الوصف الوظيفي لمدير المشروع: عينة

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

المسؤولية الرئيسية للموظف الذي يتم قبوله كمدير للمشروع هي المسؤولية عن جميع مراحل تنفيذ المشروع والنتيجة النهائية. وهو مسؤول عن التأكد من اكتمال العمل في الوقت المحدد ، وفقًا لجميع المتطلبات ، وعدم تجاوز الميزانية المخصصة. هذا المنصب مسؤول للغاية ، وينطوي على نمو مهني جيد. يجب أن يشتمل نموذج الوصف الوظيفي لمدير مشروع في البناء على أحكام عامة ووظائف ومسؤوليات وحقوق الموظف.

أحكام عامة

للحصول على منصب مدير المشروع ، يجب عليك أولاً الحصول على تعليم مهني أعلى والعمل في تخصصك لمدة ثلاث سنوات على الأقل. يمكن فقط للمدير التنفيذي للمؤسسة التي يعمل بها تعيين أو إزالة موظف من منصب.

أيضًا ، وفقًا للوصف الوظيفي لمدير المشروع ، الموظف الذي يشغل هذايقدم المركز تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي. أثناء غيابه ، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين لا يفترض فقط واجبات مدير المشروع ، ولكن أيضًا مسؤوليته.

ما الذي يجب أن أعرفه؟

يشير الوصف الوظيفي لمدير المشروع إلى أنه يجب أن يتمتع بمهارات معينة ، بما في ذلك معرفة وفهم كيفية إدارة الموظفين والمشاريع. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يفهم كيف يجب بناء علاقات العملاء من وجهة نظر نفسية.

يجب على الأخصائي دراسة جميع المواد التنظيمية والإرشادية ، وكذلك جميع الطرق التي يتم من خلالها تطوير الخوارزميات والبرامج لإدارة المشاريع. من الرائع معرفة كيفية تشغيل أجهزة الكمبيوتر اللازمة لمعالجة البيانات. يجب أن تتضمن معرفته المبادئ الأساسية لبرمجة نوع الهيكل وأنواع البرامج.

أيضًا ، يشير الوصف الوظيفي لمدير المشروع إلى أنه يعرف قواعد التشغيل الفني لمعدات الحوسبة الإلكترونية ، وخصائصها ، وميزات التصميم ، والغرض من ذلك ، وفي أي أوضاع يمكن أن تعمل. يجب أن تشمل معرفته تقنية المعالجة التلقائية للبيانات والتشفير ، ولغات البرمجة الرسمية ، بالإضافة إلى معايير أنظمة الحوسبة والأكواد والأصفار.

يجب أن يعرف كيف يتم تكوين الوثائق الفنية وصياغتها ، ومعرفة أساسيات الاقتصاد ، وكيفية تنظيم الإنتاج ، وعمل المؤسسة وإدارة الموارد. أن تكون مهتمًا دائمًا بالخبرات العالمية والمحلية المتقدمة في البرمجة واستخدام الكمبيوتر. وأيضا معرفة لوائح المنظمة التي يعمل بها وقواعدها وأنظمتها.

ماذا علي أن أفعل؟

يشير الوصف الوظيفي لمدير المشروع في مؤسسة البناء إلى أن المتخصص يجب أن يتمتع بمهارات معينة. يجب أن يكون قادرًا على اختيار فريق من المهنيين لإكمال المشروع ، وتخطيط العمل عليه ، والقدرة على توزيع المسؤوليات بشكل صحيح بين الموظفين ، وصياغة مهام وأهداف المشروع بشكل واضح وصحيح ، ويكون وسيطًا في الاجتماعات العامة.

أيضًا ، باستخدام المعرفة بتشريعات العمل ، يجب عليه حل النزاعات بين الموظفين ، وتفويض صلاحياتهم ومهامهم ، وممارسة السيطرة الكاملة عليهم. يجب أن يكون قادرًا على حساب التكاليف اللازمة لإكمال الكائن ، والبحث عن حلول للتخلص من المشاكل ، وإجراء جميع الحسابات التحليلية اللازمة ، بما في ذلك حسابات المخاطر.

بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا للتوصيف الوظيفي لمدير المشروع في البناء ، يجب أن يكون قادرًا على بناء خطة هيكلية للمشروع ، وتشكيل ميثاقه وإدارته. يجب أن يكون قادرًا على ذلكتطوير جداول العمل ، وإجراء مفاوضات مع المنفذين ومديري المشاريع ، وتحديد المهام والأهداف. قم بتنفيذ أنشطة الإدارة بالموظفين والمعلومات والجودة وما إلى ذلك.

مسؤوليات الوظيفة

وظيفة مدير المشروع هي الإشراف على المهندسين والمبرمجين وغيرهم من الموظفين اللازمين لإكمال المهام. يعطي المهام ، ويتحكم في وقت وجودة تنفيذها ، ويعقد اجتماعات موظفي المشروع. الوصف الوظيفي لمدير المشروع في البناء يعني أنه يجب عليه ، مع الفريق بأكمله ، اختيار لغة البرمجة التي سيتم بها وصف بيانات المشروع في المستقبل.

يشارك في تطوير وبناء خطط العمل. تشمل مسؤولياته التخطيط التشغيلي والاستراتيجي فيما يتعلق بتنفيذ المرفق. يجب عليه التحقق مما إذا كان المرفق جاهزًا للتشغيل ، والحفاظ على جميع وثائق المشروع. يجب أن يشارك في إدارة الموارد المالية المخصصة لإنشاء وتنفيذ المشروع. يقوم بإنشاء وتعديل العروض التقديمية والعروض التقديمية للمشروع.

حقوق

يحتوي نموذج الوصف الوظيفي لمدير المشروع على الحقوق التي يتمتع بها الموظف الذي يشغل هذا المنصب ، وهي:

• الإلمام بقرارات الإدارة العليا للمنظمة المتعلقة باختصاصها وعملها ؛
• تقديم أي اقتراحات من شأنها أن تساعد في تحسين ظروف عمله أوالتنفيذ العام للمشروع
• إذا لاحظ قصور أو أخطاء في العمل أثناء تأدية مهامه المباشرة فيحق له إخطار الإدارة بها واقتراح طرق لتصحيح الموقف ؛
• اطلب أي مستندات يحتاجها للعمل وجودة الأداء ، سواء بشكل مستقل أو بمساعدة رئيسه المباشر ؛
• يمكنه إشراك موظفي الشركة الذين يخدمون في الإدارات الأخرى لأداء المهام المتعلقة بنشاط عمله ، إذا كان هذا مطلوبًا لجودة المشروع وإتمامه في الوقت المناسب ؛
• إذا لزم الأمر ، اطلب من الإدارة المساعدة في أداء واجباتهم الوظيفية.

المسؤولية

يفترض الوصف الوظيفي لرئيس قسم المشروع أنه مسؤول عن الأداء غير السليم أو الفشل الكامل في أداء واجباته المباشرة. تم إدراجهم جميعًا في الوصف الوظيفي ويتوافقون مع التشريعات الحالية للدولة.

مسؤول عن أي مخالفات في القانون العمالي والإداري والجنائي يرتكبها أثناء قيامه بعمله. وكذلك الأضرار المادية التي لحقت بالشركة. مدير المشروع مسؤول أيضًا عن تنفيذ العمل من قبل مرؤوسيه ، وإنفاق الميزانية المخصصة للمشروع والوفاء بالمواعيد النهائية وجودة المشروع المعد.

ظروف العمل

الوصف الوظيفييفترض مدير المشروع أنه يجب تهيئة ظروف عمل لائقة للموظف. يجب تحديد جدول العمل والفروق الدقيقة الأخرى وتنظيمها بوضوح في جدول عمل الشركة. إذا لزم الأمر ، يجب على الشركة توفير جميع الشروط اللازمة حتى يتمكن الموظف من القيام برحلات عمل ، بما في ذلك الرحلات المحلية.

في الختام

من أكثر المناصب مسؤولية في شركات التطوير العقاري هو رئيس مشاريع البناء. قد يختلف الوصف الوظيفي لهذا الاختصاصي اعتمادًا على اتجاه الشركة ونطاق أنشطتها. أيضًا ، يمكن تغيير الواجبات والوظائف فيما يتعلق بالمهام التي تسندها الإدارة إلى هذا الموظف. على أي حال ، يجب صياغة جميع نقاط التعليمات وفقًا لجميع القواعد والمعايير والإجراءات المنصوص عليها في التشريع الحالي للبلد. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم جدًا توضيح مسؤولية الموظف في الوصف الوظيفي ، لأن هذا المنصب هو منصب إداري ويمكن أن يكون هناك العديد من الفروق الدقيقة فيما يتعلق بإدارة الشؤون المالية والموارد البشرية وقدرات الشركة الأخرى ، في الوقت المناسب وبصورة عالية. -جودة تنفيذ المشروع