العمل في Letual: مراجعات الموظف والميزات والقواعد

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

اختيار الوظيفة هو أمر مسؤول. اليوم ، من أجل معرفة ما إذا كان الأمر يستحق الاتصال بشركة معينة بالضبط ، من المعتاد معرفة آراء الموظفين حول هذا الموضوع. ما نوع العمل في "Letual" يتلقى ملاحظات من الموظفين؟ ليس سراً أن هذه اللحظة بالذات يمكن أن تجعل الموظفين الجدد لا يأتون إلى الشركة أبدًا. لذا ، دعونا نحاول أن نتعرف معك على جميع الفروق الدقيقة في التوظيف في أسرع وقت ممكن ، ونفهم أيضًا الآراء حول صاحب العمل.

ما هذا؟

أول شيء يجب الانتباه إليه هو أنشطة الشركة. بعد كل شيء ، اعتمادًا على ذلك ، ستبحث الشركة عن موظفين معينين للتوظيف. في حالتنا ، نحن نتعامل مع سلسلة متاجر شهيرة توزع العطور ومستحضرات التجميل في جميع أنحاء روسيا.

ملاحظات الموظفين "Letual" حول الشركة من حيث أنشطتها تكسب فقط أرباحًا رائعة. بعد كل شيء ، تبيع هذه الشبكة حقًا مستحضرات التجميل والعطور من ماركات مختلفة. هنا يمكنك العثور على أي شيء من محدد العيون إلىمسحوق أو شامبو احترافي. الشيء الرئيسي هو تحديد الهدف. لكن هل هذا المكان جيد حقًا من حيث التوظيف؟ ما الميزات التي يجب مراعاتها؟ ماذا نتحمل؟

مقابلة

لنبدأ بحقيقة أن العمل في "Letual" يتلقى تعليقات من الموظفين بالفعل في مرحلة المقابلة. وها هم ، الغريب ، جيدون. في بعض المناطق ، بالطبع ، يمكن أن تطغى الوقاحة والموقف المتغطرس غير المعقول على المرحلة الأولى من العمل. لكن مثل هذه الحالات نادرة للغاية.

كما يؤكد الموظفون ، ما عليك سوى القدوم إلى أي متجر Letual والتحدث عن التوظيف مع المدير العام. سيُطلب منك أحيانًا ملء نموذج طلب على الفور ثم انتظار الرد.

ولكن هناك أيضًا حالات تتم فيها دعوتك إلى مكتب الشركة للتوظيف. هناك ، سيجري مدير التوظيف محادثة ودية معك ، ويدرس السيرة الذاتية (في بعض الأحيان لا يمتلكها الأشخاص على الإطلاق - لا يهم) ، ويعرض أيضًا ملء استبيان مقدم الطلب. لا شيء معقد ، أليس كذلك؟ بعد ذلك ، سيتصلون بك في غضون 24 ساعة ويخبروك إذا كنت لائقًا أم لا.

وظائفوظائف

العمل في مراجعات "Letoile" للموظفين المختلط الذي يكسب مقابل الوظائف الشاغرة والآفاق الوظيفية المعروضة. الشيء هو أنه هنا غالبًا ما يُطلب حراس الأمن ومديرو المبيعات. لن يتم عرض أي مناصب قيادية لك. مخيب للآمال بعض الشيء ، لكنه طبيعي تمامًا.

في حالة الحراس ، لا ينبغي للمرء أن يأمل في النمو الوظيفي على الإطلاق - فهو ببساطة لا يمكن أن يكون كذلك. ومع ذلك ، لا يزال هذا النوع من الموظفين راضين عن عملهم. ولكن إذا قررت كسب بعض المال كمدير مبيعات ، فيمكنك على الأقل الاعتماد على نوع من النمو الوظيفي. وبالتالي ، فإن العمل في "Letual" لا يكسب المراجعات الأكثر رعبًا. بعد كل شيء ، يمكنك "الوصول إلى رتبة" مدير كبير. وحتى يصبح رئيس القسم. ولكن هذا هو المكان الذي ينتهي فيه كل النمو الوظيفي. يشعر البعض بخيبة أمل لأنه لن يكون من الممكن وضع اللمسات الأخيرة على "القمة" على أي حال. لكن هذا ليس سببا لرفض العمل في الشركة.

جدول العمل

العمل في مراجعات "Letual" للموظفين ليست الأفضل من حيث الجدول الزمني. من حيث المبدأ ، تمامًا مثل معظم الشركات المنافسة. يؤكد العديد من العمال أنهم سيعرضون عليك رسميًا أسبوع عمل 2/2 أو 5/2. لكن هذا فقط "على الورق".

تدل الممارسة على أنه سيتعين عليك العمل الجاد والجاد ولفترة طويلة. على سبيل المثال ، إذا لم يذهب شخص ما إلى مناوبته ، فيمكن استدعاء الوافدين الجدد ليحلوا محلهم. وكل هذا بدون مدفوعات ورسوم إضافية. أليست هي اللحظة الأكثر متعة؟

التالي هو وقت العمل. يختلف في مناطق مختلفة ، ولكن الأكثر شيوعًا هو يوم عمل من 6-8 ساعات. يؤكد الكثير أن العمل في Letual يتلقى مراجعات سلبية حتى هنا إلى حد ما. بعد كل شيء ، يضطر جميع المديرين (باستثناء كبار المديرين) إلى ذلكيعمل دوام اضافي. بالطبع ، لا يمكن الحديث عن أي أجور إضافية. لذا فإن اللحظة قادرة على إبعاد العديد من الموظفين عن العمل.

الحزمة الاجتماعية

كما ترى ، فإن شبكة التداول هذه "L'Etoile" ليست واعية جدًا. المراجعات "Letual" حول العمل في الشركة لا تربح الأفضل. لكن بناءً على الحزمة الاجتماعية المقدمة ، ليس لدى العمال أي شكاوى معينة. بشكل عام الوضع هنا أفضل من حالة المنافسين

على سبيل المثال ، ستتلقى الإجازات وعطلات نهاية الأسبوع الموعودة في الوقت المحدد. نعم ، هناك احتمال أن يتم استدعاؤك لوظائف بدوام جزئي وبدائل. ولكن يمكنك دائما الانسحاب. خاصة إذا كنت تعمل مع الشركة لفترة طويلة. كما يتم تسريح الموظفين الشباب للجلسة دون أي مشاكل.

إجازة مرضية مدفوعة بالكامل وفي الوقت المحدد. ومع ذلك ، لا توجد استراحة غداء. بعد كل شيء ، لا يخفى على أحد أن مستحضرات التجميل والعطور تعمل بدونها. ومع ذلك ، يمكنك تخصيص 30 دقيقة لتناول وجبة خفيفة في المكتب الخلفي. فقط اتفق مع الزملاء الذين سيكونون مسؤولين عن قسمك في هذا الوقت.

العمل في مراجعات "Letual" للموظفين ذوي الطبيعة السلبية من حيث الحزمة الاجتماعية التي تكسب فقط من النساء الحوامل. الشيء هو أن الأشخاص الذين لديهم أطفال صغار أو أولئك الذين يخططون للحصول عليهم في المستقبل القريب يترددون في العمل هنا. ليس هناك ما يضمن حصولك على إجازة أمومة مدفوعة الأجر. كما أظهرت الممارسة ، فإن النساء الحوامل في"Letual" يُجبرون حرفياً على ترك وظائفهم. إما سيجدون أسباب الفصل ، أو يجبرونهم على كتابة بيان بإرادتهم الحرة. من حيث المبدأ ، يحدث هذا السيناريو في كل مكان تقريبًا. لا داعي لأن تندهش أو تخاف. هذه ميزة غريبة لصاحب العمل.

الراتب

النقطة الرئيسية التي تسبب آراء سلبية من جانب موظفي Letual هي الأجور. يلاحظ الكثيرون أنه يتم دفعها في الوقت المحدد - وهذه ميزة ضخمة. ولكن هناك أيضًا أوجه قصور كافية في نظام حساب الأرباح.

في أغلب الأحيان ، يؤكد الموظفون أنهم سيعدونك براتب "أبيض" ، وراتب مرتفع - من 20000 روبل. ولكن على الورق ستكون أرباحك حوالي 8-10 آلاف. الفرق كبير ، أليس كذلك؟ من غير الواقعي ببساطة البقاء على قيد الحياة في العالم الحديث.

سيأتي باقي دخلك من النسب المئوية للمبيعات ، بالإضافة إلى المكافآت. كما أن حساباتهم تثير استياء الكثيرين. كل أسبوع سوف تحصل على قائمة بالعناصر الخاصة. لبيعها سوف تحصل على نسبة مئوية من الأرباح. بالنسبة للمعاملات مع السلع الأخرى ، لا يمكنك أن تأمل في الأقساط والبدلات. تدل الممارسة على أنه مع مثل هذا المخطط لتحقيق مكاسب عالية ، لا ينبغي للمرء حتى أن يأمل. لذا فكر مليًا فيما إذا كنت ستقدم طلبًا لهذه الشركة لبناء مستقبل مهني.

العقوبات

يوضح عمل "Letual" ميزاته على أكمل وجه من خلال فرض غرامات واستقطاعات مختلفة. ربما لهذالحظة حصول الشركة على أسوأ التقييمات. يمكنك تحمل العمل الإضافي والمعاملة غير العادلة وقلة النمو الوظيفي والأجور المنخفضة. لكن أبدا مع الغرامات.

النقطة هي أنه في "Letoile" يتم فرضها على الجميع وباستمرار. لم تبيع سلعة "خاصة"؟ - بخير. ذهب لتناول طعام الغداء ولاحظ المدير الأول؟ - بخير. هل ترغب في يوم عطلة على نفقتك الخاصة؟ - إنها أيضًا غرامة. في بعض الأحيان يصل الأمر إلى حد السخافة: النظر إلى العميل بطريقة خاطئة ، وليس الابتسام ، أو النظر إلى "غير متجدد" وهكذا.

في نهاية الشهر ، لن يتبقى شيء تقريبًا من أرباحك حتى لو استوفيت خطة خاصة. وبالتالي ، عند التقدم لوظيفة في Letual ، فكر جيدًا فيما إذا كنت بحاجة إليها حقًا.

النتائج

كما ترى ، "Letual" هي شبكة تداول شهيرة تقدم للأشخاص حقًا بعض خيارات العمل. ولكن لا تتصرف الشركة دائمًا بحسن نية. طمأنها الموظفون: إذا كنت مستعدًا للعمل بلا كلل و "بذل قصارى جهدك بنسبة 100٪" ، فيمكنك النجاح هنا. لا يوجد شيء يمكن للأشخاص غير النشطين في الشركة القيام به.

على أي حال ، يتم اتخاذ القرار النهائي من قبل الجميع بمفردهم. أنت الآن تعرف جميع القواعد والميزات التي قد تؤثر على الاختيار. فكر مليًا في جميع إيجابيات وسلبيات الشركة ، ثم قرر ما إذا كان عليك العمل هنا أم لا.