فائض القيمة: ما هو؟

فائض القيمة: ما هو؟
فائض القيمة: ما هو؟
Anonymous
فائض القيمة
فائض القيمة

فائض القيمة هو مقدار الربح الذي يحققه الموظف بتجاوز تكلفة قوته العاملة. في نفس الوقت ، فإن المنتجات المصنعة ، وكذلك الوقت المستغرق ، يتم تخصيصها من قبل صاحب العمل مجانًا. يعبر هذا المصطلح عن شكل محدد من أشكال الاستغلال يتوافق تمامًا مع القانون الاقتصادي الأساسي للرأسمالية. ومع ذلك ، يمكن لمثل هذا المفهوم أن يوضح ليس فقط العلاقة بين العامل وصاحب العمل ، ولكن أيضًا بين المجموعات المختلفة لما يسمى بالبرجوازية ، على سبيل المثال ، ملاك الأراضي والصناعيين ، والمصرفيين والتجار. يمكن أن يلعب فائض القيمة ، وكذلك طرق زيادته ، دورًا مهمًا في التطوير الفعال لقوى الإنتاج وعلاقات الإنتاج. الشروط الأساسية لظهور المصطلح أعلاه هو تحويل العمل إلى سلع أو خدمات. بعد كل شيء ، فقط في مرحلة معينة من تكوين المجتمع يمكن لصاحب العمل أن يجد موظفًا لا يعتمد على وسائل الإنتاج.

مصدر فائض القيمة
مصدر فائض القيمة

يمكن أن يختلف مصدر فائض القيمة في شكله. تخصيص المجموعات المطلقة والمكررة والنسبية. يتم تحقيق الأول عن طريق زيادة وقت العمل أو من خلال تحقيق كثافة أعلى. يتم الحصول على الثاني عن طريق زيادة إنتاجية كل فرد بالنسبة إلى المستوى المتوسط. الشكل الثالث ، الذي يمكن من خلاله تمثيل فائض القيمة ، يتم الحصول عليه نتيجة لانخفاض حصة تكاليف العمالة. تم تحديد هذه الفئات تاريخيًا وتميز بشكل كامل طرق زيادة هذه المعلمة. ومع ذلك ، على الرغم من وجود قدر لا بأس به من الاختلافات ، فإن كل هذه الأساليب تشترك في عامل واحد مهم مشترك - المصدر هو دائمًا العمالة غير مدفوعة الأجر.

معدل فائض القيمة هو نسبة كتلة كل فائض القيمة إلى تكلفة العمالة اللازمة لإنتاجها. وبالتالي ، يمكن وصف المفهوم الموصوف أعلاه بأنه درجة استغلال شخص من قبل شخص آخر.

معدل فائض القيمة
معدل فائض القيمة

نظرية القيمة الزائدة محدودة بالحجج النظرية والحقائق التاريخية. تم لعب دور هذا الأخير من خلال تاريخ تكوين الدول وتطورها ، وكذلك من خلال أشكال البنية الاقتصادية للمجتمع ، على سبيل المثال ، التهميش والكلاسيكية الجديدة.

دعونا نفكر أيضًا في عملية الإنتاج ، ونتيجة لذلك يمكن الحصول على فائض القيمة. من خلال الحصول على العمالة ، يمكن لصاحب العمل البدء في تنظيم عملية الإنتاج وتطويرها بهذه الطريقةبحيث لا يقوم الموظف على أساس يومي فقط بإنشاء قيمة بالمبلغ المعادل للعمل المنفق ، ولكن أيضًا القيمة التي ستصبح فيما بعد أجره. يعتبر هذا الأخير مكونًا غير مدفوع الأجر من قبل صاحب المشروع. لذلك فهي فائض القيمة

موصى به:

اختيار المحرر

التأمين الصحي - ما هو؟ صندوق التأمين الصحي

Class "bonus-malus" - ما هو؟ كيف تعرف فئة "البونص مالوس"؟

كيفية تغيير وثيقة التأمين الصحي؟ السياسة الطبية: للتغيير أو عدم التغيير؟

الإحصائي الطبي: مكانته ودوره في عالم الطب. المسؤوليات الوظيفية للإحصائي الطبي

الوصف الوظيفي لأخصائي التسويق: المسؤوليات والمهارات المطلوبة ، عينة من الوصف الوظيفي

الوصف الوظيفي لمحاسب أول: واجبات وظيفية وحقوق رسمية ، مسئولية ، عينة

كيف تصبح متسوقًا خفيًا: الأساليب ، الإجراءات ، الشروط ، المراجعات

ما هو راتب الشرطة: مستوى الأجور حسب الوظيفة

كيفية إرجاع تأمين القرض في Post Bank: جميع الطرق

كم أجر الأمومة من العمل: المستحقات ، شروط الدفع ، الحجم

اكتتاب التأمين هو إدارة مخاطر لمحفظة تأمين مربحة. الشروط الأساسية لعقد التأمين

التأمين الذاتي هو التعريف والمبادئ الأساسية والمزايا والعيوب

"Renaissance Insurance" ، OSAGO: آراء المستخدمين وآرائهم ، شروط وإجراءات التأمين ، نصائح

أنواع أقساط التأمين: الجوهر ، الاستحقاق ، المدفوعات

"Smartpolis" ، سبيربنك: آراء المستخدمين والعملاء حول شركة التأمين