الاقتصاد - نجعل عالم الأعمال والتمويل في متناول الجميع

كيف تختلف بطاقة الخصم عن بطاقة الائتمان: النقاط البارزة

كيف تختلف بطاقة الخصم عن بطاقة الائتمان: النقاط البارزة

بطاقات مصرفية مختلفة. ستصف هذه المقالة الاختلافات الرئيسية بين بطاقات الائتمان والبلاستيك المدين. ما الذي يجب الانتباه إليه أولاً وقبل كل شيء؟

صفات المحامي: العلامات الشخصية والمهنية للمحامي الجيد والأخلاق ومهارات الاتصال

صفات المحامي: العلامات الشخصية والمهنية للمحامي الجيد والأخلاق ومهارات الاتصال

يخضع ممثلو مهنة المحاماة لمتطلبات عالية جدًا من قبل المجتمع. من نواحٍ عديدة ، ترتبط بشخصية الاختصاصي وكذلك بمهنيته. في المجتمع الحديث ، لا مجال تقريبًا للنشاط البشري يمكنه الاستغناء عن الدعم القانوني. إن ممثلي هذه المهنة هم الذين يتعين عليهم القيام بالكثير من الأعمال الورقية ، وأن يكونوا قادرين على حل حالات الصراع ، وما إلى ذلك

العملات التركية ككائن لعلم العملات

بعض العملات المعدنية التركية الصادرة في أواخر التسعينيات وأوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين تحظى باهتمام كبير من خبراء العملات. على وجه الخصوص ، شكل بعضها غير قياسي - بيضاوي أو مربع

مقالات مشوقة

العائد على أسهم سبيربنك للأفراد: توزيعات الأرباح والشروط

العائد على أسهم سبيربنك للأفراد: توزيعات الأرباح والشروط

ما هو العائد على أسهم أكبر بنك في روسيا ، هل يستحق الاستثمار فيها على المدى الطويل؟ يتحدث تحليل سلوك أسعار أسهم Sberbank ومؤشرات الأداء عن نفسها. ومع ذلك ، تبقى أسئلة كثيرة. دعنا نحاول العثور على إجابات لكل منها

ما هو أسلوب القيادة الليبرالية؟ أساليب القيادة الاستبدادية والديمقراطية والليبرالية

القيادة هي حالة خاصة للإدارة ، وهي مجموعة من عمليات العلاقات بين الرؤساء والمرؤوسين والمعلم والطالب. المهمة الرئيسية هي تشجيع الموظفين (الأطفال) على اتخاذ الإجراءات ، والتأثير على الوعي الجماعي والفردي

خصم الضرائب الاجتماعي - لماذا لا تستغل هذه الفرصة؟

للأسف ، نحن لا نستخدم حقنا دائمًا. لا يقع على عاتق المواطنين التزامات تجاه الدولة فحسب ، بل بالعكس. يعد الخصم الاجتماعي الضريبي فرصة رائعة لتعويض النفقات المتكبدة جزئيًا. تمت مناقشتها في المقال

محاسبة ساعات العمل في المحاسبة الموجزة. محاسبة تلخيصية لوقت عمل السائقين مع جدول نوبات. ساعات العمل الإضافي مع محاسبة تلخيصية لوقت العمل

ينص قانون العمل على العمل مع حساب موجز لساعات العمل. في الممارسة العملية ، لا تستخدم جميع المؤسسات هذا الافتراض. كقاعدة عامة ، هذا يرجع إلى بعض الصعوبات في الحساب

موصى به