. هناك عدد أقل من هذه الأخيرة ، ولكن يجب أيضًا الانتباه إليها.

بشكل عام ، يثني غالبية موظفي EFKO (فورونيج) على إدارة الشركة لنهجها العملي والواقعي. على الرغم من المتطلبات الصارمة وإيقاع العمل المكثف ، يتم التعامل معهم دائمًا بفهم ودعم في حالة مواقف الحياة الصعبة. في الوقت نفسه ، لا ينبغي إساءة استخدام هذا: كل متخصصيجب الوفاء بالمواعيد النهائية وتقديم عمل جيد. ثم عدد كبير من الأوامر من السلطات ، والتي يتحدث عنها كثير من الناس بسخط ، يتم تعويضها بأكثر من راتب لائق.

بناءً على الردود ، لا يشعر مديرو EFKO في فورونيج فقط أنهم جزء مهم من الشركة. في الواقع ، يعد كل موظف عادي مشاركًا نشطًا في التطوير الديناميكي للأعمال ، والذي يتم تسهيله من خلال سياسة الشركة المختصة للمؤسسة. معظم الموظفين ليس لديهم مشاكل مع الفريق ، يعمل الفريق بسلاسة وإنتاجية. لتعزيز المكون التحفيزي ، تعقد الإدارة بشكل دوري مسابقات مختلفة ، يحصل الفائزون فيها على هدايا باهظة الثمن أو مكافآت نقدية.

لننتقل إلى موضوع الأجور المهم. هنا الآراء منقسمة. على الرغم من حقيقة أن رواتب الموظفين تتجاوز متوسط المناطق ، يشكو الكثيرون من أن الراتب يتكون من جزأين - "أبيض" و "رمادي". الراتب الرسمي قريب من الحد الأدنى للأجور ، والذي ليس له أفضل تأثير على الاشتراكات الشهرية لمنظمات التأمين والمعاشات التقاعدية. من ناحية أخرى فإن هذا النقص ليس مهماً لمعظم موظفي الشركة.

من المستحيل عدم ذكر الضمانات الاجتماعية المقدمة لموظفي EFKO في فورونيج (يمكن العثور على TIN ، OGRN لمشروع المستوطنات في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية). سيسمح لك العمل في الشركة بالتوفير في الاشتراك في نادي اللياقة البدنية ، وشراء المنتجات ذات العلامات التجارية ، والجودة العاليةرعاية طبية. يمكن للموظفين شراء الزبدة والمايونيز والزبادي وغيرها من المنتجات بحوالي نصف سعر التجزئة في منافذ البيع بالتجزئة.

يتمتع خريجو الجامعات الذين ليس لديهم خبرة عملية وجدارة مهنية بفرص جيدة للحصول على وظيفة في شركة. بالطبع ، لن يتمكن قسم شؤون الموظفين من الاستجابة لجميع الطلبات ، ولكن من المهم بالنسبة للشركة أن ينظر المتخصصون الشباب إلى EFKO كصاحب عمل محتمل. تعطى الأولوية في التوظيف للطلاب الذين أكملوا خبرة العمل والتدريب الداخلي في الشركة.

عيوب العمل في شركة

كما لوحظ بالفعل ، هناك أيضًا جوانب سلبية في التوظيف في EFKO. الأكثر شيوعًا ، وفقًا للمراجعات ، هو الاختبار الشاق الذي تحتاج إلى اجتيازه عند التقدم لوظيفة. لإثبات ملاءمة منصب معين ، يجب على المتقدم لشغل وظيفة شاغرة الإجابة على عشرات الأسئلة العامة واجتياز اختبار الذكاء. وفقًا للمستخدمين ، يذكرنا الاختبار من نواح كثيرة بامتحان المدرسة. بالمناسبة ، إنها تدوم تقريبًا - حوالي ثلاث ساعات.

المقابلة هي عيب آخر. يتحدثون عنه على أنه أكثر الاختبارات غير السارة ، خاصة من وجهة نظر نفسية. بالإضافة إلى التواصل مع الرؤساء وخدمة الأفراد ، لا يتم استبعاد إمكانية اجتياز اختبار كشف الكذب. على الرغم من الوعد بإبلاغ المرشح بنتائج الاختبار والمقابلة ، لم يتلق أي موظف مكالمة من قسم الموارد البشرية في EFKO في فورونيج.

بالنسبة للعديد من الموظفين هناك عيب كبير في عمل الشركةهي البيروقراطية. بدون مذكرة وملاحظة تفسيرية وبيان ووثائق حالية أخرى ، من المستحيل اتخاذ خطوة واحدة. أصعب شيء في التكيف مع المبتدئين. من ناحية أخرى ، توجد البيروقراطية في كل مكان ، ليس فقط في ممتلكات EFKO.

جدول العمل غير المنتظم هو أحد شروط صاحب العمل ، والذي يصبح عائقا لا يمكن التغلب عليه لتوظيف بعض الموظفين. يحدد عقد العمل الرسمي يوم عمل ثابتًا ، ولكن من الناحية العملية ، وفقًا للمراجعات ، فإن الأمور مختلفة. يعمل الموظفون حتى يكملوا خطة عملهم ، ويبقون في المكتب حتى وقت متأخر من الليل.

بالإضافة إلى الحالات ، التي تكون دائمًا ساحقة ، تخلق الإدارة نفسها مشاكل للموظفين. لدى الشركة نظام صارم للغرامات والعقوبات والاحتجاز للتأخير والتأخير والأخطاء. لا ينصح بشكل خاص بإجازات التدخين أثناء ساعات العمل.

الاستعداد لرحلات العمل هو أحد متطلبات موظفي EFKO في فورونيج. تمت الإشارة بالفعل إلى عنوان شركة الإدارة ، التي تقع في وسط عاصمة منطقة تشيرنوزم ، في المقالة. ومع ذلك ، لا يتمكن معظم الموظفين دائمًا من البقاء في هذا المكتب طوال الوقت. بالنسبة للبعض ، لا حرج في رحلات العمل التي تستمر من 7 إلى 10 أيام على الأقل ، ولكن بالنسبة لأفراد الأسرة ، يعد هذا عيبًا كبيرًا.